Państwowa Inspekcja Pracy zapowiada przygotowanie zmian legislacyjnych mających zwiększyć poziom ochrony BHP osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych oraz w formule samozatrudnienia. Motywem do wprowadzenia zmian są ustalenia z ostatniego posiedzenia Rady Ochrony Pracy oraz wyniki kontroli PIP, które sygnalizują niedostosowanie obecnych regulacji do realiów współczesnego rynku pracy.
Z raportu ROP przygotowanego przez Państwową Inspekcję Pracy wynika, że najczęstsze uchybienia w obszarze BHP związane z niepracowniczymi formami zatrudnienia dotyczyły braku realizacji skutecznej ochrony zdrowia i życia pracujących poprzez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, zwłaszcza w zakresie organizacji pracy.
Wśród częstych uchybień inspektorzy pracy wskazywali dopuszczanie do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Zdarzały się także liczne przypadki dopuszczania do pracy ludzi nieposiadających dostatecznej znajomości przepisów i zasad bezpieczeństwa podczas określonej pracy.
PIP zapowiada zmiany w przepisach BHP dla samozatrudnionych i zleceniobiorców
Ponadto w ostatnich trzech latach Państwowa Inspekcja Pracy zbadała okoliczności 557 wypadków, podczas których osoby świadczące pracę na innej podstawie niż umowa o pracę poniosły śmierć lub doznały ciężkich obrażeń, co stanowiło 20% wszystkich takich wypadków badanych przez Inspekcję Pracy.
PIP dostrzegając problemy związane z brakiem skutecznej i pełnej ochrony w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy samozatrudnionych oraz zleceniobiorców zobowiązało się do opracowania propozycji zmian przepisów dotyczących tych grup pracowników.
Zmiany, które planuje wprowadzić PIP mają objąć:
- obowiązek przekazywania informacji o ryzyku zawodowym osobom zatrudnionym poza etatem,
- kierowanie na badania lekarskie w określonych przypadkach,
- objęcie wybranych grup obowiązkowymi szkoleniami BHP,
- uzupełnienie kart wypadku o wnioski i środki profilaktyczne także wobec osób niebędących pracownikami.
Główny Inspektor Pracy zapewnił, że Państwowa Inspekcja Pracy będzie wspierać osoby świadczące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, przedsiębiorców i pracodawców, udzielając im porad w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wpływać na podnoszenie poziomu świadomości zagrożeń oraz wiedzy na temat sposobów ochrony przed nimi wszystkich osób aktywnych zawodowo.
