Archiwa Kursy i konferencje - Praktyczne Szkolenia Prasołek & Sawicki Sp. J.

KONFERENCJA – CZAS PRACY

Patron konferencji

Partnerzy

Informacje szczegółowe:
15-16 czerwca 2026 r.
Konferencja stacjonarna
Hotel Presidential (d. Marriott)
al. Jerozolimskie 65/79
00-697 Warszawa

Program Konferencji

**DZIEŃ 1 – JAK ORGANIZOWAĆ CZAS PRACY W FIRMIE – TENDENCJE (15 czerwca)**
PANEL I: WYBÓR SYSTEMU I ROZKŁADU CZASU PRACY
08:30 – 09:00	Rejestracja uczestników

09:00 – 09:15	Dobry regulamin pracy to podstawa, Łukasz Prasołek
09:15 – 09:35	Elastyczne systemy czasu pracy, Przemysław Ciszek
09:35 – 09:55	Ruchomy czas pracy – różne postacie, Monika Frączek
09:55 – 10:15	12-miesięczne okresy rozliczeniowe – jak zwiększają elastyczność czasu pracy i czym się różnią od zachodnich kont czasu pracy, Krzysztof Stefański
10:15 – 10:35	Skrócenie czasu pracy w ramach państwowego pilotażu – case study firmy produkcyjnej KAJ Packaging, Anna Janowska i Andrzej Janowski – KAJ sp. z o.o.
10:35 – 11:00	Przerwa kawowa
PANEL II: CZAS PRACY A MOBILNOŚĆ PRACOWNIKÓW
11:00 – 11:20	Czas pracy pracowników mobilnych, Anna Telec
11:20 – 11:35	Czas pracy pracowników posiadających kilka miejsc pracy (w tym pracy zdalnej), Łukasz Prasołek
11:35 – 11:55	Optymalne zarządzanie delegacjami pracowników, Piotr Wojciechowski
11:55 – 12:25	PANEL DOSTAWCÓW – Czy system informatyczny pomoże w optymalizacji zarządzania czasem pracy? Łukasz Prasołek
12:25 – 12:45	Przerwa kawowa
PANEL III: DOKUMENTACJA A CZAS PRACY
12:45 – 13:00	Czas pracy w umowie o pracę
13:00 – 13:20	Informacja o warunkach zatrudnienia, Monika Frączek
13:20 – 13:35	Deregulacja w czasie pracy, Anna Jankowska
13:35 – 14:05	PANEL DOSTAWCÓW – Co dodatkowo można uzyskać dzięki systemowi do zarządzania czasem pracy? Anna Jankowska
14:05 – 14:55	Przerwa lunchowa
PANEL IV: ELASTYCZNOŚĆ DOTYCZĄCA RÓŻNYCH GRUP PRACOWNIKÓW
14:55 – 15:15	Zadaniowy czas pracy kadry kierowniczej – czy to dobre rozwiązanie? Michał Szuszczyński
15:15 – 15:30	Czas pracy niepełnosprawnych, Mateusz Brząkowski, Radca prawny Axelo Prawo i Podatki
15:30 – 15:45	Czas pracy a rodzicielstwo, Joanna Cur
15:45 – 16:10	Podsumowanie konferencji + test wiedzy z nagrodami

**DZIEŃ 2 – 16 CZERWCA – WARSZTATY Z HARMONOGRAMÓW CZASU PRACY**
Część I – Łukasz Prasołek	Warsztaty budowa harmonogramów w systemie równoważnym Równoważny czas pracy w rozkładzie 12 godzinnym Równoważny czas w handlu, gastronomii i hotelarstwie Równoważny czas pracy w magazynach, tzw. system amazoński, Równoważny czas pracy niepełnoetatowców Wyłączenie stosowania doby pracowniczej a równoważny system czasu pracy
Część II – Przemysław Ciszek	Harmonogramy w produkcji – różne warianty Nowoczesne schematy zmianowe 8 i 12 godzinne Wolne weekendy przy 4 brygadówce Czy nasz schemat zmianowy szkodzi zdrowiu pracowników? Mam za mało ludzi. Który schemat zmianowy będzie tańszy?
Część III – Łukasz Prasołek	Case study na podstawie harmonogramów przesłanych przez uczestników konferencji – darmowy audyt harmonogramów

Cennik

*cena nie obejmuje kosztów noclegu.

W ramach ceny uczestnicy otrzymują egzemplarz najnowszej książki "Czas pracy. 250 przykładów z rozwiązaniami"

Prelegenci

Michał Szuszczyński, Kancelaria prawa pracy Szuszczyński Kamińska sp.k

Miejsce

Hotel Presidential (dawn. Marriott)

Al. Jerozolimskie 65/79, 00-697 Warszawa

Wartościowanie i jego metody w praktyce

W związku z wejściem w życie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) dotyczącej przejrzystości wynagrodzeń, pracodawcy muszą dostosować swoje działania w celu spełnienia nowych obowiązków z niej wynikających. Dzięki dyrektywie możliwe jest stworzenie mechanizmów mających na celu przeciwdziałanie luce płacowej oraz zapewnienie równości wynagrodzeń między kobietami i mężczyznami. Projekt ustawy wdrażającej dyrektywę do polskiego porządku prawnego jest już opublikowany na stronach Rządowego Centrum Legislacji i prace nad nim są w toku.

W związku z tym przygotowaliśmy kompleksowe szkolenie oraz warsztat przygotowujące do wartościowania stanowisk w praktyce.

Na szkoleniu będzie można dowiedzieć się jakie są metody wartościowania stanowisk, jaką metodę wybrać. Po dwugodzinnym wprowadzeniu teoretycznym uczestnicy szkolenia będą pracowali w grupach na praktycznych przykładach.

Kiedy?
17 lutego 2026 r., godziny: 10:00 – 16:00

Gdzie?
Golden Floor w Atlas Tower, Al. Jerozolimskie 123a, Warszawa

Program

Wstęp do wartościowania

Pojęcia i definicje
Taka sama praca i praca o takiej samej wartości
Kryteria i podkryteria
Proces wartościowania
Zespół wartościujący

Metody wartościowania

Metody sumaryczne i analityczne
Metoda porównawcza
Metody analityczno-punktowe
Jaką metodę wybrać – trendy w Polsce w ciągu ostatnich 20 lat

Opracowanie metody wartościowania

Wybór kryteriów i podkryteriów
Przypisanie wag i punktów
Związek między celami przedsiębiorstwa a przypisaniem wag
Zapewnienie neutralności i obiektywizmu metody

Warsztat wartościowania pracy (praca w grupach)

Przygotowanie opisu stanowiska / roli
Wartościowanie:
- umiejętności, odpowiedzialność, wysiłek i warunki pracy
- wagi i punkty
- wycena stanowisk

Podsumowanie i zakończenie

CENA:

- 780,00 zł netto (959,40 zł z VAT) za uczestnictwo 1 osoby

LICZBA MIEJSC OGRANICZONA DO 20 osób.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu stacjonarnym (wraz z lunchem i przerwami kawowymi), materiały szkoleniowe, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu.

Przy jednoczesnym zapisie na szkolenie Jak przygotować się do tworzenia transparentnych systemów wynagrodzeń? obowiązuje zniżka -10% na obydwa szkolenia.

Uczestników szkolenia obowiązuje też zniżka -10% przy zapisie na konferencję Wynagrodzenia i Płace 2026.

Konferencja Wynagrodzenia i Płace 2026

Współorganizator wydarzenia

Patron honorowy

Partnerzy

Informacje szczegółowe:
18-19 marca 2026 r.
Konferencja stacjonarna
Hotel Presidential (d. Marriott)
al. Jerozolimskie 65/79
00-697 Warszawa

DZIEŃ 1 – WYNAGRODZENIA (18 marca)
Moduł I: Wdrożenie nowych regulacji prawnych dotyczących transparentności
08:30 – 09:00	Rejestracja uczestników
09:00 – 09:15	Otwarcie konferencji: Wznosimy HR na wyższy poziom! Joanna Liksza, Klub cbHR; Łukasz Prasołek, Praktyczne Szkolenia
09:15 – 09:35	Wartościowanie stanowisk pracy w praktyce, Agnieszka Gajek, CIOP-PIB
09:35 – 09:55	Informacje dla pracowników – przejrzystość wynagrodzeń, Michał Chodkowski, Łaszczuk i Wspólnicy
09:55 – 10:15	Współpraca z partnerami społecznymi a wdrożenie systemów wynagrodzeń, prof. Małgorzata Kurzynoga
10:15 – 10:30	Pracownicy tymczasowi a transparentność wynagrodzeń. Katarzyna Ziółkowska, kancelaria C&C Chakowski&Ciszek
10:30 – 10:55	Przerwa kawowa
Moduł II: Transparentność wynagrodzeń w praktyce
10:55 – 11:15	Total Reward Statement jako narzędzie komunikacji wynagrodzeń, benefitów i ich wartości, Iwona Wesołowska, Polskie Sieci Elektroenergetyczne S.A. & dr Piotr Sedlak, Sedlak & Sedlak
11:15 – 11:30	Wdrożenie transparentności wynagrodzeń – case study, Karolina Maruszak, Benefit Systems Odział Fitness,Tomasz Karniewicz Benefit Systems S.A.
11:30 – 12:00	Tabele płac – dwie perspektywy, Benefit Systems S.A., Krzysztof Bujak, manaHR
12:00 – 12:15	Przerwa kawowa
Moduł III: Rynek wynagrodzeń
12:15 – 13:00	Trendy w wynagrodzeniach 2026 – perspektywa dostawców raportów płacowych Krzysztof Gugała, WTW Polska, Piotr Sedlak Sedlak&Sedlak, Marcin Gabryelczyk Mercer, Krzysztof Bujak manaHR, Izabela Grochowiecka Korn Ferry
13:00 – 13:20	Benefity w modzie. Cezary Jaźnicki – Dyrektor Działu Ubezpieczeń Zdrowotnych i Benefitów WTW Polska
13:20 – 13:40	Rozliczenia świadczeń niepieniężnych w praktyce Jarosław Sawicki
13:40 – 14:25	Przerwa lunchowa
Moduł IV: Przyszłość w wynagrodzeniach
14:25 – 14:50	Matryca kompetencji i umiejętności jako obiektywne uzasadnienie luki płacowej. Marlena Adamska, KDR Solutions Agnieszka Konicz-Kowalska, KDR Solutions, Sylwia Podpłońska Michael Page
14:50 – 15:05	Projektowanie systemów podwyżkowych. Magdalena Tur
15:05 – 15:25	Wspólna ocena wynagrodzeń – duże wyzwanie dla pracodawców Monika Frączek
15:25 – 15:40	Ochrona danych osobowych a transparentność wynagrodzeń. dr Anna Kamińska-Pietnoczko, kancelaria C&C Chakowski&Ciszek
15:40 – 16:00	Kontrola PIP w kwestiach dotyczących transparentności Łukasz Prasołek

DZIEŃ 2 – PŁACE: AKTUALNE WYZWANIA (19 marca)
Moduł I: Regulacje wewnętrzne dotyczące wynagrodzeń
09:00 – 09:10	Otwarcie 2. dnia konferencji Łukasz Prasołek, Praktyczne Szkolenia
09:10 – 09:30	Regulacje zakładowe dotyczące wynagrodzeń przystosowane do transparentności, dr hab. Krzysztof Walczak, prof. UW, kancelaria C&C Chakowski&Ciszek
09:30 – 09:50	Polityka benefitowa – czy ujednolicona dla różnych form zatrudnienia? dr Iwona Jaroszewska-Ignatowska
09:50 – 10:10	Regulacje zasiłkowe w przepisach płacowych. Beata Tomaszewska
10:10 – 10:30	Premie i nagrody w orzecznictwie SN – praktyczne wskazówki Anna Telec
10:30 – 10:55	Przerwa kawowa
Moduł II: Kształtowanie wynagrodzeń
10:55 – 11:10	Wypłata ekwiwalentu za urlop po zmianach z 27.01.2026 r., Łukasz Prasołek
11:10 – 11:30	Potrącenia z wynagrodzeń – przypadki problematyczne, Iwona Nowak-Przybylska
11:30 – 11:50	Zmiany w składnikach wynagrodzeń a podstawa zasiłkowa. Beata Tomaszewska
11:50 – 12:10	50% koszty autorskie a umowa o pracę – zagadnienia problematyczne Jarosław Sawicki
12:10 – 13:00	Przerwa lunchowa
Moduł III: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń pracowniczych
13:00 – 13:20	Świadczenia kupowane za 1 zł i dojazdy do pracy a składki ZUS, Paweł Ziółkowski
13:20 – 13:40	Rozliczenie świadczeń z kafeterii – aspekty podatkowo-składkowe. Michał Wodnicki, People & Law Jaroszewska-Ignatowska Sarek-Sadurska Sp.k.
13:40 – 14:00	Świadczenia socjalne w praktyce – kafeteria współfinansowana z ZFŚS, Monika Cieślak
14:00 – 14:15	Karty uprawniające do nabywania posiłków gotowych do spożycia – stanowiska ZUS, Jarosław Sawicki
14:15 – 14:30	Darowizny dla pracownika – najnowsze interpretacje KIS. Aleksandra Faderewska-Waszkiewicz, Łaszczuk i Wspólnicy
14:30 – 14:50	Przerwa kawowa
14:50 – 15:10	Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca – trudne przypadki. Elżbieta Młynarska-Wełpa
15:10 – 15:30	Korekty świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego. Elżbieta Młynarska-Wełpa
Moduł IV: Podsumowanie konferencji
15:30 – 16:00	Debata ekspercka – jak skoordynować zmiany w płacach. Joanna Liksza, Elżbieta Młynarska-Wełpa, Łukasz Prasołek