Stanowisko ZUS – dofinansowanie posiłków dla pracowników
Od 1 września 2023 roku, zgodnie z rozporządzeniem w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. z 2023 r. poz. 728) została podwyższona kwota zwolnienia ze składek ZUS [...]
Wymagania dotyczące stanowisk pracy wyposażonych w monitory
W Dzienniku Ustaw 2 listopada 2023 roku ukazała się nowelizacja rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. z 2023 r., poz 2367), wdrażająca dyrektywę Rady 90/270/EWG z [...]
Prawo do prywatności osoby publicznie znanej
W wyroku z 13 lipca 2023 roku (sygn. akt III OSK 595/22) Naczelny Sąd Administracyjny uznał, że opublikowanie informacji na swój temat w Internecie nie oznacza zgody na przetwarzanie danych osobowych i nie jest jednoznaczne [...]
Terminy korekt dokumentów rozliczeniowych – ZUS
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina na swojej stronie internetowej o obowiązujących od 2022 roku nowych terminach złożenia korekt dokumentów rozliczeniowych ZUS DRA, ZUS RCA i ZUS RSA. I tak: do 1 stycznia 2024 można składać korekty [...]
Wyrok SN w sprawie treści świadectwa pracy
12 października 2023 roku Sąd Najwyższy wydał wyrok w którym potwierdził, że nie jest konieczne wypełnienie świadectwa pracy informacjami odnośnie zatrudnienia w warunkach szczególnych i o szczególnym charakterze po 31 grudnia 2008 roku (sygn. akt [...]
Wydatki na napoje dla samozatrudnionych kosztem? Wyrok NSA
W wyroku z dnia 11 października 2023 roku Naczelny Sąd Administracyjny orzekł, że poczęstunek w firmowej kuchni dla osób świadczących pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej lub samozatrudnienia nie mogą być uznane za koszty, gdyż nie [...]
Zmiana czasu z letniego na zimowy
Zgodnie z Rozporządzeniem prezesa Rady Ministrów z dnia 4 marca 2022 r. w sprawie wprowadzenia i odwołania czasu letniego środkowoeuropejskiego w latach 2022-2026 (Dz.U. z 2022 r. poz. 539) w najbliższy weekend, w nocy z [...]
Jak liczyć termin rozpatrzenia wniosku o pracę zdalną?
W praktyce stosowania pracy zdalnej na mocy przepisów znowelizowanego Kodeksu pracy pojawiło się pytanie, jak traktować sobotę przy wyliczeniu terminu siedmiu dni roboczych na odpowiedź w sprawie wniosku o pracę zdalną dla pracownika uprzywilejowanego? Dla [...]
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych – czy wlicza się do czasu pracy?
Nowy artykuł 9413 Kodeksu pracy (Ustawa z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. z 2023 r, poz. 641), stanowi, że szkolenia pracowników niezbędne do wykonywania [...]
Przedłużenie umowy o pracę na okres próbny a nieobecności
Zgodnie z zapisami art. 25 § 21 Kodeksu pracy strony zawierające umowę na okres próbny mogą w niej uzgodnić, że umowę tę przedłuża się o czas urlopu, a także o czas innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika [...]
Wyrok TSUE – wynagrodzenie za nadgodziny dla niepełnoetatowców
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał w dniu 19 października 2023 roku wyrok (C-660/20) w którym potwierdził jednoznacznie, iż wynagradzanie pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy dodatkami za nadgodziny tylko wtedy, gdy łączny wymiar godzin [...]
Posiłki dla pracowników a finansowanie z ZFŚS
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej udzieliło 26 lipca 2023 roku odpowiedzi odnośnie finansowania posiłków dla pracowników z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, stwierdzając, że takie praktyki są niezgodne z prawem. Pracodawca ma obowiązek finansować posiłki pracownikom [...]
Pikniki firmowe z rodzinami a podatek dochodowy
Zdaniem Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej, który wydał 24 marca 2023 r. interpretację indywidualną (0115-KDIT2.4011.66.2023.1.KC) wydatki na imprezę integracyjną, w której uczestniczą bliscy pracowników spełniają definicję firmowego kosztu podatkowego który można odliczyć od kosztów działalności firmy. [...]
Nierówne traktowanie pracowników wyznania katolickiego
Do Rzecznika Praw Obywatelskich wpłynęła skargi dotyczące dyskryminacji katolików w pracy, a konkretnie konieczność pracy w niedzielę i święta ustawowo wolne od pracy, gdyż kalendarz katolickich świąt religijnych pokrywa się z listą dni ustawowo wolnych [...]
Zwolnienie lekarskie a pójście na wybory
W związku z wyborami w najbliższą niedzielę pojawiło się pytanie, czy będąc na zwolnieniu L4 można pójść zagłosować do lokalu wyborczego bez konsekwencji i utraty zasiłku chorobowego? Według przepisów z art. 17 ust. 1 ustawy [...]
Zwolnienie pracownika za homofobię – wyrok sądu
Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 11 października (sygn. III KK 249/23) uniewinnił kierowniczkę jednego oddziału IKEA która zwolniła pracownika za homofobiczne wpisy na prywatnej grupie pracowników zakładu. Sprawa dotyczyła zwolnienia pracownika, który przy okazji [...]
Przejście personelu w grupie przedsiębiorstw a szkolenia RODO
Urząd Ochrony Danych osobowych udzielił na łamach Biuletynu UODO (wydanie nr 9/09/2023) odpowiedzi na pytanie, jak z perspektywy RODO wygląda kwestia przeszkolenia personelu przechodzącego od jednego pracodawcy (na podstawie art. 23[1] Kodeksu pracy) do drugiego [...]
Ustawa o ZFŚS a świadczenie urlopowe – stanowisko GIP
Zgodnie z ustawą o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 2023 poz. 998) pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mogą wypłacać świadczenie [...]
Podatek a ryczałt za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych
Naczelny Sąd Administracyjny wydał 14 września 2023 roku wyrok (sygn. II FSK 2632/20) stwierdzając że ryczałt wypłacany pracownikowi za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych nie jest przychodem dla pracownika w rozumieniu art. 12 ust. [...]
Wcześniejsza emerytura – nowe zasady od stycznia 2024 roku.
1 stycznia 2024 roku wchodzą w życie przepisy zmieniające ustawę o emeryturach pomostowych (Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw, Dz. U. z 2023 r. [...]
Praca zdalna z innego państwa – wyjaśnienia ZUS
Od lipca 2023 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych został objęty unijnym porozumieniem ramowym w sprawie stosowania art. 16 ust. 1 rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w przypadkach pracy zdalnej transgranicznej. Dzięki niemu pracownik, zainteresowany pracą zdalną z [...]
Szkolenia wstępne BHP – czy nadal możliwe online?
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej w stanowisku wydanym dla Dziennika Gazety Prawnej wypowiedziało się na temat zasad przeprowadzania szkoleń wstępnych z zakresu BHP dla pracowników pracujących w trybie stacjonarnym. Resort potwierdził dalszą możliwość przeprowadzania części [...]
7 października – koniec telepracy
Od 7 października 2023 roku przestaną obowiązywać przepisy o telepracy, i zastąpi ją całkowicie praca zdalna. Zgodnie z przyjętymi przepisami z dnia 7 kwietnia 2023 (Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy [...]
Prace zabronione młodocianym obowiązujące od 30 września
30 września 2023 roku weszło w życie rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym oraz warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac (Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2023 r. w sprawie wykazu prac [...]
SN potwierdza interpretację PIP w sprawie handlu w niedzielę
13 września 2023 roku Sąd Najwyższy wydał wyrok, w którym potwierdził interpretację Państwowej Inspekcji Pracy, dotyczącą zakazu handlu w niedzielę, a dokładniej odnoszącą się do możliwości korzystania z wyjątku, o którym mowa w art. 6 [...]
