Treść nowej informacji o warunkach zatrudnienia – odpowiedzi PIP
Państwowa Inspekcja Pracy opublikowała 5 odpowiedzi na pytania odnośnie treści nowej informacji o warunkach zatrudnienia. Z publikacji można dowiedzieć się między innymi, w jaki sposób można odesłać do przepisów w informacji o warunkach zatrudnienia – [...]
Ramy ochrony danych UE-USA przyjęte przez Komisję Europejską
10 lipca 2023 roku Komisja Europejska przyjęła nową decyzję stwierdzającą odpowiedni stopień ochrony danych osobowych zapewniony przez tzw. "Ramy ochrony danych UE-USA”. W decyzji potwierdzono, że zgodnie z nowymi ramami Stany Zjednoczone zapewniają odpowiedni poziom [...]
Zmiany w zatrudnianiu młodocianych – Rozporządzenie Rady Ministrów
W załącznikach do ogłoszonego w Dzienniku Ustaw Rozporządzeniu Rady Ministrów z 14 lipca 2023 roku (Dz.U. z 2023 r. poz 1240) znalazł się wykaz prac wzbronionych szesnasto- i siedemnastolatkom oraz prac dopuszczonych, niezbędnych w nauce [...]
Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego a badania okresowe pracowników
Główny Inspektorat Pracy opublikował 12 lipca 2023 stanowisko Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej odnośnie wykonywania okresowych badań lekarskich pracowników po dowołaniu stanu zagrożenia epidemicznego. Na podstawie art 12a ust. 1 ustawy z dnia 2 marca [...]
Zasiłek a wolne z powodu siły wyższej – wyjaśnienia ZUS
Zakład Ubezpieczeń Społecznych 18 maja 2023 r. udzielił odpowiedzi na pytanie, w jaki sposób obliczać zasiłek w sytuacji, gdy w miesiącach poprzedzających niezdolność do pracy pracownik skorzystał ze zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej [...]
Dokumenty pobytowe cudzoziemców a zniesienie stanu zagrożenia epidemicznego
Stan zagrożenia epidemicznego został na mocy rozporządzenia Ministra Zdrowia odwołany z dniem 1 lipca 2023 roku. Oznacza to między innymi, że od 31 lipca 2023 roku przestaną obowiązywać rozwiązania dla cudzoziemców zawarte w ustawie o [...]
Stanowisko Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie organizacji pracy zdalnej hybrydowej
Zgodnie z art. 6718 Kodeksu pracy pracownik może pracować zdalnie w pełnym wymiarze lub częściowo, czyli w sposób hybrydowy, łącząc pracę stacjonarną ze zdalną. W takim przypadku umowa o pracę powinna zawierać minimum dwa miejsca [...]
Wyrok SN: Zatrucie kanapką zjedzoną w przerwie to też wypadek przy pracy.
Sąd Najwyższy orzekł w wyroku z dnia 28 czerwca 2023 roku (sygn. I PSKP 28/22) że zatrucie się posiłkiem zjedzonym w czasie pracy może być potraktowane jako wypadek przy pracy. Sprawa dotyczyła pracownika, który w [...]
Rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
W Dzienniku Ustaw 13 czerwca 2023 roku opublikowane zostało rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2023 r, poz 1102). Jego celem jest dostosowanie wynagrodzenia pracowników samorządowych zatrudnionych na umowie o pracę [...]
Stanowisko GIP w sprawie zawierania umów na okres próbny
Główny Inspektorat Pracy (GIP) wydał 20 i 21 czerwca 2023 roku stanowisko dotyczące zawierania umów na okres próbny. Po zmianie przepisów od 26 kwietnia 2023 roku umowę na okres próbny można zawrzeć (oprócz okresu trzech [...]
Wytyczne GIP w trakcie upałów
Na stronie Głównego Inspektoratu Pracy pojawiły się wytyczne dla pracodawców w związku z falami upałów. I tak zgodnie z nimi w trakcie upałów pracodawca powinien zastosować środki, które poprawią warunki pracy i zminimalizują wpływ wysokiej [...]
Katering dietetyczny a przychód pracownika
Zgodnie z interpretacją Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 17 maja 2023 roku (0112-KDIL2-2.4011.178.2023.3.AG) katering dietetyczny fundowany przez pracodawcę pracownikowi należy doliczyć do przychodów beneficjenta i opodatkować. Wnioskodawca zwrócił się do KIS z wnioskiem o wydanie [...]
Stanowisko GIP w sprawie dodatkowych przerw w pracy
Główny Inspektorat Pracy potwierdził w najnowszym stanowisku, wydanym 12 czerwca 2023 roku, że przerwy śniadaniowe zależą od faktycznego czasu pracy pracownika. Zmiany, które weszły do Kodeksu pracy od 26 kwietnia 2023 na mocy tzw. ustawy [...]
Płaca minimalna a dodatek za szczególne warunki pracy
16 czerwca 2023 roku Sejm przyjął projekt projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw, zawierający nowelizację przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (druk sejmowy nr 3321), która 20 czerwca została [...]
Szkolenia okresowe po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego
Zgodnie z uchwaloną 26 maja 2023 r., ustawą o świadczeniu wspierającym (druk sejmowy 3130) zmianie uległ termin w którym konieczne będzie zorganizowanie szkoleń okresowych po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego. Pierwotnie ustawodawca dał pracodawcom i pracownikom [...]
Zniesienie stanu zagrożenia epidemicznego – prawa i obowiązki pracodawców
16 czerwca w Dzienniku Ustaw opublikowane zostało Rozporządzenie Ministra Zdrowia, znoszące od 1 lipca 2023 roku stan zagrożenia epidemicznego (Dz. U. z 2023 r. poz. 1118). Odwołanie staniu epidemicznego oznacza zniesienie przepisów określonych w ustawie [...]
Płaca minimalna w 2024 roku
Na posiedzeniu Rady Ministrów w dniu 13 czerwca 2023 roku przyjęta została propozycja Ministra Rodziny i Polityki Społecznej dotycząca podniesienia płacy minimalnej w 2024 roku. Zgodnie z propozycją Ministerstwa minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2024 [...]
Od kiedy wypłacać wyższy zasiłek macierzyński na wniosek złożony do 17 maja 2023 r?
Od kiedy wypłacany jest zasiłek macierzyński w nowej wysokości? Czy przysługuje dzieciom, urodzonym przed dniem wejścia w życie zmian? Ustawa z 9 marca 2023 r. daje możliwość wypłaty zasiłku macierzyńskiego w nowej wysokości także rodzicom [...]
Stanowisko Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie urlopu dla ojca dziecka
Nowe przepisy ustawy z dnia 9 marca 2023 roku (Dz. U. z 2023 r. poz. 641) dotyczące urlopów rodzicielskich przyznają od 26 kwietnia 2023 r. każdemu z rodziców dziecka wyłączne prawo do 9 tygodni urlopu [...]
Dłuższy termin na przeszkolenie z BHP pracowników?
26 maja br. Sejm uchwalił ustawę o świadczeniu wspierającym, która 1 czerwca została przekazana do Prezydenta i Senatu. Wśród zapisów ustawy znalazły się również zapisy nowelizujące tzw. ustawę covidową, czyli ustawę z dnia 2 marca [...]
Prawo do odszkodowania za szkody niemajątkowe – wyrok TSUE
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał 4 maja br. wyrok dotyczący szkody niemajątkowej związanej z przetwarzaniem danych osobowych (sygn. C-300/21). Sprawa dotyczyła poczty w Austrii, która gromadziła informacje na temat preferencji politycznych ludności Austrii, a następnie [...]
Nowe interpretacje KIS dotyczące ryczałtu za pracę zdalną
Od 7 kwietnia 2023 roku w związku z wejściem w życie przepisów o pracy zdalnej pracodawcy zobowiązani są do pokrycia kosztów poniesionych przez pracowników pracujących zdalnie na prąd i Internet. Pracodawca może też wypłacić ryczałt, [...]
ZUS przedłuża termin złożenia wniosku o zwrot nadpłaty składki na ubezpieczenie zdrowotne
ZUS w ostatniej chwili przedłużył do 5 czerwca 2023 r. termin składania wniosku o zwrot nadpłaty wynikającej z rocznego rozliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne (RZS-R). Pierwotny termin składania wniosków został wydłużony na skutek dużej liczby [...]
Orzeczenia o niepełnosprawności – koniec automatycznego przedłużania ważności
Nowelizacja ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023r, poz. 852), opublikowana 5 maja 2023 r. w Dzienniku Ustaw, znosi automatyczne przedłużanie orzeczeń o niepełnosprawności, które było wprowadzone wraz z [...]
Termin pobytu obywateli Ukrainy w Polsce – planowane zmiany
Ustawa o zmianie nazw uczelni służb państwowych nadzorowanych przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych, o zmianie ustawy o Policji, ustawy o Straży Granicznej, ustawy o Państwowej Straży Pożarnej oraz niektórych innych ustaw została podpisana 29 [...]
