Aktualności

21 09, 2023

Ustawa o o Centralnej Informacji Emerytalnej już w Dzienniku Ustaw

2023-09-21T16:52:50+02:00

20 września w Dzienniku Ustaw opublikowana została Ustawa o Centralnej Informacji Emerytalnej (Dz. U. z 2023 r., poz 1941). Dzięki nowym regulacjom możliwe będzie uzyskanie przez Internet dostępu do różnych informacji emerytalnych, między innymi dotyczących  [...]

Ustawa o o Centralnej Informacji Emerytalnej już w Dzienniku Ustaw2023-09-21T16:52:50+02:00
20 09, 2023

Nowe orzeczenie o niepełnosprawności a badania okresowe pracownika

2023-09-20T13:21:53+02:00

Przedsiębiorcy, którzy zgłaszają wątpliwości dotyczące wysłania pracownika z kolejnym, nowym orzeczeniem o niepełnosprawności na wcześniejsze badania do lekarza medycyny pracy, mimo że ma on dotychczasowe zaświadczenie dopuszczające do pracy na danym stanowisku, otrzymali ostatnio dwa [...]

Nowe orzeczenie o niepełnosprawności a badania okresowe pracownika2023-09-20T13:21:53+02:00
19 09, 2023

Uczestnictwo pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego przekształcenia

2023-09-19T12:55:47+02:00

Od piątku, 15 września obowiązują przepisy ustawy z 26 maja 2023 roku o uczestnictwie pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego przekształcenia, połączenia lub podziału spółek (Dz. U. z 2023 r., poz 1784). Ustawa, wdrażająca [...]

Uczestnictwo pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego przekształcenia2023-09-19T12:55:47+02:00
15 09, 2023

Minimalne wynagrodzenie 2024

2023-09-15T10:10:52+02:00

Już wiadomo, jakie będzie minimalne wynagrodzenie w przyszłym roku - Rząd przyjął 14 września 2023 roku rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę, jakie będzie obowiązywało w 2024 roku. I tak od 1 stycznia 2024 [...]

Minimalne wynagrodzenie 20242023-09-15T10:10:52+02:00
13 09, 2023

Badania okresowe a odwołanie zagrożenia epidemicznego – stanowisko MRiPS

2023-09-13T12:14:30+02:00

Na prośbę Głównego Inspektora Pracy Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej wydało 10 lipca 2023 roku stanowisko w sprawie interpretowania przepisów dotyczących okresowych badań lekarskich pracowników w związku z odwołaniem stanu zagrożenia epidemicznego. I tak zgodnie [...]

Badania okresowe a odwołanie zagrożenia epidemicznego – stanowisko MRiPS2023-09-13T12:14:30+02:00
12 09, 2023

Dni wolne dla honorowego krwiodawcy – stanowisko NCK

2023-09-12T12:52:41+02:00

Zgodnie z obowiązującymi przepisami honorowemu dawcy krwi przysługuje zwolnienie od pracy w dniu, w którym oddaje krew oraz w dniu następnym. Kwestie te reguluje art. 9 ust. 1 pkt 1 ustawy z 22 sierpnia 1997 [...]

Dni wolne dla honorowego krwiodawcy – stanowisko NCK2023-09-12T12:52:41+02:00
11 09, 2023

Dyskryminacja pracownika a odszkodowanie

2023-09-11T14:28:42+02:00

Sąd Najwyższy w dniu 24 sierpnia 2023 roku wydał wyrok w sprawie nierównego traktowania i dyskryminacji pracowników (III PZP 1/23), uznając w nim, że każde odszkodowanie z tytułu nierównego traktowania i dyskryminacji powinno być ustalane [...]

Dyskryminacja pracownika a odszkodowanie2023-09-11T14:28:42+02:00
8 09, 2023

Zmiany w podstawie wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego

2023-09-08T13:14:22+02:00

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina na swojej stronie internetowej o zmianie dotyczącej podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. I tak niezależnie od tego, czy umowa zlecenia się zakończyła, czy nadal trwa, przychód z umowy cywilnoprawnej zawartej [...]

Zmiany w podstawie wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego2023-09-08T13:14:22+02:00
7 09, 2023

Zmiany w rozliczeniach delegowanych kierowców

2023-09-07T12:27:14+02:00

19 sierpnia 2023 roku na mocy ustawy z 28 lipca 2023 r. o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym (Dz.U. z 2023 r. poz. 1523) weszły w życie zmiany dotyczące obliczania wynagrodzenia kierowców. Główna zmiana dotyczy [...]

Zmiany w rozliczeniach delegowanych kierowców2023-09-07T12:27:14+02:00
6 09, 2023

Wyrok TSUE w sprawie zwolnień grupowych

2024-10-10T22:19:08+02:00

Zgodnie z wyrokiem TSUE z 13 lipca 2023 roku (C-134/22) pracownicy nie mogą domagać się przywrócenia do pracy lub odszkodowania z tego powodu. Sprawa dotyczyła zwolnień grupowych w Niemczech – jeden z pracowników zakwestionował swoje [...]

Wyrok TSUE w sprawie zwolnień grupowych2024-10-10T22:19:08+02:00
Przejdź do góry