Koszty sądowe w sprawach z zakresu prawa pracy – zmiany
28 września 2023 roku wchodzi w życie ustawa nowelizująca m. in. ustawę z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Ustawa z dnia 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy - [...]
Wyrok SN – korzystniejsze warunki rozwiązania umowy niż w k.p
W postanowieniu z 3 sierpnia 2023 roku (sygn. III PSK 10/23) Sąd Najwyższy uznał, że możliwe jest w umowie o pracę albo w układzie zbiorowym uzgodnienie korzystniejszych warunków rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem niż [...]
Wykorzystanie zaległego urlopu za 2022 rok
Zgodnie z przepisami art. 168 Kodeksu pracy w bieżącym roku do 29 września pracodawca powinien udzielić pracownikom zaległego urlopu wypoczynkowego za 2022 rok. Pracownik, który nie wykorzystał dni wolnych w ciągu bieżącego roku musi je [...]
Dane o zdrowiu pracownika a RODO
Czy można udostępniać dane pracownika w zakresie informacji o przebywaniu na zwolnieniu lekarskim oraz treść tego zwolnienia osobom trzecim? Na to pytanie jednoznacznie odpowiedział Urząd Ochrony Danych Osobowych we wrześniowym biuletynie UODO (nr 9/09/2023). Zgodnie [...]
Ochrona pracowników przed zwolnieniem – nowe regulacje
22 września 2023 roku wchodzą w życie przepisy gwarantujące pracownikom chronionym jeszcze skuteczniejszą ochronę przed zwolnieniem z pracy, wprowadzone ustawą z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych [...]
Ustawa o o Centralnej Informacji Emerytalnej już w Dzienniku Ustaw
20 września w Dzienniku Ustaw opublikowana została Ustawa o Centralnej Informacji Emerytalnej (Dz. U. z 2023 r., poz 1941). Dzięki nowym regulacjom możliwe będzie uzyskanie przez Internet dostępu do różnych informacji emerytalnych, między innymi dotyczących [...]
Nowe orzeczenie o niepełnosprawności a badania okresowe pracownika
Przedsiębiorcy, którzy zgłaszają wątpliwości dotyczące wysłania pracownika z kolejnym, nowym orzeczeniem o niepełnosprawności na wcześniejsze badania do lekarza medycyny pracy, mimo że ma on dotychczasowe zaświadczenie dopuszczające do pracy na danym stanowisku, otrzymali ostatnio dwa [...]
Uczestnictwo pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego przekształcenia
Od piątku, 15 września obowiązują przepisy ustawy z 26 maja 2023 roku o uczestnictwie pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego przekształcenia, połączenia lub podziału spółek (Dz. U. z 2023 r., poz 1784). Ustawa, wdrażająca [...]
Minimalne wynagrodzenie 2024
Już wiadomo, jakie będzie minimalne wynagrodzenie w przyszłym roku - Rząd przyjął 14 września 2023 roku rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę, jakie będzie obowiązywało w 2024 roku. I tak od 1 stycznia 2024 [...]
Badania okresowe a odwołanie zagrożenia epidemicznego – stanowisko MRiPS
Na prośbę Głównego Inspektora Pracy Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej wydało 10 lipca 2023 roku stanowisko w sprawie interpretowania przepisów dotyczących okresowych badań lekarskich pracowników w związku z odwołaniem stanu zagrożenia epidemicznego. I tak zgodnie [...]
Dni wolne dla honorowego krwiodawcy – stanowisko NCK
Zgodnie z obowiązującymi przepisami honorowemu dawcy krwi przysługuje zwolnienie od pracy w dniu, w którym oddaje krew oraz w dniu następnym. Kwestie te reguluje art. 9 ust. 1 pkt 1 ustawy z 22 sierpnia 1997 [...]
Dyskryminacja pracownika a odszkodowanie
Sąd Najwyższy w dniu 24 sierpnia 2023 roku wydał wyrok w sprawie nierównego traktowania i dyskryminacji pracowników (III PZP 1/23), uznając w nim, że każde odszkodowanie z tytułu nierównego traktowania i dyskryminacji powinno być ustalane [...]
Zmiany w podstawie wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina na swojej stronie internetowej o zmianie dotyczącej podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. I tak niezależnie od tego, czy umowa zlecenia się zakończyła, czy nadal trwa, przychód z umowy cywilnoprawnej zawartej [...]
Zmiany w rozliczeniach delegowanych kierowców
19 sierpnia 2023 roku na mocy ustawy z 28 lipca 2023 r. o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym (Dz.U. z 2023 r. poz. 1523) weszły w życie zmiany dotyczące obliczania wynagrodzenia kierowców. Główna zmiana dotyczy [...]
Wyrok TSUE w sprawie zwolnień grupowych
Zgodnie z wyrokiem TSUE z 13 lipca 2023 roku (C-134/22) pracownicy nie mogą domagać się przywrócenia do pracy lub odszkodowania z tego powodu. Sprawa dotyczyła zwolnień grupowych w Niemczech – jeden z pracowników zakwestionował swoje [...]
Składki ZUS a umowa z cudzoziemcem do 26 roku życia
W polskim prawie osoby do 26. roku życia, które są uczniami lub studentami nie podlegają ubezpieczeniom społecznym. Zatrudniając takie osoby na umowę zlecenie pracodawcy nie odprowadzają składek za zleceniobiorców. Pytanie powstaje, jak postępować w analogicznej [...]
Zmiany dotyczące kwalifikacji pielęgniarek a wynagrodzenia
Od 5 września 2023 roku zmianie ulegają wymogi między innymi wobec pielęgniarek oddziałowych i osób je zastępujących, które będą musiały legitymować się tytułem magistra pielęgniarstwa i tytułem specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa, oraz posiadać staż co [...]
Uprawnienia urlopowe członków komisji wyborczych
W związku z wyznaczeniem daty jesiennych wyborów na 15 października 2023 przypominamy uprawnienia przysługujące członkom komisji wyborczych. Zgodnie z art. 154 Kodeksu wyborczego (Dz. U. z 2022 roku, poz. 1277) członkom komisji wyborczych przysługują diety [...]
Nowe komentarze ZUS do ustaw
24 sierpnia 2023 roku na stronach Zakładu Ubezpieczeń Społecznych pojawiły się komentarze do dwóch ustaw: do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2022 r. poz. 1732, z [...]
Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego rodzica zastępczego
Zarówno rodzice biologiczni, jaki i rodzice zastępczy oraz rodzice adopcyjni mają takie same uprawnienia odnośnie urlopów związanych z macierzyństwem. Rodzicom niebiologicznym przysługuje prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego; prawo to nie [...]
Bezpłatny nocleg przez okres oddelegowania a przychód ze stosunku pracy – wyrok NSA
Naczelny Sąd Administracyjny wydał 1 sierpnia 2023 roku wyrok (sygn. II FSK 270/21), który podważył dotychczasową linię orzeczniczą sądów. Zgodnie z orzeczeniem NSA zapewnienie zakwaterowania oraz transportu pracownikowi oddelegowanemu do pracy za granicę nie skutkuje [...]
Zmiany w zatrudnianiu pracowników młodocianych
Od 1 września 2023 roku podwyższeniu ulegają wynagrodzenia dla pracowników młodocianych, czyli dla osób, które ukończyły 15 lat, a nie przekroczyły 18. roku życia. Na mocy Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 6 lipca 2023 r. [...]
Wniosek o pracę zdalną pracownika opiekującego się osobą niepełnosprawną a RODO
Czy rozpatrując wniosek pracownika o całkowitą pracę zdalną w związku z niepełnosprawnością osoby trzeciej, pracodawca może zażądać przekazania orzeczenia o niepełnosprawności osoby, nad którą pracownik sprawuje opiekę? Zgodnie z opinią UODO przedstawioną w sierpniowym Biuletynie [...]
Posiłki dla pracowników – wyższa kwota zwolnienia
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 9 sierpnia 2023 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (opublikowane 22 sierpnia 2023 roku w [...]
Wzmocnienie ochrony szczególnej już za 30 dni
Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2023 r, poz. 1667) została opublikowana w Dzienniku Ustaw 22 sierpnia. Oznacza to, że za [...]
