Minimalne wynagrodzenie w 2027 roku

Olga Kochanowska
/
2026-09-15
/
Aktualności

Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2027 r., przedłożoną przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Zgodnie z propozycją minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2027 roku będzie wynosiło 4950 zł, a minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wyniesie 32,30 zł.

Jak ustalono wysokość płacy minimalnej na 2027 rok?

Ponieważ Rada Dialogu Społecznego, po otrzymaniu propozycji od strony rządowej nie doszła do porozumienia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia w terminie 30 dni od dnia otrzymania propozycji i informacji, to minimalne wynagrodzenie w 2027 roku ustaliła Rada Ministrów w drodze rozporządzenia.

Na zdjęciu widoczne są dwie osoby trzymające stosy monet o różnej wysokości, co symbolizuje różnice w wynagrodzeniach. Grafika nawiązuje do tematu minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2027 roku oraz zmian wysokości płacy minimalnej i stawki godzinowej.

O ile wzrośnie minimalne wynagrodzenie w 2027 roku?

Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2027 roku, czyli 4950 zł, oznacza wzrost o 144 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w 2026 roku (4806 zł), czyli o 3,0%.

Minimalna stawka godzinowa w 2027 roku

Proponowana minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2027 roku, czyli 32,30 zł, oznacza wzrost o 0,90 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w 2026 roku (31,40 zł).

Od kiedy obowiązuje minimalne wynagrodzenie w 2027 roku?

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2026 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2027 r. zostało w dniu 15 września opublikowane w Dzienniku Ustaw (Dz.U. z 2026 r., poz. 1213)

Pozostałe w sekcji Aktualności

Dołącz do subskrybentów

Chcesz otrzymywać od nas newsletter z najnowszymi informacjami?

Obowiązek informacyjny

Obowiązek informacyjny dla formularza kontaktowego

Administrator danych Administrator danych osobowych: Praktyczne Szkolenia Prasołek & Sawicki Spółka jawna Adres: ul. Grzybowska 2/34 00-131 Warszawa
Kontakt z Administratorem W kwestii związanej z ochroną danych osobowych możesz się skontaktować z Administratorem wysyłając wiadomość pod adres email: biuro@praktyczneszkolenia.com
Cele i podstawy przetwarzania danych osobowych Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu udzielenia odpowiedzi na zapytanie wysłane poprzez formularz kontaktowy. Podstawą przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit f RODO, gdzie prawnie uzasadnionym interesem jest udzielenie odpowiedzi na zapytanie. W przypadku gdy wyrazili Państwo dobrowolną zgodę na przesyłanie drogą elektroniczną informacji handlowych oraz ofert podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Nasze działania opieramy zgodnie z Ustawą z dnia 18.07.2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną. Możecie Państwo w każdym momencie wycofać zgodę.
Odbiorcy danych Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być zewnętrzne podmioty powiązane z Administratorem, w tym w szczególności dostawcy odpowiedzialni za obsługę systemów informatycznych.
Okres przechowywania Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do udzielenia odpowiedzi na zapytanie przesłane za pomocą formularza kontaktowego. W przypadku gdy podstawą przetwarzania danych osobowych jest zgoda będziemy przetwarzać dane osobowe do momentu jej wycofania.
Prawa przysługujące w związku z przetwarzaniem danych osobowych Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – UODO Stawki 2, Warszawa.
Dobrowolność danych Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udzielenia odpowiedzi na zapytanie.
Profilowanie i zautomatyzowane podejmowanie decyzji Pani/Pana dane osobowe nie będą profilowane oraz nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.