praktyczne szkolenia
Specjalizujemy się w szkoleniach kadrowo-płacowych, które często prowadzi dwóch wykładowców, aby pokazać dany temat od strony prawa pracy oraz podatkowej. Większość naszych szkoleń ma formę warsztatową i jest oparta na najnowszych stanowiskach urzędowych oraz orzecznictwie sądowym. Naszą mocną stroną jest praktyczne podejście do nauczanych zagadnień
Zaufało nam ponad 24000 specjalistów!
Wiedza, która przekłada się na konkretne rozwiązania w Twojej firmie!
pracowaliśmy dla
Dla działów HR
Uznani praktycy i eksperci
Zadowolonych uczestników
O nas
Spółka Praktyczne Szkolenia Prasołek & Sawicki Sp. j. powstała w 2016 roku. Celem, który przyświecał wspólnikom przy zakładaniu Praktycznych Szkoleń było stworzenie firmy szkoleniowej, którą charakteryzuje przede wszystkim praktyczne podejście do omawianych tematów i w ten sposób dostarczenie słuchaczom narzędzi do rozwiązywania ich problemów w ramach prowadzonej działalności czy wykonywanej pracy.
Przedstawiamy zasady:
tematyka szkoleń
Szczególną wagę przywiązujemy do formy prowadzonych szkoleń i konferencji. W większości są to praktyczne warsztaty. Organizujemy szkolenia otwarte dla dyrektorów i pracowników z działów HR, działów kadr i płac, oraz HR Business Partnerów i rekruterów, jak również szkolenia zamknięte dla firm, podczas których skupiamy się na specyficznych problemach dotyczących danej firmy. W naszej kadrze szkoleniowców są doradcy podatkowi oraz specjaliści z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i wynagrodzeń.
Prowadząc szkolenia opieramy się na aktualnym orzecznictwie sądowym oraz najnowszych stanowiskach organów urzędowych. Dokładamy wszelkich starań, aby rzetelnie i precyzyjnie wyłożona teoria wzbogacona została o praktyczne przykłady zastosowania poszczególnych rozwiązań prawnych.
Najbliższe szkolenia
Informowanie kandydatów o wynagrodzeniu będzie obowiązkowe już w grudniu, a pracodawcy ciągle zadają kolejne pytania, dlatego zdecydowaliśmy się na zorganizowanie webinaru, który pomoże lepiej przygotować się do wielu problematycznych sytuacji. Wiele firm musi tak naprawdę przemodelować dotychczasowe procesy rekrutacyjne, trzeba opracować czasem kilka a nawet kilkanaście wersji informacji o wynagrodzeniach dotyczących różnych stanowisk.
Szkolenie jest skierowane do osób zarządzających działami HR, kadr i płac , oraz dla HR Business Partnerów. Poświęcone jest planowanym zmianom w prawie pracy, które są zapowiadane na 2026 rok. Ze szkolenia można dowiedzieć się między innymi, jak przygotować się do wprowadzenia dyrektywy o jawności wynagrodzeń, jakie będą zmiany w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę czy zmiany w zakresie wliczania umów cywilnoprawnych do stażu.
W trakcie szkolenia uczestnicy zostaną wprowadzeni w najświeższe zmiany dotyczące procedury wypowiadania umów, dowiedzą się o kryteriach formułowania przyczyn wypowiedzenia i zyskają wiedzę na temat ochrony prawnej pracownika w kontekście zwolnień. Wyjaśnione zostaną wątpliwości dotyczące specyfiki wypowiedzenia zmieniającego, porozumienia stron oraz innych kluczowych aspektów w zakresie terminacji stosunku pracy.
W związku z wejściem w życie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) dotyczącej przejrzystości wynagrodzeń, pracodawcy muszą dostosować swoje działania w celu spełnienia nowych obowiązków z niej wynikających. Dzięki dyrektywie możliwe jest stworzenie mechanizmów mających na celu przeciwdziałanie luce płacowej oraz zapewnienie równości wynagrodzeń między kobietami i mężczyznami. W związku z tym przygotowaliśmy kompleksowe szkolenie przygotowujące do tworzenia transparentnych (przejrzystych, sprawiedliwych i zrozumiałych dla pracowników) systemów wynagrodzeń.
Jeżeli już teraz masz określony budżet szkoleniowy, a chcesz w przyszłości skorzystać z naszych szkoleń, to oferujemy Ci możliwość wykupienia vouchera szkoleniowego na określoną liczbę szkoleń otwartych znajdujących się na naszej stronie szkoleniowej.
Dlaczego warto nam zaufać?
Nasze szkolenia opierają się na realnych przykładach i aktualnych przepisach. Dajemy Ci wiedzę, którą możesz zastosować od razu w pracy.
Szkolimy specjalistów działów HR, kadr i płac w całej Polsce.
Każdy uczestnik otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający udział.
Programy oparte na najnowszych zmianach w przepisach i orzecznictwie.
Nasi eksperci to czynni doradcy, prawnicy i wykładowcy.
Szkolenia stacjonarne w wybranych miastach lub w siedzibie Klienta.
Przekazujemy wiedzę w przystępny i praktyczny sposób.
digital HR
DigitalHR to inicjatywa stworzona przez zespół Praktycznych Szkoleń z myślą o specjalistach i menedżerach HR, którzy szukają konkretnych narzędzi, wiedzy i inspiracji w świecie digitalizacji.
Nie tworzymy kolejnego portalu z newsami. Tworzymy przestrzeń, która realnie wspiera w codziennej pracy – pokazujemy, jak technologie HR działają w praktyce, które systemy warto znać, a także umożliwiamy kontakt z ekspertami i praktykami z całej Polski. DigitalHR to miejsce, w którym teoria spotyka się z wdrożeniami, a potrzeby działów HR z odpowiedzią ze strony rynku.
Organizujemy inspirujące konferencje, które łączą liderów HR, praktyków i ekspertów technologicznych. To przestrzeń do dzielenia się wiedzą, wymiany doświadczeń i poznania najnowszych trendów w digitalizacji procesów kadrowych. Konferencja 2025
Regularnie prowadzimy webinary z udziałem ekspertów, którzy dzielą się praktycznymi rozwiązaniami i przykładami wdrożeń narzędzi HRTech. Wszystko po to, abyś mógł krok po kroku wprowadzać nowoczesne rozwiązania w swojej organizacji. Najbliższe webianry
Bądź na bieżąco z tym, co dzieje się w świecie technologii dla HR. Śledzimy i opisujemy najważniejsze zmiany, narzędzia oraz trendy, które mogą mieć realny wpływ na Twoją codzienną pracę.
Pomagamy zorientować się w gąszczu narzędzi i systemów wspierających procesy HR. Przygotowujemy przejrzyste porównania i analizy, które ułatwiają wybór najlepszych rozwiązań dla potrzeb Twojej organizacji.
publikacje
Dokumentacja czasu pracy. Wyjaśnienia, obliczenia, przykłady i wzory
Rok wydania : 2025
Praca zdalna. Aspekty prawa pracy, BHP, IT, RODO i HR + wzory do pobrania
Rok wydania : 2023
Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop jako podstawowe metody obliczania płac
Rok wydania : 2020
Nasi eksperci
Łukasz Prasołek
Szkolenia z zakresu prawa pracy i RODO
Jarosław Sawicki
Joanna Liksza
Ekspertka ds. wynagrodzeń
Mirosław Gumularz
Ekspert RODO
Aktualności
W wydanym w dniu 25 września 2025 roku stanowisku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiedziało na pytanie, czy można zobowiązać pracownika, aby miał telefon służbowy na urlopie oraz odbierał
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało zmiany w zakresie zasiłków opiekuńczych, a konkretnie Ministerstwo zapowiedziało wydłużenie zasiłku opiekuńczego w przypadkach sprawowania osobistej opieki nad osobą przewlekle chorą, co między
Zgodnie z wchodzącymi w życie 24 grudnia 2025 roku przepisami w ogłoszeniach o naborze będzie trzeba stosować neutralne nazwy stanowisk. W publikowanych ogłoszeniach nazwa stanowiska będzie musiała mieć więc formę
Główny Inspektorat Pracy opublikował na swojej stronie internetowej “listę samokontroli”. Lista kontrolna PIP zawiera 42 pytania, a odpowiedź na nie ma pomóc w podjęciu decyzji, czy w danej sytuacji powinna
Blog
Jak będzie kształtował się czas pracy w 2026 roku? Wymiar czasu pracy w przyszłym roku
Mitem powtarzanym przez wielu pracodawców jest twierdzenie, że w systemie zadaniowym nie ma nadgodzin, gdyż
Układanie grafików czasu pracy wydaje się pozornie prostym zadaniem, ale wymaga znajomości wielu reguł dotyczących
Zapraszamy do obejrzenia wywiadu jaki Łukasz Prasołek udzielił Bartoszowi Lewickiemu z @KanalWykladowcaPlusPL W HR w
FAQs
Pomożemy Ci przejść przez cały proces – od sprawdzenia, czy Twoja firma kwalifikuje się do wsparcia, po przygotowanie wniosku i realizację szkoleń. Współpracujemy z mikro, małymi, średnimi i dużymi przedsiębiorstwami, które zatrudniają przynajmniej jedną osobę na umowę o pracę. Dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego to szansa na rozwój kompetencji Twojego zespołu i zabezpieczenie się przed zmianami na rynku pracy – a my zadbamy, byś z tej szansy skorzystał w pełni.
Na szkolenie można zapisać się na dwa sposoby: klikając w „formularz zgłoszenia”, znajdujący się na dole strony każdego szkolenia dokonujesz zapisu drogą wyłącznie elektroniczną. Jeżeli procedury wewnętrzne w Twojej firmie wymagają akceptacji przełożonego, możesz pobrać „Kartę zgłoszenia” (również znajdującą się na dole strony szkolenia), wypełnić ją, wydrukować i podpisać, a następnie przesłać skan na adres e-mail biuro@praktyczneszkolenia.com
W wyjątkowych sytuacjach możliwe jest również pisanie się na własnym formularzu zgłoszenia, którego skan należy przesłać na adres biuro@praktyczneszkolenia.com
Nie nagrywamy naszych otwartych szkoleń.
Tak. Materiały w postaci prezentacji można pobrać z czatu w trakcie szkolenia online. W razie problemów z ich pobraniem wysyłamy je na podany podczas rejestracji adres e-mail.
Używane przez nas platformy to Click Meeting i Teams.
Link do szkolenia wysyłamy najpóźniej na trzy dni przed szkoleniem, zazwyczaj robimy to trochę wcześniej, na pięć-sześć dni przed szkoleniem. Wysyłamy też maila z informacjami technicznymi ułatwiającymi logowanie, oraz z kontaktem do nas. Jeżeli link do Ciebie nie dotarł może to oznaczać, że wpadł do spamu – prosimy w takim przypadku o kontakt mailowy (biuro@praktyczneszkolenia.com) lub telefoniczny (tel. 517 952 294)
Faktury wystawiamy po szkoleniu, z 14-dniowym terminem płatności. Jeżeli ze względu na procedury w Twojej firmie potrzebny jest dłuższy termin płatności, to prosimy o kontakt, w wyjątkowych sytuacjach wydłużamy termin płatności.
Po szkoleniu wystawiamy certyfikaty w formie elektronicznej, podpisane podpisem kwalifikowanym organizatora i wysyłamy na adres mailowy uczestnika szkolenia.
Możesz zapisać się na szkolenie jako osoba prywatna lub przez firmę. W przypadku zapisu jako osoba prywatna wpisz w formularzu zgłoszenia Imię, Nazwisko i adres – będzie to dla nas podstawą do wystawienia faktury.
Tak, możemy wystawić taką fakturę. Postawą do jej wystawienia jest przesłany skan oświadczenia o zwolnieniu z VAT, ze wskazaną podstawą prawną. Jeżeli nie masz wzoru takiego oświadczenia odezwij się do nas (biuro@praktyczneszkolenia.com) – prześlemy Ci wzór oświadczenia.
Przy szkoleniach jedno- lub dwudniowych nie rozkładamy płatności na raty. Taka możliwość istnieje tylko przy dłuższych kursach lub akademiach. Napisz do nas lub zadzwoń – ustalimy, czy w danej sytuacji płatność ratalna jest możliwa.
Jeżeli nasze szkolenie znajduje się w BUR to jak najbardziej możesz zapisać się za jego pośrednictwem. Informację, czy dane szkolenie znajduje się w bazie Biura Usług Rozwojowych znajdziesz na stronie poszczególnych szkoleń.
Jesteśmy elastyczni w tym zakresie i indywidualnie podchodzimy do każdego zapytania o szkolenie zamknięte. Napisz do nas (biuro@praktyczneszkolenia.com) lub zadzwoń (tel. 517 952 294). Postaramy się zorganizować szkolenie, jakiego potrzebujesz.
Ze względu na dużą liczbę klientów mamy dość długie terminy oczekiwania, nawet do dwóch miesięcy. Może się jednak zdarzyć, że zwolni nam się termin i czas oczekiwania ulegnie skróceniu.
Zaczynamy?
Zdobądź praktyczną wiedzę z zakresu prawa pracy, kadr, płac i RODO. Ucz się od ekspertów, którzy znają przepisy od podszewki.
Trusted by over 30K students
