szkolenia otwarte
Cyklicznie organizujemy otwarte szkolenia dla pracodawców, które wprowadzają w tematykę kadrowo-płacową. Obejmują one zagadnienia planowania i rozliczania czasu pracy, prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz naliczania wynagrodzeń. Zespół naszych doświadczonych i wykwalifikowanych szkoleniowców zgłębia omawianą problematykę zarówno od strony teoretycznej, jak i praktycznej.
Wyjaśniamy wszelkie zawiłości i niejasności prawne. Prezentujemy najnowszą wiedzę, która bazuje na orzecznictwie sądowym oraz stanowiskach organów urzędowych i administracyjnych. Omawiamy kwestie, które są kluczowe w procesach związanych z zatrudnianiem pracowników. Dużą wagę przykładamy więc do prawa pracy, a w tym:
Tematyka szkoleń traktuje o ubezpieczeniach społecznych, podatkach, a także rekrutacji pracowników i naliczaniu wynagrodzeń. Zapraszamy na szkolenia zarówno osoby stawiające pierwsze kroki w branży kadrowo-płacowej, jak i bardziej zaawansowanych pracowników działu HR.
Jeżeli już teraz masz określony budżet szkoleniowy, a chcesz w przyszłości skorzystać z naszych szkoleń, to oferujemy Ci możliwość wykupienia vouchera szkoleniowego na określoną liczbę szkoleń otwartych znajdujących się na naszej stronie szkoleniowej.
Podczas szkolenia omówimy obowiązki pracodawcy wobec organów egzekucyjnych, w tym przepisy dotyczące dokonywania potrąceń oraz obowiązki informacyjne wobec komorników. Przyjrzymy się także postępowaniu w przypadku zatrudnienia lub zwolnienia pracownika z zajęciem komorniczym oraz zbiegu egzekucji kilku komorników.
Wieloletnie doświadczenie w szkoleniach pokazuje nam jasno, że jednym z najtrudniejszych zagadnień z obszaru prawa pracy jest czas pracy i jego prawidłowe planowanie oraz rozliczanie. Mając to na uwadze zapraszamy na stacjonarną konferencję oraz warsztaty.
W związku z wejściem w życie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) dotyczącej przejrzystości wynagrodzeń, pracodawcy muszą dostosować swoje działania w celu spełnienia nowych obowiązków z niej wynikających. Na szkoleniu będzie można dowiedzie się jakie są kluczowe cele i obowiązki wynikające z nowych przepisów oraz w jaki sposób pracodawcy powinni się do nich przygotować.
Uczestnicy dowiedzą się, jak prawidłowo wybrać odpowiednie prawodawstwo pracy, zrozumieją zasady dotyczące legalizacji pobytu i zatrudnienia – od wiz krajowych i Schengen, przez zezwolenia na pobyt czasowy i stały, aż po specyficzne regulacje dotyczące obywateli Ukrainy w czasie wojny.
Uczestnicy dowiedzą się, jak prawidłowo wybrać odpowiednie prawodawstwo pracy, zrozumieją zasady dotyczące legalizacji pobytu i zatrudnienia – od wiz krajowych i Schengen, przez zezwolenia na pobyt czasowy i stały, aż po specyficzne regulacje dotyczące obywateli Ukrainy w czasie wojny.
Skomplikowane lub niejasne przepisy prawa pracy w wielu przypadkach budzą wątpliwości na temat tego jak je stosować. Z pomocą często przychodzi wykładnia i orzecznictwo. Wprowadzone w zeszłym roku zmiany nie są wyjątkiem i w zakresie ich stosowania także trzeba się posiłkować się stanowiskami resortu pracy oraz PIP. Poniższe szkolenie opiera się na najnowszych stanowiskach i MRPiPS oraz innych resortów i urzędów.
W trakcie szkolenia uczestnicy zostaną wprowadzeni w najświeższe zmiany dotyczące procedury wypowiadania umów, dowiedzą się o kryteriach formułowania przyczyn wypowiedzenia i zyskają wiedzę na temat ochrony prawnej pracownika w kontekście zwolnień. Wyjaśnione zostaną wątpliwości dotyczące specyfiki wypowiedzenia zmieniającego, porozumienia stron oraz innych kluczowych aspektów w zakresie terminacji stosunku pracy. Poruszymy także tematykę różnic między wypowiedzeniem zmieniającym a porozumieniem stron oraz omówimy kluczowe aspekty prawne związane z różnymi przesłankami wypowiedzenia.
W trakcie zajęć z rozliczania czasu pracy od podstaw zostaną wyjaśnione różnice pomiędzy pojęciami: norma, wymiar oraz przedłużony dobowy wymiar i uczestnicy nabędą umiejętności rozliczania nadgodzin w podstawowym oraz równoważnym systemie czasu pracy w różnych przypadkach i przy różnych długościach okresu rozliczeniowego.
HR BUSINESS PARTNER musi mieć wiedzę nie tylko z hr-ową oraz biznesową, ale musi się także dobrze poruszać w obszarze przepisów prawa pracy, gdyż w wielu procesach prowadzonych przez HR BP nie da się od nich uciec. Zapraszamy na dwudniowe szkolenie dla zaawansowanych
W związku z wejściem w życie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) dotyczącej przejrzystości wynagrodzeń, pracodawcy muszą dostosować swoje działania w celu spełnienia nowych obowiązków z niej wynikających. Dzięki dyrektywie możliwe jest stworzenie mechanizmów mających na celu przeciwdziałanie luce płacowej oraz zapewnienie równości wynagrodzeń między kobietami i mężczyznami. W związku z tym przygotowaliśmy kompleksowe szkolenie przygotowujące do tworzenia transparentnych (przejrzystych, sprawiedliwych i zrozumiałych dla pracowników) systemów wynagrodzeń.
Szkolenie jest skierowane do osób zarządzających działami HR, kadr i płac , oraz dla HR Business Partnerów. Poświęcone jest planowanym zmianom w prawie pracy, które są zapowiadane na 2026 rok. Ze szkolenia można dowiedzieć się między innymi, jak przygotować się do wprowadzenia dyrektywy o jawności wynagrodzeń, jakie będą zmiany w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę czy zmiany w zakresie wliczania umów cywilnoprawnych do stażu.
Szkolenie skierowane do osób, które na co dzień zajmują się planowaniem i rozliczaniem podróży służbowych pracowników. Omówimy poszczególne rodzaje wyjazdów, takie jak delegacje, wyjazdy szkoleniowe, podróże w ramach obowiązków pracowniczych czy kwestie związane z oddelegowaniem. W trakcie szkolenia rozwiejemy wątpliwości dotyczące sposobu rozliczania kosztów przejazdu samochodem prywatnym, oraz omówimy kwestie związane z używaniem samochodów służbowych do celów prywatnych
W trakcie kursu omówione zostaną kluczowe zasady wynikające z kodeksu pracy, w tym także dotyczące ochrony danych osobowych w zakresie planowania i rozliczania czasu pracy. Istotnym elementem szkolenia będzie również omówienie przepisów dotyczących przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy oraz praktyczne aspekty stosowania przepisów w obszarze czasu pracy.
Z przyjemnością więc prezentujemy Państwu Akademię RODO w HR – potężną dawkę wiedzy kierowaną do wszystkich osób, które chciałyby poznać RODO “od podszewki”, tak by bezpiecznie poruszać się w gąszczu przepisów i uniknąć pułapek związanych z nieprawidłowym przetwarzaniem danych osobowych.
Szkolenie oparte będzie na analizie dotychczasowych wypowiedzi UODO i resortu pracy oraz cyfryzacji, które uchronią działy HR przed popełnianiem błędów narażających organizację na kary związane z naruszeniami RODO. Celem drugiego dnia szkolenia jest zapoznanie uczestników z typowymi i aktualnymi zagrożeniami i ryzykami związanymi z przetwarzaniem informacji / dokumentów w procesach kadrowo-finansowych.
Zapraszamy na 6-dniowy kurs z zakresu czasu pracy, który zostanie podzielony na trzy dwudniowe spotkania, w trakcie których odbędą się zajęcia dotyczące kolejnych aspektów czasu pracy. Kurs obejmuje również zajęcia z zakresu czasu pracy kierowców, którym jest poświęcony 1 dzień, a także zagadnieniom czasu pracy w placówkach handlowych z uwzględnieniem ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta.
W trakcie zajęć zostaną przeanalizowane stanowiska urzędowe oraz wyroki Sądu Najwyższego z okresu ostatnich kilku lat i w formie warsztatowej uczestnicy nabędą praktyczne umiejętności w zakresie rozliczania czasu pracy w nietypowych sytuacjach.
Vouchery
W ciągu roku kalendarzowego od wykupienia vouchera szkoleniowego Ty lub dowolna osoba z Twojej firmy możecie skorzystać z 5, 10 lub 15 jednodniowych szkoleń otwartych znajdujących się w naszej ofercie – w zależności od wykupionego pakietu. Dzięki wykupionemu pakietowi szkolisz się w niższej cenie!
5 szkoleń
Cena: 2200 zł netto
W cenie pakietu:
10 szkoleń
Cena: 4200 zł netto
W cenie pakietu:
15 szkoleń
Cena: 6000 zł netto
W cenie pakietu:
Nasi eksperci
Łukasz Prasołek
Ukończył z wyróżnieniem wydział prawa UW oraz studia podyplomowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Organizacji w SGH, w latach 2003-2006 pracownik Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy, specjalizujący się w praktycznych aspektach czasu pracy i czasu pracy kierowców, a w latach 2006-2015 pracownik Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego. Od 1.1.2016 r. prowadzi własną działalność gospodarczą Nowoczesne Kadry Łukasz Prasołek.
Jest autorem książek: „Czas pracy kierowców. Procedury, rozliczenia, wzory” (Wyd. C.H. BECK, 5 wydań), „Rozliczanie czasu pracy. 100 kazusów” (INFOR 2011) „Dokumentacja czasu pracy” (Wyd. C.H. BECK, 2 wydania). Jest również współautorem komentarzy naukowych do kodeksu pracy, ustaw o systemie ubezpieczeń społecznych, zasiłkowej, wypadkowej oraz o emeryturach i rentach z FUS, a także książek dotyczących różnych aspektów prawa pracy wydawanych w serii Pogotowie Kadrowe przez Wydawnictwo ODDK.
Jest również stałym współpracownikiem Dziennika Gazeta Prawna oraz wielu innych wydawnictw branżowych skierowanych do działów kadr i płac.
Od ponad 10 lat prowadzi szkolenia z czasu pracy, wynagrodzeń oraz różnych aspektów prawa pracy w orzecznictwie Sądu Najwyższego, jest również wykładowcą na kursach dla specjalistów ds. kadr i płac, a także ogólnopolskich konferencjach kadrowo- płacowych.
Jarosław Sawicki
Doradca podatkowy oraz doświadczony szkoleniowiec z zakresu podatków, ubezpieczeń społecznych, kwestii związanych z zatrudnieniem oraz delegowaniem pracowników.
Ukończył studia prawnicze broniąc pracę magisterską w zakresie podatków pod kierownictwem prof. dr hab. Witolda Modzelewskiego na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego.
W latach 2003 – 2010 pracował w jednej z renomowanych Kancelarii Doradztwa Podatkowego w Warszawie.
W 2008 roku uzyskał tytułu doradcy podatkowego z numerem licencji 10 849. Od 2011 roku jest jednym z Partnerów Tax and Legal Rydzewski Sawicki Dudziak Doradztwo Podatkowe i Prawne Spółka Partnerska, w ramach której doradza krajowym i międzynarodowym spółkom, występuje jako pełnomocnik klientów w kwestiach związanych z podatkami. Z sukcesem reprezentuje klientów w sporach z organami podatkowymi, wygrywając sprawy, w których wartość przedmiotu sporu sięgała nawet kilkunastu milionów złotych.
Wiedzą zdobytą w trakcie świadczenia usług doradczych i prowadzenia sporów administracyjno-sądowych dzieli się z uczestnikami prowadzonych szkoleń, przedstawiając najnowsze praktyki organów podatkowych, ZUS, czy stanowiska sądów administracyjnych. Dzięki temu w trakcie szkoleń uczestnicy uzyskują wskazówki do rozwiązywania własnych problemów na gruncie podatkowym i ubezpieczeniowym.
Jest również autorem szeregu książek o tematyce podatkowo- ubezpieczeniowej – w tym wydanej w 2019 roku nakładem wydawnictwa C.H. Beck Dokumentacji pracownicza w pytaniach i odpowiedziach.
Joanna Liksza
Wykładowczyni z wieloletnim doświadczeniem zawodowym na stanowiskach menedżerskich w organizacjach krajowych i międzynarodowych. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego oraz Akademii Leona Koźmińskiego (MBA).
Mirosław Gumularz
Radca prawny, doktor nauk prawych. Jako doradca społeczny ds. ochrony danych osobowych w Ministerstwie Cyfryzacji brał udział w pracach nad wdrożeniem RODO do polskiego porządku prawnego.
Iwona Nowak-Przybylska
Ekspertka finansowo-księgowa z trzydziestoletnim doświadczeniem. Od ponad 25 lat prowadzi szkolenia, między innymi z zakresu kadr i płac, funduszu świadczeń socjalnych.
Monika Cieślak
Konsultantka, ekspertka, audytorka. Od 20 lat szkoli z zakresu prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych.
Michał Szypniewski
Doktor nauk prawnych, specjalista prawa pracy, z doświadczeniem w indywidualnym i zbiorowym prawie pracy. Ceniony ekspert z zagadnień delegowania pracowników i zatrudniania cudzoziemców.
Michał Tabor
Ekspert Polskiej Izby Informatyki i Telekomunikacji, rzeczoznawca IR Polskiego Towarzystwa Informatycznego oraz ekspert w projektach Europejskiej Agencji ds. Bezpieczeństwa Sieci i Informacji ENISA.
Monika Frączek
Autorka i współautorka artykułów i poradników z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Doświadczona wykładowczyni i konsultantka.
Alina Ćwiklińska
Tomasz Izydorczyk
Agnieszka Ciećwierz
Elwira Pyk
Paweł Ziółkowski
Anna Jankowska
Dlaczego warto nam zaufać?
Nasze szkolenia opierają się na realnych przykładach i aktualnych przepisach. Dajemy Ci wiedzę, którą możesz zastosować od razu w pracy.
Szkolimy specjalistów działów HR, kadr i płac w całej Polsce.
Każdy uczestnik otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający udział.
Programy oparte na najnowszych zmianach w przepisach i orzecznictwie.
Nasi eksperci to czynni doradcy, prawnicy i wykładowcy.
Szkolenia stacjonarne w wybranych miastach lub w siedzibie Klienta.
Przekazujemy wiedzę w przystępny i praktyczny sposób.
Podaj nam swoje dane kontaktowe w formularzu poniżej. Oddzwonimy i ustalimy szczegóły.
