Niewłaściwe zachowanie pracodawcy czy mobbing?
Admin2024-05-16T13:09:01+02:00W postanowieniu z 14 lutego 2024 r., (sygn. akt II PSK 11/23) Sąd Najwyższy wskazał, że samo poczucie pracownika, że podejmowane wobec niego działania i zachowania mają charakter mobbingu nie jest wystarczającą podstawą do jego [...]