Przedstawiony przez Kancelarię Prezydenta projekt nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw zakłada zwolnienie z PIT dla rodzin z dwóją dzieci.
Zgodnie z założeniami projektu PIT miałby wynosić 12% minus kwota zmniejszająca w wysokości 3600 zł przy podstawie obliczenia podatku do 140 000 zł rocznie. W przypadku, gdy podstawa jest wyższa niż 140 000 zł, podatek miałby wynosić 13 200 zł plus 32% od nadwyżki. W przypadku rodzica co najmniej dwójki dzieci kwota zmniejszająca podatek dla osób o dochodach poniżej 140 000 zł miałaby wynieść 16 tys. 800 zł. W przypadku osób o dochodach powyżej 140 000 zł podatek miałby wynosić 32% od nadwyżki. Nowymi przepisami mieliby być objęci również rodzice zastępczy i opiekunowie prawni, u których dzieci mieszkają. Przepisy dotyczyłyby również rodziców wykonujących obowiązek alimentacyjny wobec pełnoletnich, uczących się dzieci.
Jak wskazują eksperci prezydencki projekt przy obecnym stanie deficytu budżetowego będzie bardzo trudny do realizacji.
Wysokie koszty są jedną z przyczyn wycofania się rządu z planów nowelizacji przepisów, zgodnie z którymi zasiłek chorobowy miałby być wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego. W obecnym stanie prawnym przez pierwsze 33 dni zwolnienia lekarskiego wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca (w przypadku osób po 50 roku życia – przez pierwsze 14 dni), a dopiero od 34. dnia obowiązek ten przejmuje ZUS.
Zmian nie będzie również w przepisach dotyczących świadczeń urlopowych i zasad ich przyznawania. W odpowiedzi na interpelację poselską nr 9767 w sprawie potrzeby nowelizacji przepisów MRPIPS przekazało, że nie planuje zmian w przepisach dotyczących zasad wypłacania świadczenia urlopowego oraz dopłat z ZFŚS do wypoczynku, których szczegółowe zasady przyznawania są przedmiotem regulacji zakładowych.
Interpelacja dotyczyła konieczności zmiany przepisów dotyczących wykorzystania nieprzerwanego urlopu trwającego co najmniej 14 dni kalendarzowych jako warunku otrzymania świadczenia urlopowego z ZFŚS. Zdaniem autora interpelacji należy zagwarantować pracownikom prawo do świadczenia urlopowego także wtedy, gdy wykorzystują przysługujący im urlop wypoczynkowy w częściach, a nie w formie nieprzerwanego 14-dniowego wypoczynku.
