Praca wykonywana zimą – obowiązki pracodawcy

W związku z niskimi temperaturami, które opanowały całą Polskę Państwowa Inspekcja Pracy przypomniała na swojej stronie o obowiązujących przepisach regulujących pracę przy niskich temperaturach. I tak zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy w pomieszczeniach zamkniętych, w których pracownicy wykonują pracę minimalna temperatura powinna wynosić:

• 14º C – dla pomieszczeń, w których wykonywana jest praca fizyczna,
• 18º C – dla pomieszczeń, w których pracownicy wykonują lekką pracę fizyczną bądź świadczona jest praca biurowa.

Jeżeli chodzi o pracę wykonywaną na otwartej przestrzeni, to obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom pomieszczenia do ogrzania się, które muszą dawać schronienie przed opadami i niską temperaturą. Pracodawca ma również zapewnić zapewnić odpowiednią odzież ochronną oraz czapki, buty i rękawice chroniące przed wpływem niskiej temperatury. W pomieszczeniu takim powinna panować minimalna temperatura w wysokości 16ºC, a jeżeli pracodawca nie ma możliwości zapewnienia takiego pomieszczenia, to jest zobowiązany zorganizować w pobliżu miejsca  pracy odpowiednie urządzenia grzewcze, pamiętając przy tym o przepisach ochrony przeciwpożarowej.