Aktualności

27 02, 2024

Zwolnienie z powodu siły wyższej – stanowisko MRPiPS

2024-02-27T14:49:44+01:00

Po nowelizacji Kodeksu pracy w 2023 roku pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin (art. 148[1] Kodeksu pracy). Zwolnienie udzielane jest [...]

Zwolnienie z powodu siły wyższej – stanowisko MRPiPS2024-02-27T14:49:44+01:00
26 02, 2024

Projekt rozporządzenia MRiPS w sprawie dopuszczalnych stężeń szkodliwych związków

2024-08-22T12:41:02+02:00

Na stronach Rządowego Centrum legislacji pojawił się w styczniu 2024 roku projekt rozporządzenia obniżający maksymalne dopuszczalne stężenia związków niklu, akrylonitrylu i benzenu (Projekt rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniający rozporządzenie w sprawie najwyższych [...]

Projekt rozporządzenia MRiPS w sprawie dopuszczalnych stężeń szkodliwych związków2024-08-22T12:41:02+02:00
23 02, 2024

Ustawa o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy

2024-02-23T11:53:32+01:00

21 lutego 2024 roku w Dzienniku Ustaw została opublikowana ustawa z 9 lutego 2024 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, ustawy o podatku dochodowym [...]

Ustawa o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy2024-02-23T11:53:32+01:00
22 02, 2024

Dofinansowanie dla płatników składek na poprawę BHP

2024-02-22T18:12:20+01:00

2 lutego 2024 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłosił na swojej stronie możliwość otrzymania dofinansowania na poprawę BHP. Mogą je otrzymać zwycięzcy konkursu na projekty dotyczące utrzymania zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej realizowanie [...]

Dofinansowanie dla płatników składek na poprawę BHP2024-02-22T18:12:20+01:00
21 02, 2024

Odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2024 roku

2024-02-21T17:04:52+01:00

16 lutego 2024 roku Prezes Głównego Urzędu Statystycznego wydał obwieszczenie w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w 2023 r. i w drugim półroczu 2023 r. Wysokość odpisu podstawowego ustala się na podstawie przeciętnego [...]

Odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2024 roku2024-02-21T17:04:52+01:00
20 02, 2024

Nie trzeba dostosowywać organizacji pracy do żołnierza WOT

2024-02-20T15:29:49+01:00

Ministerstwo Obrony Narodowej stanęło po stronie pracodawców przyznając w stanowisku z 2 lutego 2024 roku, że potrzeby organizacyjne przedsiębiorców są ważniejsze od rotacyjnych szkoleń żołnierzy WOT. Tym samym przedsiębiorcy nie muszą dostosowywać czasu pracy przedsiębiorstwa [...]

Nie trzeba dostosowywać organizacji pracy do żołnierza WOT2024-02-20T15:29:49+01:00
16 02, 2024

Kontrole PIP – nieprawidłowości przy pracy zdalnej

2024-02-16T11:35:12+01:00

Państwowa Inspekcja Pracy podsumowała dokonane w 2023 roku kontrole, z których 248 dotyczyło zasad wykonywania pracy zdalnej. W ich wyniku  stwierdzono, że aż w 60 % przypadków doszło do naruszeń wdrożenia regulacji pracy zdalnej, a [...]

Kontrole PIP – nieprawidłowości przy pracy zdalnej2024-02-16T11:35:12+01:00
15 02, 2024

Regulacje dotyczące papierowego wniosku o pobyt cudzoziemca

2024-02-15T14:18:25+01:00

Na stronach Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt nowelizacji ustawy o cudzoziemcach opracowany przez Ministerstwo Administracji i Spraw Wewnętrznych (numer z wykazu UC15). Zadaniem nowelizacji jest ułatwienie składania wniosków o zezwolenie na pobyt przez cudzoziemców [...]

Regulacje dotyczące papierowego wniosku o pobyt cudzoziemca2024-02-15T14:18:25+01:00
14 02, 2024

Nowe obowiązki pracodawców od 15 lutego 2024

2024-02-14T16:19:25+01:00

Od 15 lutego 2024 r. wchodzą w życie nowe przepisy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym - zgodnie z ustawą z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (Dz. U. [...]

Nowe obowiązki pracodawców od 15 lutego 20242024-02-14T16:19:25+01:00
13 02, 2024

Informowanie pracowników o monitoringu

2024-02-13T13:19:50+01:00

Czy konieczne jest informowanie pracowników o monitoringu, skoro w regulaminie pracy, z którym każdy pracownik przed dopuszczeniem do pracy jest obowiązkowo jest zapoznawany z regulaminem pracy opisane są także zasady monitoringu? Na powyższe pytanie odpowiedzi [...]

Informowanie pracowników o monitoringu2024-02-13T13:19:50+01:00
Przejdź do góry