W związku z nowymi uprawnieniami Państwowej Inspekcji Pracy które zaczną obowiązywać od 8 lipca 2026 roku przygotowaliśmy szkolenie, w trakcie którego dwója prowadzących zapozna uczestników z nowymi regulacjami, a także omówi konsekwencje decyzji Inspektora Pracy o przekształceniu umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę – zarówno pod kątem prawnym jaki podatkowym oraz ubezpieczeniowym.
Kiedy?
23 czerwca 2026 r., godziny: 09:00-14:00
Gdzie?
szkolenie wyłącznie w formie online
Program
Umowy cywilnoprawne
- umowa zlecenie (o świadczenie usług)
- umowa o dzieło
Umowa o pracę – definicja – art. 22 Kp
- miejsce
- czas
- kierownictwo (nadzór)
- wynagrodzenie
Definicja stosunku pracy, a zasada swobody umów, w tym orzecznictwo sądowe – czy można to pogodzić?
Najczęstsze błędy w zawieraniu umów cywilnoprawnych – czy dobrze napisana umowa chroni przed ustaleniem stosunku pracy?
Uprawnienia kontrolne PIP ze szczególnym uwzględnieniem nowelizacji ustawy o PIP od 8 lipca 2026 wzmacniająca kompetencje inspekcji pracy:
- przyczyny wszczynania kontroli w zakresie zawierania umów cywilnoprawnych
- sposoby stwierdzenia istnienia stosunku pracy (polecenie, wystąpienie, decyzja – jako nowe uprawnienie)
- pozew do sądu pracy – kto może złożyć,
- postępowanie w sprawach o wykroczenia
Umowy B2B a uprawnienia PIP
Możliwość kwestionowania umów B2B przez ZUS i organy skarbowe
Managerowie na umowach B2B – najczęstsze zagrożenia
Benefity dla pracujących na B2B a ryzyka podatkowe i ubezpieczeniowe
Konsekwencje podatkowe i ubezpieczeniowe przekształcenia umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę
Współpraca na B2B z jednym podmiotem i kilkoma podmiotami – różnice
