Aktualności

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej udzieliło 26 lipca 2023 roku odpowiedzi odnośnie finansowania posiłków dla pracowników z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, stwierdzając,  że takie praktyki są niezgodne z prawem. Pracodawca ma obowiązek finansować posiłki pracownikom [...]

Zdaniem Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej, który wydał 24 marca 2023 r. interpretację indywidualną (0115-KDIT2.4011.66.2023.1.KC) wydatki na imprezę integracyjną, w której uczestniczą bliscy pracowników spełniają definicję firmowego kosztu podatkowego który można odliczyć od kosztów działalności firmy. [...]

Do Rzecznika Praw Obywatelskich wpłynęła skargi dotyczące dyskryminacji katolików w pracy, a konkretnie konieczność pracy w niedzielę i święta ustawowo wolne od pracy, gdyż kalendarz katolickich świąt religijnych pokrywa się z listą dni ustawowo wolnych [...]

W związku z wyborami w najbliższą niedzielę pojawiło się pytanie, czy będąc na zwolnieniu L4 można pójść zagłosować do lokalu wyborczego bez konsekwencji i utraty zasiłku chorobowego? Według przepisów z art. 17 ust. 1 ustawy [...]

Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 11 października (sygn. III KK 249/23) uniewinnił kierowniczkę jednego oddziału IKEA która zwolniła pracownika za homofobiczne wpisy na prywatnej grupie pracowników zakładu. Sprawa dotyczyła zwolnienia pracownika, który przy okazji [...]

Urząd Ochrony Danych osobowych udzielił na łamach Biuletynu UODO (wydanie nr 9/09/2023) odpowiedzi na pytanie, jak z perspektywy RODO wygląda kwestia przeszkolenia personelu przechodzącego od jednego pracodawcy (na podstawie art. 23[1] Kodeksu pracy) do drugiego [...]

Zgodnie z ustawą o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 2023 poz. 998) pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mogą wypłacać świadczenie [...]

Naczelny Sąd Administracyjny wydał 14 września 2023 roku wyrok (sygn. II FSK 2632/20) stwierdzając że ryczałt wypłacany pracownikowi za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych nie jest przychodem dla pracownika w rozumieniu art. 12 ust. [...]

1 stycznia 2024 roku wchodzą w życie przepisy zmieniające ustawę o emeryturach pomostowych (Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw, Dz. U. z 2023 r. [...]

Od lipca 2023 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych został objęty unijnym porozumieniem ramowym w sprawie stosowania art. 16 ust. 1 rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w przypadkach pracy zdalnej transgranicznej. Dzięki niemu pracownik, zainteresowany pracą zdalną z [...]