W Dzienniku Ustaw 13 czerwca 2023 roku opublikowane zostało rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2023 r, poz 1102). Jego celem jest dostosowanie wynagrodzenia pracowników samorządowych zatrudnionych na umowie o pracę do poziomu wynagrodzenia minimalnego obowiązującego w 2023 roku. I tak od 1 lipca 2023 roku wynagrodzenie pracownika samorządowego I kategorii zaszeregowania wynosi 3300 zł w I kategorii (o 1150 zł więcej niż dotychczas), a najwyższej, XX kategorii 5200 zł (o 1600 zł więcej niż dotychczas).
Wzrost stawek wynagrodzenia
Stawki wynagrodzenia rosną skokowo:
- o 50 zł od kategorii I do XI,
- o 100 zł od kategorii od XII do X,
- o 200 zło od kategorii XVI do XX.
Uporządkowany i skorygowany został również spis stanowisk pracowników, a także zmniejszono ogólną liczbę kategorii zaszeregowania o dwie.
Wynagrodzenie dla pracowników samorządowych w 2024 roku
Pensje pracowników tzw. budżetówki mają wzrosnąć w 2024 roku. Miesięczne wynagrodzenie nauczyciela może wzrosnąć nawet o 33%. Miesięczne wynagrodzenie pracownika służb mundurowych i pensja urzędnika administracji rządowej ma wzrosnąć o 20%. W gorszej sytuacji znajdują się pracownicy samorządowi zatrudnieni przez wójtów, starostów, burmistrzów i prezydentów miast. Wynagrodzenia pracowników samorządowych wzrosną wyłącznie, jeśli zdecydują o tym indywidualnie ich przełożeni.
Podwyżki dla budżetówki mają związek ze wzrostem minimalnej stawki wynagrodzenia w 2024 roku, o której wspominaliśmy w sierpniu zeszłego roku. Przypominamy: od 1 stycznia 2024 roku najniższa krajowa wynosi 4242 zł, od 1 lipca br. będzie to 4300 zł.
