Zwolnienie z powodu siły wyższej – jak uzasadniać?
Zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2023 roku pracownik, uzasadniając złożenie wniosku o skorzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej nie może jedynie ograniczyć się do powtórzenia treści przepisu [...]
Wpłaty na PPK w 2024 roku
W 2024 roku zwiększa się limit wynagrodzenia uprawniający uczestnika PPK - Pracowniczych Planów Kapitałowego - do obniżenia wpłaty podstawowej. Związane jest to ze wzrostem minimalnego wynagrodzenie za pracę, które od 1 stycznia 2024 roku wzrosło [...]
Ekwiwalent za urlop pracownika – wyrok TSUE
Ekwiwalent za urlop pracownika? Mamy wyrok TSUE: Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z 12 października 2023 (sygn. C-57/22) przyjął za niezgodne z prawem europejskim orzecznictwo, w świetle którego pracownikowi zwolnionemu niezgodnie z prawem, a [...]
Wolne za święto Trzech Króli w 2024 roku
W 2024 roku święto Trzech Króli wypada w sobotę, co oznacza, że zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu Pracy pracownikom należy udzielić z tego tytułu dodatkowego dnia wolnego od pracy. Powyższy artykuł stanowi, że [...]
Dodatek za szczególne warunki pracy – zmiana od 1.01.2024 r.
Zgodnie z przepisami ustawy z 28.07.2023 r. o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 1667) od 1 stycznia 2024 r. przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia minimalnego pracownika nie [...]
Nowe kody tytułu ubezpieczenia od 1.01.2024
Od 1 stycznia 2024 roku zaczną obowiązywać nowe kody tytułu ubezpieczenia, zgodnie z rozporządzeniem z 20 listopada 2023 roku zmieniającym rozporządzenie w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych [...]
Osoba prawna a zapłata zadośćuczynienia za doznaną krzywdę
Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 3 października 2023 roku uznał, że osoba prawna - na przykład spółka, fundacja, stowarzyszenie, ale także partia polityczna czy jednostka samorządowa - może domagać się zadośćuczynienia finansowego za naruszenie [...]
ŻYCZENIA ŚWIĄTECZNE
Spokojnych Świąt życzy zespół Praktycznych Szkoleń!
Państwowa Inspekcja Pracy – plan kontroli na 2024 rok
Państwowa Inspekcja Pracy poinformowała o planie i zakresie kontroli na 2024 rok. Przyszły rok jest ostatnim rokiem finalizującym trzyletni „Program działania Państwowej Inspekcji Pracy na lata 2022-2024". W planach PIP znalazły się między innymi działania [...]
Korekta dokumentów rozliczeniowych ZUS – terminy
ZUS przypomina o zmianie terminów korekt dokumentów rozliczeniowych takich jak ZUS DRA, ZUS RCA, ZUS RSA, które to terminy obowiązują od 2022 roku. I tak płatników składek obowiązują następujące terminy: za okres od stycznia 1999 [...]
Wyrok Sądu Najwyższego – pozorowana praca zdalna
Pozorowana praca zdalna stanowi problem nie tylko dla pracodawców, ale i pracowników. 22 listopada 2023 roku Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego wydała wyrok w sprawie pozorowanej pracy zdalnej (sygn. akt I USKP 60/23). [...]
Niedziela handlowa 10 grudnia
Nowelizacja przepisów o handlu w niedziele została opublikowana w Dzienniku Ustaw (Ustawa z dnia 29 listopada 2023 r. o zmianie ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni, Dz. U. [...]
Czy można zakazać symboli religijnych w pracy? Wyrok TSUE
28 listopada 2023 roku Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł, że zakaz noszenia w miejscu pracy przez urzędników UE symboli religijnych nie jest dyskryminujący, o ile jest stosowany w sposób ogólny, wobec wszystkich pracowników i sprowadzony tylko [...]
Informacja o warunkach zatrudnienia pracownika delegowanego – stanowisko MRiPS
Do obowiązków pracodawcy przed wyjazdem pracownika do pracy lub w celu wykonania zadania służbowego poza granicami kraju na okres przekraczający 4 kolejne tygodnie należy przekazać pracownikowi dodatkowe informacje o których mówi art. 291 § 2 [...]
Ocena okresowa pracownika – wyrok SN
Czy dokonując oceny okresowej pracownika należy się odnosić do staranności działań, czy do rezultatów tych działań? Na powyższe pytanie odpowiedzi udziela wyrok, jaki wydał 8 listopada 2023 roku Sąd Najwyższy (sygn. akt I PSKP 42/22). [...]
Dłuższa praca w urzędach – przepisy Zarządzenia
Od 17 listopada 2023 roku weszły w życie przepisy, które nakazują szefom urzędów obsługujących interesantów ustalić godziny ich otwarcia tak, aby przynajmniej w jednym dniu tygodnia były one dostępne od godz. 8 do 18 (Zarządzenie [...]
Wydatki na wyjazd integracyjny osób na B2B a koszt podatkowy
Naczelny Sąd Administracyjny orzekł w wyroku z 19 października 2023 roku że wydatki na imprezy integracyjne dla osób współpracujących z firmą na podstawie tzw. umów B2B mają charakter reprezentacyjny i nie mogą być kosztem podatkowym. [...]
24 grudnia niedzielą handlową?
W związku z tym, że w 2023 roku jedna z siedmiu niedziel handlowych wypada w Wigilię, Polska Organizacja Handlu i Dystrybucji oraz Federacja Konsumentów apelowały o zmianę jej terminu w grudniu. Organizacje te domagały się [...]
Przerwy na karmienie a informacja o warunkach zatrudnienia
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej zajęło stanowisko w kwestii ujmowania w nowej informacji o warunkach zatrudnienia przerwy na karmienie piersią. Po zmianach w Kodeksie pracy, które weszły 26 kwietnia 2023 r. (Ustawa z dnia 9 [...]
Kontrola trzeźwości pracownika zdalnego
Czy policja może kontrolować trzeźwość pracownika także w jego domu, w trakcie pracy zdalnej? Takie pytanie pojawiło się w związku z wprowadzeniem do kodeksu pracy przepisów o kontroli trzeźwości (Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 [...]
Wyrok TSUE w sprawie zaświadczeń A1
16 listopada 2023 roku Trybunał Sprawiedliwości UE wydał wyrok (sygn. C422/22) w którym orzekł, że w sytuacji, gdy ZUS chce z urzędu anulować zaświadczenie A1, które potwierdza podleganie pod polski system ubezpieczeń społecznych, nie ma [...]
Rozporządzenie w sprawie BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.
Przepisy opublikowanego 2 listopada 2023 roku rozporządzenia Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. 2023 poz. 2367) właśnie wchodzą w życie, tj. 17 listopada 2023 roku. Zgodnie [...]
Składki zleceniobiorcy który utracił status studenta – interpretacja ZUS
Składki zleceniobiorcy który utracił status studenta? ZUS wydał 25 września 2023 roku indywidualną interpretację (DI/200000/43/890/2023), w której odpowiedział na pytanie, czy w kontekście składek ZUS od umowy zlecenia przesądzające jest to, jakim ubezpieczeniom podlega zleceniobiorca [...]
Niedziela handlowa w Wigilię?
W 2023 roku druga niedziela handlowa w grudniu przypada w Wigilię, 24 grudnia. Zgodnie z ustawą art. 8 ustawy z 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne [...]
Dzień wolny za 11 listopada
Zgodnie z Kodeksem pracy za każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela należy pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę i pracującemu od poniedziałku do piątku udzielić dodatkowego dnia wolnego (art. 130 § 2 KP). [...]
