Wynagrodzenie wspólnika za stałe usługi na rzecz spółki jest objęte składką zdrowotną – takie jest stanowisko Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, które znalazło się w wydanej w dniu 21 sierpnia 2025 roku interpretacji indywidualnej (DI/200000/43/758/2025).
Zmiany wprowadzone przez Polski Ład nałożyły od 1 stycznia 2022 roku na członków zarządu z powołania konieczność opłacania 9% składki zdrowotnej. Aby ominąć ten obowiązek w spółkach masowo zaczęto stosować art. 176 Kodeksu spółek handlowych, dzięki któremu w umowie spółki można zobowiązać wspólnika, który jest członkiem zarządu do powtarzających się świadczeń niepieniężnych, za które przysługuje wynagrodzenie, od którego nie płaci się składek. Tak więc zamiast wynagrodzenia za pełnienie funkcji członka zarządu wspólnicy otrzymywali wynagrodzenia za świadczenia na rzecz spółki.
Interpretacja indywidualna, w której ZUS zakwestionował takie działanie dotyczyła spółki sprzedającej odzież i obuwie. Wspólnicy spółki w zamian za wykonywanie na jej rzecz świadczeń takich jak np. sporządzenie raportów finansowych, analiz należności, audytów dokumentacji księgowej, aktualizacji polityki cenowej otrzymują wynagrodzenie wypłacane na podstawie art. 176 k.s.h. Spółka nie naliczała od niego składek. Zakład Ubezpieczeń społecznych uznał jednak, że powyższe czynności nie są świadczeniami, o których mowa w art. 176 k.s.h, lecz stanowią obowiązki charakterystyczne dla umowy o świadczenie usług opisanej w art. 750 Kodeksu cywilnego (Do umów o świadczenie usług, które nie są uregulowane innymi przepisami, stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu).
W związku z powyższym wynagrodzenie wspólnika powinno zostać oskładkowane.
Podobnego zdania był Naczelny Sąd Administracyjny, który w wyroku z 12 czerwca 2025 r. (sygn. II GSK 2438/24) potwierdził, że czynności, które wymagają ciągłego zaangażowania wspólnika w sprawy firmy są typowe dla pracowników lub zleceniobiorców i nie spełniają wymogów świadczeń powtarzających się, obciążających wyjątkowo wspólnika, o których stanowi art 176 k.s.h.
