17 lutego 2026 roku weszło w życie Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie wysokości wynagrodzenia i podlegających zwrotowi wydatków mediatora w postępowaniu cywilnym (Dz.U. z 2026 r., poz. 170). Rozporządzenie wprowadza nowe stawki dla mediatorów, podnosząc ich stawki wynagrodzenia oraz limity wydatków mediatorów w zależności od wartości przedmiotu sporu.
Nowe stawki mediatorów:
- w sprawach o prawa majątkowe o wartości przedmiotu sporu do 200 000 złotych wynagrodzenie mediatora wynosi 2% wartości przedmiotu sporu, z minimalną stawką 300 złotych i maksymalną 4 000 złotych za całość postępowania mediacyjnego;
- w sprawach o prawa majątkowe o wartości przedmiotu sporu powyżej 200 000 złotych wynagrodzenie mediatora wynosi 4 000 złotych oraz 1% od nadwyżki ponad 200 000 złotych, nie więcej jednak niż 8 000 złotych za całość postępowania mediacyjnego;
- w przypadku gdy wartości przedmiotu sporu nie da się ustalić oraz w sprawach o prawa niemajątkowe wynagrodzenie mediatora za prowadzenie postępowania mediacyjnego wynosi 300 złotych za pierwsze posiedzenie, a za każde kolejne – 200 złotych. Łączne wynagrodzenie za całość postępowania mediacyjnego nie może przekroczyć 900 złotych.
Dodatkowo podwyższono limity niezbędnych wydatków podlegających zwrotowi. W przypadku wydatków takich jak wynajem pomieszczenia limit zwrotu został podniesiony z 70 złotych do 110 złotych, natomiast zwrot wydatków na korespondencję – z 30 złotych do 50 złotych.
Zmiany te oznaczają zwiększenie kosztów prowadzenia działalności gospodarczej przez przedsiębiorców.
Wyższe stawki za kopie dokumentacji osobowej i płacowej
Od 21 lutego 2026 r., zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z 3 lutego 2026 r. w sprawie maksymalnej wysokości opłat za sporządzenie odpisu lub kopii dokumentacji o czasowym okresie przechowywania (Dz.U. z 2026 r., poz. 138), obowiązują nowe maksymalne stawki opłat za sporządzanie kopii lub odpisów dokumentów z archiwów akt pracowniczych.
Nowe maksymalne opłaty (z VAT) to:
- kopia świadectwa pracy – do 30 zł,
- kopia innego dokumentu – do 7 zł,
- odpis świadectwa pracy – do 61 zł,
- odpis innego dokumentu – do 14 zł.
Nowe stawki zaczęły obowiązywać od 21 lutego, ale osoby, które złożyły wnioski przed tą datą, zapłacą za kopie i odpisy według wcześniej obowiązujących stawek.
