Nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców: Rozpoczęte w maju 2024 roku prace nad projektem ustawy o dostępie cudzoziemców do rynku pracy (projekt ustawy z 23 maja 2024 roku, nr z wykazu UC46) weszły w kolejną fazę konsultacji. Projekt w nowym kształcie wzbudził zastrzeżenia między innymi w Ministerstwie Rozwoju i Technologii oraz w Ministerstwie Rolnictwa i Rozwoju Wsi.
Kontrowersyjny przepis dotyczy możliwości zatrudniania cudzoziemców wyłącznie na podstawie umowy o pracę, pozbawiając przedsiębiorców możliwości powierzenia cudzoziemcom wykonywania pracy w oparciu o umowy cywilnoprawne. Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej wskazuje, że przepis ten ma się przyczynić do poprawy warunków pracy poprzez zagwarantowanie stabilności zatrudnienia oraz zapewnienie dostępu do świadczeń gwarantowanych w Kodeksie pracy. Kluczowe jest również zapewnienie większego bezpieczeństwa cudzoziemcom, gdyż zgodnie z Kodeksem pracy nie można dopuścić do pracy osoby, która nie zna przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Powyższe rozwiązanie wzbudziło zastrzeżenia zarówno wśród organizacji pracodawców i przedsiębiorców jak i w poszczególnych ministerstwach. Po przeprowadzonej analizie propozycji przepisów MRiT wniosło zastrzeżenia dotyczące:
- odgórnie ustalonych limitów zezwoleń na pracę, które mogą zostać wydane w danym roku kalendarzowym. Według MIRT limity powinny być ustalane z uwzględnieniem bieżących potrzeb kadrowych polskiej gospodarki;
- rozszerzenia katalogu wyłączeń, które umożliwiają organom kontrolnym przeprowadzenie kontroli w przedsiębiorstwie, bez konieczności informowania o takim zamiarze;
- bezzwrotnej opłaty za złożenie wniosku, nawet w przypadku, gdy przedsiębiorca nie będąc winny, otrzyma odmowę wydania zezwolenia na pracę lub odmowę dokonania wpisu oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji;
Ostatnie zastrzeżenie poparło również Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi.
Projektowana ustawa jest częścią kamienia milowego nr A51G dla reformy A4.1 przewidzianej w Krajowym planie odbudowy i zwiększania odporności. Nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców miałyby wejść w życie 1 stycznia 2025 roku.
