Pracowaliśmy dla

Nasze szkolenia

Specjalizujemy się w szkoleniach kadrowo-płacowych, które często prowadzi dwóch wykładowców, aby pokazać dany temat od strony prawa pracy oraz podatkowej. Większość naszych szkoleń ma formę warsztatową i jest oparta na najnowszych stanowiskach urzędowych oraz orzecznictwie sądowym. Naszą mocną stroną jest praktyczne podejście do nauczanych zagadnień

O nas

Najbliższe Szkolenie

Prawo pracy dla HR Business Partner

19 października | 10:00 - 20 października | 15:00

Zatrudnianie cudzoziemców w 2020 roku

22 października | 10:00 - 15:00

Wynagrodzenia w praktyce – warsztaty dla zaawansowanych

22 października | 10:00 - 23 października | 15:00

Wczytaj więcej szkoleń

Aktualności

Najnowsze informacje z prawa pracy i przepisów podatkowych

Nie będzie zmian we wzorach kwestionariuszy osobowych

3 września, 2020|

We wzorze kwestionariusza osobowego dla pracownika w BIP Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej są dwa punkty, które umożliwiają podanie innych danych osobowych pracownika. Punkt piąty wzoru [...]

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy od 1 września

31 sierpnia, 2020|

Od  1 do 20 września 2020 r. na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 sierpnia 2020 r. w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego [...]

PIP zapowiada nowy program „Bezpiecznie w szkole”

31 sierpnia, 2020|

Główny Inspektor Pracy Wiesław Łyszczek zapowiedział uruchomienie od 1 września programu Państwowej Inspekcji Pracy „Bezpiecznie w szkole”. Celem ogólnopolskiego programu jest informowanie o wymogach prawnych oraz o [...]

WSZYSTKIE AKTUALNOŚCI

Publikacje

Praktyczna wiedza dotycząca czasu pracy

Rozliczanie czasu pracy w praktyce

2020

Dokumentacja pracownicza w pytaniach i odpowiedziach

2019

Dokumentacja czasu pracy. Wyjaśnienia, obliczenia, przykłady i wzory

2019

Zarządzanie czasem pracy dla Managerów. Planowanie i rozliczanie czasu pracy zespołu

2018

Jesteś zainteresowany szkoleniem?

Skontaktuj się z nami za pomocą formularza kontaktowego lub zapisz się od razu na wybrane szkolenie

Zapisz się na szkolenie

Chcesz otrzymywać od nas newsletter z najnowszymi informacjami?

  1. Administrator danych

Administrator danych osobowych: Praktyczne Szkolenia Prasołek & Sawicki Spółka jawna Adres Rondo Organizacji Narodów Zjednoczonych 1, 00-124 Warszawa

  1. Kontakt z Administratorem

W kwestii związanej z ochroną danych osobowych możesz się skontaktować

z Administratorem wysyłając wiadomość pod adres email: biuro@praktyczneszkolenia.com

  1. Cele i podstawy przetwarzania danych osobowych

Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu świadczenia usługi wysyłki newslettera, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO gdzie prawnie uzasadniony interes Administratora polega na marketingu bezpośredniego produktów i usług.

  1. Odbiorcy danych

Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być zewnętrzne podmioty powiązane

z Administratorem, w tym w szczególności dostawcy odpowiedzialni za obsługę systemów informatycznych.

  1. Okres przechowywania

Dane osobowe są przechowywane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, a po tym okresie przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń.

  1. Prawa przysługujące w związku z przetwarzaniem danych osobowych

Przysługuję Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.

Przysługuję Państwu również prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.

  1. Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego

Przysługuję Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – UODO Stawki 2, Warszawa.

  1. Dobrowolność danych

Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji celu – świadczenia usługi newslettera.

  1. Profilowanie i zautomatyzowane podejmowanie decyzji

Pani/Pana dane osobowe nie będą profilowane oraz nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.

Budżet na działania rozwojowe dla pracodawców i ich pracowników w 2020 roku rozłożony na 16 województw wynosi ponad 195 mln złotych. Z dofinansowania mogą skorzystać firmy zatrudniające minimum jednego pracownika na podstawie umowy o pracę. Głównym zadaniem programu dofinansowania jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu niewystarczających kompetencji do wymagań rynku. Program jest przeznaczony dla wszystkich przedsiębiorstw – dużych, średnich, małych oraz mikroprzedsiębiorstw.