Zgodnie z nowelizacją Kodeksu pracy od 1 stycznia 2026 r. pracownicy sfery budżetowej mogą mieć doliczone do stażu pracy okresy zatrudnienia innego niż stosunek pracy – np. okresy prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania umowy zlecenia. Pracownicy jednostek sektora finansów publicznych nabywają prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do otrzymania takiej nagrody.
W dniu 4 lutego 2026 r. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zajęło stanowisko w sprawie nagród jubileuszowych. Przypadek dotyczył sytuacji pracownika samorządowego, którego staż pracy do grudnia 2025 r. wynosił 32 lata, a na początku 2026 roku, po doliczeniu nowych okresów zaliczanych do stażu – 41 lat. Eksperci byli podzieleni w spawie przyznania nagrody jubileuszowej pracownikowi. Różnica zdań dotyczyła kwestii, czy ma on otrzymać jubileuszówkę na początku 2026 roku za 40 lat pracy, czy dopiero za 4 lata nagrodę za 45 lat pracy.
Stanowisko w tej sprawie wydał resort MRPiPS. Zdaniem resortu nagrodę za 40 lat należy zapłacić już teraz, a po kilku latach – także za 45 lat. Nowe przepisy objęły jednostki publiczne od 1 stycznia 2026 r., a więc w tym dniu pracownik uzyskał wyższy staż pracy i powinien nagrodę jubileuszową otrzymać.
“Pracownikowi samorządowemu, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 9, ma okres zatrudnienia, wraz z innymi okresami wliczanymi do tego okresu, dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody jubileuszowej wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej – różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej (ust. 10).“
Zasada wypłaty tylko jednej nagrody – najwyższej
W sytuacji, gdy po doliczeniu stażu występuje prawo do dwóch nagród – płacimy najwyższą.
W przypadku np. pracowników samorządowych, jeżeli 1 stycznia 2026 r. upłynął okres uprawniający pracownika do dwóch lub więcej nagród jubileuszowych, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę – najwyższą. Z kolei pracownikowi, który 1 stycznia 2026 r. miał okres zatrudnienia, wraz z innymi okresami wliczanymi do tego okresu, dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody jubileuszowej wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości. Różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej wypłaca się w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej.
