Czas pracy od podstaw – szkolenie trzydniowe. Zapisz się!

Aktualności

21 02, 2024

Odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2024 roku

2024-02-21T17:04:52+01:00

16 lutego 2024 roku Prezes Głównego Urzędu Statystycznego wydał obwieszczenie w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w 2023 r. i w drugim półroczu 2023 r. Wysokość odpisu podstawowego ustala się na podstawie przeciętnego [...]

Odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2024 roku2024-02-21T17:04:52+01:00
20 02, 2024

Nie trzeba dostosowywać organizacji pracy do żołnierza WOT

2024-02-20T15:29:49+01:00

Ministerstwo Obrony Narodowej stanęło po stronie pracodawców przyznając w stanowisku z 2 lutego 2024 roku, że potrzeby organizacyjne przedsiębiorców są ważniejsze od rotacyjnych szkoleń żołnierzy WOT. Tym samym przedsiębiorcy nie muszą dostosowywać czasu pracy przedsiębiorstwa [...]

Nie trzeba dostosowywać organizacji pracy do żołnierza WOT2024-02-20T15:29:49+01:00
16 02, 2024

Kontrole PIP – nieprawidłowości przy pracy zdalnej

2024-02-16T11:35:12+01:00

Państwowa Inspekcja Pracy podsumowała dokonane w 2023 roku kontrole, z których 248 dotyczyło zasad wykonywania pracy zdalnej. W ich wyniku  stwierdzono, że aż w 60 % przypadków doszło do naruszeń wdrożenia regulacji pracy zdalnej, a [...]

Kontrole PIP – nieprawidłowości przy pracy zdalnej2024-02-16T11:35:12+01:00
15 02, 2024

Regulacje dotyczące papierowego wniosku o pobyt cudzoziemca

2024-02-15T14:18:25+01:00

Na stronach Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt nowelizacji ustawy o cudzoziemcach opracowany przez Ministerstwo Administracji i Spraw Wewnętrznych (numer z wykazu UC15). Zadaniem nowelizacji jest ułatwienie składania wniosków o zezwolenie na pobyt przez cudzoziemców [...]

Regulacje dotyczące papierowego wniosku o pobyt cudzoziemca2024-02-15T14:18:25+01:00
14 02, 2024

Nowe obowiązki pracodawców od 15 lutego 2024

2024-02-14T16:19:25+01:00

Od 15 lutego 2024 r. wchodzą w życie nowe przepisy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym - zgodnie z ustawą z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (Dz. U. [...]

Nowe obowiązki pracodawców od 15 lutego 20242024-02-14T16:19:25+01:00
13 02, 2024

Informowanie pracowników o monitoringu

2024-02-13T13:19:50+01:00

Czy konieczne jest informowanie pracowników o monitoringu, skoro w regulaminie pracy, z którym każdy pracownik przed dopuszczeniem do pracy jest obowiązkowo jest zapoznawany z regulaminem pracy opisane są także zasady monitoringu? Na powyższe pytanie odpowiedzi [...]

Informowanie pracowników o monitoringu2024-02-13T13:19:50+01:00
12 02, 2024

Zwolnienie z tytułu działania siły wyższej a podwyżka – jak liczymy?

2024-02-12T14:16:05+01:00

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy wynagrodzenie za zwolnienie z tytułu siły wyższej wynosi 50% wynagrodzenia zasadniczego, co nie budzi żadnych wątpliwości interpretacyjnych (art. 148[1]  § 1 Kodeksu pracy). Pytania odnośnie sposobu wyliczenia wynagrodzenia za zwolnienie [...]

Zwolnienie z tytułu działania siły wyższej a podwyżka – jak liczymy?2024-02-12T14:16:05+01:00
9 02, 2024

Zmiany w rozporządzeniu w sprawie wiz dla cudzoziemców

2024-02-09T16:48:15+01:00

31 stycznia 2024 roku weszły w życie przepisy rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19 grudnia 2023 r. (Dz. U. z 2024 r. poz 55) zmieniające rozporządzenie w sprawie wiz dla cudzoziemców. Rozporządzenie [...]

Zmiany w rozporządzeniu w sprawie wiz dla cudzoziemców2024-02-09T16:48:15+01:00
8 02, 2024

Zaświadczenia o objęciu ochroną czasową

2024-02-08T20:58:53+01:00

Urząd do Spraw Cudzoziemców opublikował na swojej stronie komunikat, zgodnie z którym zaświadczenia o objęciu ochroną czasową osób uciekających przed wojną w Ukrainie zachowują swoją ważność do 4 marca 2025 r. Dla osób, które posiadają [...]

Zaświadczenia o objęciu ochroną czasową2024-02-08T20:58:53+01:00
7 02, 2024

Dane osobowe a cyberprzestępczość – wyrok TSUE

2024-02-07T16:57:59+01:00

W wydanym 14 grudnia 2023 roku wyroku (C‑340/21)  Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej uznał, że ciężar udowodnienia odpowiednich środków zapobiegawczych przeciwko atakom hakerów spoczywa po stronie administratora danych osobowych, a obawa przed ewentualnym wykorzystaniem przez osoby [...]

Dane osobowe a cyberprzestępczość – wyrok TSUE2024-02-07T16:57:59+01:00
Przejdź do góry