Aktualności

28 01, 2025

Benefity dla B2B a podatkowy koszt firmy

2025-02-12T21:49:01+01:00

W interpretacji z dnia 2 grudnia 2024 r. (0114-KDIP2-1.4010.558.2024.1.PK) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej potwierdził, że benefity dla B2B, czyli osób samozatrudnionych współpracujących z firmą mogą być rozliczone w kosztach podatkowych. Oznacza to, że karnety sportowe, [...]

Benefity dla B2B a podatkowy koszt firmy2025-02-12T21:49:01+01:00
27 01, 2025

Obowiązki pracodawców do 31 stycznia 2025 roku – ZUS IWA

2025-02-12T21:47:09+01:00

Przedsiębiorcy, którzy w ubiegłym roku zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 osób powinni złożyć informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe ZUS IWA za 2024 rok najpóźniej do 31 stycznia 2025 roku. [...]

Obowiązki pracodawców do 31 stycznia 2025 roku – ZUS IWA2025-02-12T21:47:09+01:00
24 01, 2025

Rewizja warunków KPO – nowe uprawnienia PIP

2025-03-14T12:22:28+01:00

W czwartek, 23 stycznia br. stały Komitet Rady Ministrów zaakceptował rewizję Krajowego Planu Odbudowy, w której znalazły się między innymi regulacje przyznające nowe uprawnienia dla PIP. W dniu 28 stycznia br. projekt ma zostać rozpatrzony [...]

Rewizja warunków KPO – nowe uprawnienia PIP2025-03-14T12:22:28+01:00
23 01, 2025

Wniosek o uzupełniający urlop macierzyński – projekt rozporządzenia

2025-04-04T20:54:59+02:00

Wniosek o uzupełniający urlop macierzyński: Zgodnie z nowymi przepisami od 19 marca 2025 roku rodzice hospitalizowanych dzieci przedwcześnie urodzonych będą mogli skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Urlop będzie przysługiwał rodzicom hospitalizowanych dzieci urodzonych przedwcześnie oraz [...]

Wniosek o uzupełniający urlop macierzyński – projekt rozporządzenia2025-04-04T20:54:59+02:00
22 01, 2025

Kara UODO za niewłaściwe usytuowanie IOD w strukturze firmy

2025-02-12T21:42:13+01:00

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych nałożył karę finansową w wysokości 261 918 PLN na Toyota Bank S.A. za niewłaściwe usytuowanie IOD w strukturze firmy. W trakcie kontroli przeprowadzonej przez UODO okazało się, że Inspektor Ochrony [...]

Kara UODO za niewłaściwe usytuowanie IOD w strukturze firmy2025-02-12T21:42:13+01:00
21 01, 2025

Informacja o nietworzeniu ZFŚS – termin ustawowy

2025-02-12T21:40:12+01:00

Coroczna informacja o nietworzeniu ZFŚS: Zgodnie z art. 3 ust. 3a ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 288) pracodawca, który zatrudnia według [...]

Informacja o nietworzeniu ZFŚS – termin ustawowy2025-02-12T21:40:12+01:00
20 01, 2025

Projekt ustawy o mobbingu już w RCL

2025-02-12T21:37:46+01:00

W dniu 20 stycznia br. na stronach Rządowego Centrum Legislacji został opublikowany projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy (nr z wykazu UD183), wprowadzający zmiany w definicji mobbingu i określone środki ochrony prawnej przed dyskryminacją, [...]

Projekt ustawy o mobbingu już w RCL2025-02-12T21:37:46+01:00
16 01, 2025

Odszkodowanie dla pracownika przechodzącego na emeryturę a składki ZUS

2025-02-12T21:34:43+01:00

Składki ZUS a odszkodowanie dla pracownika: Czy dobrowolne odszkodowanie dla pracownika przechodzącego na emeryturę wypłacone na podstawie tzw. Programu Odejść Emerytalnych podlega składkom na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne? Z wnioskiem o wydanie interpretacji wystąpił do [...]

Odszkodowanie dla pracownika przechodzącego na emeryturę a składki ZUS2025-02-12T21:34:43+01:00
15 01, 2025

Kwoty dofinansowania do wynagrodzenia pracowników z niepełnosprawnością

2025-02-12T21:33:13+01:00

Dofinansowanie PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością będzie miało zastosowanie do wynagrodzeń za okres od lipca 2024 roku. W Dzienniku Ustaw 30 grudnia 2024 roku opublikowana została Ustawa o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i [...]

Kwoty dofinansowania do wynagrodzenia pracowników z niepełnosprawnością2025-02-12T21:33:13+01:00
14 01, 2025

Nowelizacja przepisów o mobbingu – projekt ustawy

2025-02-12T21:29:53+01:00

W wykazie prac legislacyjnych i programowych pojawił się projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy (nr UD 183), co oznacza, że wielkimi krokami zbliża się nowelizacja przepisów o mobbingu, dyskryminacji i molestowaniu. Projekt został [...]

Nowelizacja przepisów o mobbingu – projekt ustawy2025-02-12T21:29:53+01:00
Przejdź do góry