Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o pracowniczych planach kapitałowych oraz ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (nr druku 2497) wpłynął w dniu 29 kwietnia do Sejmu.
Cyfrowe wezwania do zawarcia umowy o zarządzaniu PPK
Projekt ustawy zakłada uproszczenie kontaktu państwa z przedsiębiorcami w sprawie Pracowniczych Planów Kapitałowych. I tak zamiast papierowych listów wezwania do zawarcia umowy o zarządzaniu PPK będą trafiać w formie cyfrowej na konta firm w ZUS. Nowy projekt wpisuje się w działania deregulacyjne rządu.
Obowiązek zawarcia umowy o zarządzanie PPK
Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami pracodawca zatrudniający osoby podlegające pod Pracownicze Plany Kapitałowe ma obowiązek zawrzeć umowę o zarządzanie PPK z wybraną instytucją finansową. Jeżeli nie dopełni tego obowiązku, to Polski Fundusz Rozwoju wysyła listowne wezwanie z przypomnieniem o obowiązku zawarcia umowy o zarządzaniu PPK. Proponowane zmiany w przepisach umożliwią PFR wysyłanie wezwań do pracodawców w formie elektronicznej, poprzez konto firmy w systemie ZUS.
Kiedy wezwanie będzie uznane za doręczone?
Wezwanie takie będzie uznane za doręczone w dniu jego odczytania na koncie w ZUS, albo po 14 dniach od udostępnienia, nawet jeśli konto nie zostanie otwarte.
Termin wejścia w życie nowych przepisów
Przepisy miałyby wejść w życie po 14 dniach od ogłoszenia ustawy w Dzienniku Ustaw.
