Odszkodowanie za śmiertelny wypadek przy wykonywaniu pracy
Odszkodowanie za wypadek przy pracy: Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 8 maja 2024 r. (II USKP 91/23) orzekł, że żonie zmarłego w trakcie wykonywania pracy należy się odszkodowanie, nawet jeżeli w dniu wypadku zmarły [...]
Administrator ma obowiązek współpracy z UODO – wyrok WSA
Współpraca administratora z UODO: Wojewódzki Sąd Administracyjny wyrokiem z 21 czerwca 2024 roku potwierdził, że administrator jest zobowiązany na żądanie Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych do dostarczenia wszystkich informacji niezbędnych do realizacji jego zadań. Wydany [...]
Catering dla pracowników a podstawa wymiaru składek
Catering a podstawa wymiaru składek: Zgodnie z opinią Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (DI/100000/43/360/2023), dofinansowanie dowozu posiłków, które są opłacane przez pracodawcę, powinno być wliczane do podstawy wymiaru składek. Decyzja ZUS dotyczyła firmy, która zapewniała pracownikom dofinansowanie [...]
Zwolnienie pracownicy po obniżeniu etatu
Sąd Najwyższy wydał w dniu 5 czerwca 2024 roku wyrok, w którym orzekł, że zwolnienie pracownicy po obniżeniu etatu jest niedopuszczalne. Sprawa, w której orzekał Sąd Najwyższy dotyczyła pracownicy, która została zwolniona z pracy za [...]
Informacja o nietworzeniu ZFŚS – stanowisko Ministerstwa Pracy
Informacja o nietworzeniu ZFŚS: Zgodnie z ustawą z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, pracodawca, który zatrudnia mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty na dzień 1 stycznia danego [...]
Nowe stawki wynagrodzenia pracowników samorządowych
Nowe stawki wynagrodzenia pracowników samorządowych od 1 sierpnia: zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych z dnia 12 lipca 2024 roku podwyżce ulega minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych [...]
IOD w służbie cywilnej
IOD w służbie cywilnej: W wykazie stanowisk urzędników służby cywilnej brakuje stanowiska inspektora ochrony danych, co według Prezesa UODO wyklucza lub utrudnia przyjmowanie rozwiązań gwarantujących IOD skuteczne wykonywanie obowiązków. W związku z powyższym Prezes UODO [...]
Zezwolenie na pobyt pracownika delegowanego – wyrok TSUE
W dniu 20 czerwca 2024 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok w sprawie C-540/22, stwierdzając, że państwo członkowskie, w którym pracuje delegowany pracownik, może wymagać by forma delegująca uzyskała zezwolenie na pobyt pracownika delegowanego [...]
Praca zdalna rodzica małego dziecka – stanowisko MRPiPS
Praca zdalna rodzica: W ramach nowych uprawnień rodzicielskich po zmianach w prawie pracy zgodnie z art. 1881 par. 1 Kodeksu pracy pracownik wychowujący dziecko, do ukończenia przez nie 8 roku życia, może złożyć wniosek o zastosowanie [...]
Kary za spóźnione wypłaty pensji
Kary za spóźnione wypłaty pensji: Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej planuje podwyżkę kar dla pracodawców, którzy spóźniają się z wypłatą wynagrodzeń dla pracowników. Zapowiedziała je Ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, która potwierdziła, że Ministerstwo planuje uporządkowanie [...]
Projekty rozporządzeń dotyczące warunków w środowisku pracy
Nowe przepisy dotyczące warunków pracy: Ministerstwo Zdrowia skierowało do konsultacji publicznych cztery projekty rozporządzeń dotyczących warunków w środowisku pracy. Dwa z nich związane są z przyjęciem nowelizacji Kodeksu pracy o substancjach reprotoksycznych. Pierwszy projekt zmieniający [...]
Nowe przepisy BHP chroniące przed upałami – projekt
Nowe przepisy chroniące przed upałami: W związku z coraz częstszymi falami upałów w letnich miesiącach Ministerstwo Pracy Rodziny i Polityki Społecznej w porozumieniu z Państwową Inspekcją Pracy rozważa wprowadzenie nowych przepisów, które chroniłyby pracowników przed [...]
Płaca minimalna w 2025 roku: nie ma porozumienia
Płaca minimalna w 2025 roku: Rada Dialogu Społecznego miała czas do 15 lipca na uzgodnienie płacy minimalnej na 2025 rok. Rząd przedstawił swoją propozycję, do której mieli ustosunkować się pracodawcy i związki zawodowe. Zgodnie z [...]
Nowe uprawnienia PIP w sprawie umów cywilnoprawnych
Nowe uprawnienia PIP: Główny Inspektor Pracy poinformował, że trwają prace nad przyznaniem Państwowej Inspekcji Pracy nowych uprawnień, które umożliwią inspektorom nakazanie przekształcenia umowy cywilnoprawnej lub umowy B2B w umowę o pracę. Jest to kolejny pomysł [...]
Zmiany w zaliczaniu stażu pracy
Zmiany w zaliczaniu stażu pracy: Zgodnie z najnowszą propozycją zmian w Kodeksie pracy, którą przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej mają zostać uwzględnionej dodatkowe okresy do pracowniczego stażu pracy. Zgodnie z nowym artykułem 302[1] [...]
Fikcyjne samozatrudnienie – stanowisko KAS
Fikcyjne samozatrudnienie - stanowisko KAS: W dniu 12 czerwca 2024 roku szef Krajowej Administracji Skarbowej odmówił wydania opinii zabezpieczającej spółce, która wystąpiła o jej wydanie w związku ze zmianą umów o pracę na umowy o [...]
Sprawozdania z zakresu ESG
Sprawozdania z zakresu ESG: w dniu 6 lipca 2024 roku minął termin wdrożenia do polskiego porządku prawnego unijnej dyrektywy CSRD (Dyrektywa o sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju), nakładającej na przedsiębiorców obowiązek składania sprawozdań z [...]
Projekt ustawy – zmiany w składce zdrowotnej
Projekt zmian w składce zdrowotnej: 25 czerwca 2024 roku do Sejmu wpłynął projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw. Projekt został przygotowany przez posłów Polski2050-Trzeciej [...]
Uwagi UODO do ustawy o sygnalistach
Uwagi UODO do sygnalistów: Ustawa o sygnalistach została przyjęta przez Sejm w dniu 14 czerwca 2024 roku, a opublikowana 24 czerwca w Dzienniku Ustaw, co oznacza, że firmy na na rzecz których według stanu na [...]
Przepisy o układach zbiorowych pracy – nowelizacja
Przepisy o układach zbiorowych pracy: Na stronach RCL pojawił się w dniu 25 czerwca 2024 roku projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (nr z wykazu UC34). Celem projektu jest częściowa implementacja do [...]
Nowelizacja kodeksu pracy o substancjach reprotoksycznych wchodzi w życie
Substancje reprotoksyczne: Ustawa z dnia 23 maja 2024 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy, której celem jest wzmocnienie ochrony pracowników przed substancjami szkodliwymi w miejscu pracy w dniu 14 czerwca została opublikowana w Dzienniku [...]
Minimalne wynagrodzenie a kwota wolna od potrąceń
Kwota wolna od potrąceń a zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę: Od 1 lipca, po raz drugi zostanie zmienione minimalne wynagrodzenie na kwotę 4300 zł brutto miesięcznie, oraz stawka godzinowa obowiązująca przy umowach zlecenia na 28,10 [...]
Ustawa o sygnalistach wchodzi w życie już we wrześniu
Przepisy o sygnalistach już we wrześniu: w dniu 24 czerwca 2024 roku w Dzienniku Ustaw została opublikowana ustawa o ochronie sygnalistów, co oznacza, że przepisy zaczną obowiązywać już 25 września. Tak więc firmy, na rzecz [...]
Praca w upał a obowiązki pracodawcy
Obowiązki pracodawcy w upały: w związku ze zbliżającą się falą upałów przypominamy, jakie obowiązki nakłada w tym zakresie na pracodawców prawo. Odpowiednie regulacje znajdują się w Kodeksie pracy oraz w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia [...]
Egzekucja komornicza a nagroda dla pracownika
Egzekucja komornicza a nagroda dla pracownika: Zgodnie z art. 87 § 3 Kodeksu pracy potrącenia komornicze mogą być dokonywane w następującej wysokości: w przypadku egzekucji świadczeń alimentacyjnych - do wysokości trzech piątych wynagrodzenia; w przypadku [...]
