Najnowsze zmiany w ustawie o czasie pracy kierowców
19 sierpnia 2023 roku weszły w życie przepisy ustawy o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym (Dz. U. Z 2023 roku, poz. 1523) które wprowadziły między innymi możliwość wydania przez pracodawcę zakazu jednoczesnego pozostawania w stosunku [...]
Płaca minimalna w 2024 roku – projekt rozporządzenia Rady Ministrów
Zgodnie z opublikowanym 18 sierpnia na stronie RCL projektem rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. płaca minimalna w 2024 roku będzie podnoszona dwukrotnie. [...]
Czy zleceniobiorca, będący pracownikiem innej firmy, korzystający z nowego urlopu opiekuńczego podlega oskładkowaniu?
Zleceniobiorca złożył oświadczenie, że od 1 stycznia 2022 r. jest zatrudniony przez innego płatnika na podstawie umowy o pracę, z wynagrodzeniem brutto równym minimalnemu wynagrodzeniu za pracę wynikającemu z przepisów prawa. W związku z oświadczeniem [...]
Zwyczajowa telepraca transgraniczna – porozumienie ramowe
1 lipca 2023 roku Zakład Ubezpieczeń społecznych przystąpił do Porozumienia ramowego w sprawie stosowania art. 16 ust. 1 rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w przypadkach zwyczajowej telepracy transgranicznej. Oznacza to, że dzięki porozumieniu można ustalić [...]
Zmiany w ustawie o emeryturach pomostowych
Uchwalona przez Sejm 16 czerwca 2023 r. nowelizacja ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw (druk sejmowy nr 3321) uchyla art. 53 ustawy, który zobowiązywał ministra pracy do przygotowania strategii dotyczącej wspierania zatrudnienia i [...]
Świadczenie za doznaną krzywdę zwolnione z PIT
Interpretacja indywidualna, wydana przez Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej 28 czerwca 2023 roku potwierdziła, że wypłacone pracownikowi na podstawie wyroku lub ugody sądowej świadczenia takie jak zadośćuczynienie pieniężne za doznaną krzywdę (uszczerbek niematerialny) mogą korzystać ze [...]
Zmiany w przepisach o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym
Projekt ustawy o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym, przedłożony przez ministra infrastruktury wprowadza między innymi możliwość zakazania pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę lub współpracującego w ramach umów cywilnoprawnych kolejnego zatrudnienia. Traktuje o tym [...]
Podróż kierowcy wykonującego zadania przewozowe w kraju po drodze za granicę
Główny Inspektorat Pracy odpowiedział na pytanie, w jaki sposób klasyfikować podróż kierowcy wykonującego zadania przewozowe w kraju po drodze za granicę w sytuacji, gdy przejazd krajowy nie mają na celu wyłącznie dotarcia do granicy, celem rozpoczęcia [...]
Wzrost kwot odliczonych od rocznego dochodu na rzecz związków zawodowych
Zgodnie z uchwaloną 16 czerwca 2023 roku nowelizacją ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw od 1 stycznia 2024 roku członkowie związków zawodowych będą mogli odliczyć od swojego rocznego dochodu 840 złotych zapłaconych składek [...]
Zwolnienie działacza związkowego z pominięciem procedur nie zawsze oznacza wykroczenie przeciwko prawom pracowniczym
Sąd Okręgowy w Siedlcach w wyroku z dnia 5 maja 2023 roku (II Ka 200/23) uznał, że zwolnienie działacza związkowego z pominięciem procedur, które gwarantują szczególną ochronę stosunku pracy nie zawsze jest wykroczeniem przeciwko prawom [...]
Zmiany w rekompensacie za pracę w godzinach nadliczbowych
Zgodnie z rządowym projektem ustawy o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw nowelizacja objęła również ustawę o służbie cywilnej. Zmiana ma dotyczyć zapisów dotyczących rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych, [...]
Jednoosobowa działalność gospodarcza a okres stażu pracy
Minister Rodziny i Polityki Społecznej udzieliła odpowiedzi na interpelację poselską dotyczącą nieuwzględniania pracy świadczonej w postaci jednoosobowej działalności gospodarczej do okresu stażu pracy. Jak odpowiedział resort pojęcie „stażu pracy” nie jest definiowane przez ogólnie obowiązujące [...]
Treść nowej informacji o warunkach zatrudnienia – odpowiedzi PIP
Państwowa Inspekcja Pracy opublikowała 5 odpowiedzi na pytania odnośnie treści nowej informacji o warunkach zatrudnienia. Z publikacji można dowiedzieć się między innymi, w jaki sposób można odesłać do przepisów w informacji o warunkach zatrudnienia – [...]
Ramy ochrony danych UE-USA przyjęte przez Komisję Europejską
10 lipca 2023 roku Komisja Europejska przyjęła nową decyzję stwierdzającą odpowiedni stopień ochrony danych osobowych zapewniony przez tzw. "Ramy ochrony danych UE-USA”. W decyzji potwierdzono, że zgodnie z nowymi ramami Stany Zjednoczone zapewniają odpowiedni poziom [...]
Zmiany w zatrudnianiu młodocianych – Rozporządzenie Rady Ministrów
W załącznikach do ogłoszonego w Dzienniku Ustaw Rozporządzeniu Rady Ministrów z 14 lipca 2023 roku (Dz.U. z 2023 r. poz 1240) znalazł się wykaz prac wzbronionych szesnasto- i siedemnastolatkom oraz prac dopuszczonych, niezbędnych w nauce [...]
Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego a badania okresowe pracowników
Główny Inspektorat Pracy opublikował 12 lipca 2023 stanowisko Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej odnośnie wykonywania okresowych badań lekarskich pracowników po dowołaniu stanu zagrożenia epidemicznego. Na podstawie art 12a ust. 1 ustawy z dnia 2 marca [...]
Zasiłek a wolne z powodu siły wyższej – wyjaśnienia ZUS
Zakład Ubezpieczeń Społecznych 18 maja 2023 r. udzielił odpowiedzi na pytanie, w jaki sposób obliczać zasiłek w sytuacji, gdy w miesiącach poprzedzających niezdolność do pracy pracownik skorzystał ze zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej [...]
Dokumenty pobytowe cudzoziemców a zniesienie stanu zagrożenia epidemicznego
Stan zagrożenia epidemicznego został na mocy rozporządzenia Ministra Zdrowia odwołany z dniem 1 lipca 2023 roku. Oznacza to między innymi, że od 31 lipca 2023 roku przestaną obowiązywać rozwiązania dla cudzoziemców zawarte w ustawie o [...]
Stanowisko Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie organizacji pracy zdalnej hybrydowej
Zgodnie z art. 6718 Kodeksu pracy pracownik może pracować zdalnie w pełnym wymiarze lub częściowo, czyli w sposób hybrydowy, łącząc pracę stacjonarną ze zdalną. W takim przypadku umowa o pracę powinna zawierać minimum dwa miejsca [...]
Wyrok SN: Zatrucie kanapką zjedzoną w przerwie to też wypadek przy pracy.
Sąd Najwyższy orzekł w wyroku z dnia 28 czerwca 2023 roku (sygn. I PSKP 28/22) że zatrucie się posiłkiem zjedzonym w czasie pracy może być potraktowane jako wypadek przy pracy. Sprawa dotyczyła pracownika, który w [...]
Rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
W Dzienniku Ustaw 13 czerwca 2023 roku opublikowane zostało rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2023 r, poz 1102). Jego celem jest dostosowanie wynagrodzenia pracowników samorządowych zatrudnionych na umowie o pracę [...]
Stanowisko GIP w sprawie zawierania umów na okres próbny
Główny Inspektorat Pracy (GIP) wydał 20 i 21 czerwca 2023 roku stanowisko dotyczące zawierania umów na okres próbny. Po zmianie przepisów od 26 kwietnia 2023 roku umowę na okres próbny można zawrzeć (oprócz okresu trzech [...]
Wytyczne GIP w trakcie upałów
Na stronie Głównego Inspektoratu Pracy pojawiły się wytyczne dla pracodawców w związku z falami upałów. I tak zgodnie z nimi w trakcie upałów pracodawca powinien zastosować środki, które poprawią warunki pracy i zminimalizują wpływ wysokiej [...]
Katering dietetyczny a przychód pracownika
Zgodnie z interpretacją Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 17 maja 2023 roku (0112-KDIL2-2.4011.178.2023.3.AG) katering dietetyczny fundowany przez pracodawcę pracownikowi należy doliczyć do przychodów beneficjenta i opodatkować. Wnioskodawca zwrócił się do KIS z wnioskiem o wydanie [...]
Stanowisko GIP w sprawie dodatkowych przerw w pracy
Główny Inspektorat Pracy potwierdził w najnowszym stanowisku, wydanym 12 czerwca 2023 roku, że przerwy śniadaniowe zależą od faktycznego czasu pracy pracownika. Zmiany, które weszły do Kodeksu pracy od 26 kwietnia 2023 na mocy tzw. ustawy [...]
