Planowane zmiany w prawie pracy w 2025 i 2026 roku
Szkolenie jest skierowane do osób zarządzających działami HR, kadr i płac , oraz dla HR Business Partnerów. Poświęcone jest planowanym zmianom w prawie pracy, które są zapowiadane na 2025 rok. Ze szkolenia można dowiedzieć się [...]
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2025 roku
Utworzyć ZFŚS, czyli Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, muszą wszyscy pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników, a także ci, którzy zatrudniają co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników, o ile z wnioskiem o utworzenia funduszu [...]
Elektronizacja dokumentacji pracowniczej.
Kolejne etapy elektronizacji dokumentacji, coraz powszechniejsza praca zdalna i kontakty pracownicze za pomocą komunikatorów internetowych powodują nieuchronne odchodzenie od przechowywania dokumentacji pracowniczej w wersji papierowej, a co za tym idzie od tradycyjnego podpisywania dokumentów. Elektronizacja [...]
BEZPŁATNY WEBINAR – 10 PYTAŃ O SPOSOBY LICZENIA ABSENCJI PRACOWNIKÓW
WYDARZENIE BEZPŁATNE Na temat sposobów liczenia absencji pracowników dyskusje trwają od dawna. W ostatnim czasie pojawiło się kilka stanowisk urzędowych, które pomagają w prawidłowym określeniu, czy dana absencja ma być rozliczana na dni kalendarzowe czy [...]
Egzekucja komornicza oraz potrącenia z wynagrodzeń w praktycznych przykładach w 2025 roku
Aby umożliwić Państwu zapoznanie się z przepisami przygotowaliśmy nowe, wyjątkowe szkolenie: "Egzekucja komornicza oraz potrącenia z wynagrodzeń w praktycznych przykładach w 2024 roku", dedykowane wszystkim, którzy w swojej praktyce zawodowej mają do czynienia z zagadnieniami [...]
BEZPŁATNY WEBINAR – 10 PYTAŃ O NADGODZINY ŚREDNIOTYGODNIOWE
WYDARZENIE BEZPŁATNE Prawidłowy sposób rozliczenia nadgodzin średniotygodniowych od 20 lat rodzi trudności w działach kadr i jest jednym z najbardziej skomplikowanych procesów dotyczących czasu pracy. Sprawę komplikują długie okresy rozliczeniowe, zatrudnianie pracowników w niepełnym wymiarze [...]
Elektronizacja dokumentacji pracowniczej. Stosowanie podpisów elektronicznych w praktyce funkcjonowania działu HR
Kolejne etapy elektronizacji dokumentacji, coraz powszechniejsza praca zdalna i kontakty pracownicze za pomocą komunikatorów internetowych powodują nieuchronne odchodzenie od przechowywania dokumentacji pracowniczej w wersji papierowej, a co za tym idzie od tradycyjnego podpisywania dokumentów. Elektronizacja [...]
BEZPŁATNY WEBINAR – 10 PYTAŃ O ROZLICZENIE NADGODZIN W SYSTEMIE RÓWNOWAŻNEGO CZASU PRACY
WYDARZENIE BEZPŁATNE Coraz więcej firm decyduje się na zastosowanie równoważnego systemu czasu pracy chociaż w niektórych obszarach organizacji, w których trudno równo po 8 godzin rozłożyć zadania. System ten pojawi się i w logistyce i [...]
Ustalanie uprawnień oraz podstawy wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego na wypadek choroby i macierzyństwa w 2025 roku
Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników którzy realizują w zakładach pracy świadczenia z ubezpieczenia chorobowego . W czasie spotkania zostanie omówiona zmiana ustawy zasiłkowej, która weszła w życie 19 marca 2025 roku i dotyczy zasiłku macierzyńskiego za [...]
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2025 roku
Utworzyć ZFŚS, czyli Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, muszą wszyscy pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników, a także ci, którzy zatrudniają co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników, o ile z wnioskiem o utworzenia funduszu [...]
Egzekucja komornicza oraz potrącenia z wynagrodzeń w praktycznych przykładach w 2025 roku
Aby umożliwić Państwu zapoznanie się z przepisami przygotowaliśmy nowe, wyjątkowe szkolenie: "Egzekucja komornicza oraz potrącenia z wynagrodzeń w praktycznych przykładach w 2024 roku", dedykowane wszystkim, którzy w swojej praktyce zawodowej mają do czynienia z zagadnieniami [...]
LETNIA AKADEMIA WYNAGRODZEŃ – Jak przygotować się do tworzenia transparentnych systemów wynagrodzeń i premiowania?
W związku z wejściem w życie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) dotyczącej przejrzystości wynagrodzeń, pracodawcy muszą dostosować swoje działania w celu spełnienia nowych obowiązków z niej wynikających. Dzięki dyrektywie możliwe jest stworzenie mechanizmów mających na [...]
