Badania wstępne pracownika będącego wcześniej praktykantem
Czy pracownik zatrudniony przez pracodawcę na podstawie umowy o pracę, który wcześniej odbywał u pracodawcy praktykę absolwencką, powinien być ponownie skierowany na badania profilaktyczne? Przedstawiamy stanowisko GIP w sprawie badań wstępnych pracownika będącego wcześniej praktykantem. [...]
Posiłki z automatu a składki ZUS
Czy wartość kart przedpłaconych, dzięki którym pracownicy mogą zakupić posiłki z automatów vendingowych, należy wliczyć do podstawy wymiaru składek? Zakład Ubezpieczeń Społecznych w wydanej decyzji (DI/100000/43/884/2023) uznał, że tak, przypominając, że podstawą wymiaru składek na [...]
Kwalifikacja wojskowa w 2024 roku
Już od 1 lutego rozpoczyna się kwalifikacja wojskowa na rok 2024, i potrwa ona do końca kwietnia. Objętych oceną zdolności fizycznej i psychicznej do czynnej służby wojskowej zostanie około 230 tysięcy osób. Kwalifikacją zostaną objęci [...]
Zabezpieczenie komputera a RODO – praca zdalna
Wojewódzki Sąd Administracyjny wyrokiem z 5 października 2023 roku podtrzymał decyzję Prezesa UODO o nałożeniu kary upomnienia na Rzecznika Finansowego za brak odpowiednich środków mających zapewnić bezpieczeństwo przetwarzanych danych osobowych. Sprawa, w której orzekał WSA [...]
Porozumienie w sprawie pracy platformowej
13 grudnia 2023 roku Komisja Unii Europejskiej ogłosiła zawarcie porozumienia politycznego pomiędzy Parlamentem Europejskim a państwami członkowskimi UE dotyczącego dyrektywy w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych. Po formalnym zaakceptowaniu porozumienia kraje członkowskie [...]
Zasiłek za urlop rodzicielski za życiem – stanowisko MRiPS
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej opublikowało stanowisko w sprawie zasiłku za urlop rodzicielski za życiem. Nowelizacja kodeksu pracy z 9 marca 2023 roku (Dz.U. z 2023 r. poz. 641) wprowadziła nowe wymiary urlopu rodzicielskiego. Dla [...]
Wyrok w sprawie sygnalisty
Mimo, że Polska nie dotrzymała terminu implementacji dyrektywy nr 2019/1937 w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii), który upłynął 17 grudnia 2021 roku, to pojawiły się już pierwsze wyroki w sprawie sygnalistów. Sąd Rejonowy [...]
Składka wypadkowa – uchwała Sądu Najwyższego
Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 29 listopada 2023 roku (sygn. III UZP 6/23) uznał, że wskaźnik częstości zatrudnionych w warunkach zagrożenia stosowany przy obliczaniu stopy procentowej składki wypadkowej jest ustalany z uwzględnieniem osób wyposażonych [...]
Nowy projekt ustawy o sygnalistach
Projekt ustawy o sygnalistach po raz kolejny został wpisany do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów, a w dniu 12.01.2024 pojawił się również w wykazie Rządowego Centrum Legislacji. Jako planowany termin przyjęcia projektu przez [...]
Wynajem samochodu pracownikowi a składki ZUS
31 października 2023 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydał interpretację dotyczącą najmu samochodów osobowych swoim pracownikom po preferencyjnych cenach w kontekście składek na ubezpieczenia (znak sprawy DI/100000/43/907/2023). Zakład uznał w niej, iż najem samochodów osobowych swoim [...]
Wydatki na owoce dla pracowników – koszt uzyskania przychodów?
Czy warzywa i owoce dla pracowników stanowią koszt uzyskania przychodów? Dyrektor Krajowej Informacji skarbowej w wydanej 26 października interpretacji indywidualnej (sygn. 0114-KDIP2-2.4010.465.2023.1.KW) potwierdził, że warzywa i owoce zakupione dla pracowników oraz współpracowników (czyli osób na [...]
Praca wykonywana zimą – obowiązki pracodawcy
W związku z niskimi temperaturami, które opanowały całą Polskę Państwowa Inspekcja Pracy przypomniała na swojej stronie o obowiązujących przepisach regulujących pracę przy niskich temperaturach. I tak zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z [...]
Zwolnienie z powodu siły wyższej – jak uzasadniać?
Zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2023 roku pracownik, uzasadniając złożenie wniosku o skorzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej nie może jedynie ograniczyć się do powtórzenia treści przepisu [...]
Wpłaty na PPK w 2024 roku
W 2024 roku zwiększa się limit wynagrodzenia uprawniający uczestnika PPK - Pracowniczych Planów Kapitałowego - do obniżenia wpłaty podstawowej. Związane jest to ze wzrostem minimalnego wynagrodzenie za pracę, które od 1 stycznia 2024 roku wzrosło [...]
Ekwiwalent za urlop pracownika – wyrok TSUE
Ekwiwalent za urlop pracownika? Mamy wyrok TSUE: Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z 12 października 2023 (sygn. C-57/22) przyjął za niezgodne z prawem europejskim orzecznictwo, w świetle którego pracownikowi zwolnionemu niezgodnie z prawem, a [...]
Wolne za święto Trzech Króli w 2024 roku
W 2024 roku święto Trzech Króli wypada w sobotę, co oznacza, że zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu Pracy pracownikom należy udzielić z tego tytułu dodatkowego dnia wolnego od pracy. Powyższy artykuł stanowi, że [...]
Dodatek za szczególne warunki pracy – zmiana od 1.01.2024 r.
Zgodnie z przepisami ustawy z 28.07.2023 r. o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 1667) od 1 stycznia 2024 r. przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia minimalnego pracownika nie [...]
Nowe kody tytułu ubezpieczenia od 1.01.2024
Od 1 stycznia 2024 roku zaczną obowiązywać nowe kody tytułu ubezpieczenia, zgodnie z rozporządzeniem z 20 listopada 2023 roku zmieniającym rozporządzenie w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych [...]
Osoba prawna a zapłata zadośćuczynienia za doznaną krzywdę
Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 3 października 2023 roku uznał, że osoba prawna - na przykład spółka, fundacja, stowarzyszenie, ale także partia polityczna czy jednostka samorządowa - może domagać się zadośćuczynienia finansowego za naruszenie [...]
ŻYCZENIA ŚWIĄTECZNE
Spokojnych Świąt życzy zespół Praktycznych Szkoleń!
Państwowa Inspekcja Pracy – plan kontroli na 2024 rok
Państwowa Inspekcja Pracy poinformowała o planie i zakresie kontroli na 2024 rok. Przyszły rok jest ostatnim rokiem finalizującym trzyletni „Program działania Państwowej Inspekcji Pracy na lata 2022-2024". W planach PIP znalazły się między innymi działania [...]
Korekta dokumentów rozliczeniowych ZUS – terminy
ZUS przypomina o zmianie terminów korekt dokumentów rozliczeniowych takich jak ZUS DRA, ZUS RCA, ZUS RSA, które to terminy obowiązują od 2022 roku. I tak płatników składek obowiązują następujące terminy: za okres od stycznia 1999 [...]
Wyrok Sądu Najwyższego – pozorowana praca zdalna
Pozorowana praca zdalna stanowi problem nie tylko dla pracodawców, ale i pracowników. 22 listopada 2023 roku Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego wydała wyrok w sprawie pozorowanej pracy zdalnej (sygn. akt I USKP 60/23). [...]
Niedziela handlowa 10 grudnia
Nowelizacja przepisów o handlu w niedziele została opublikowana w Dzienniku Ustaw (Ustawa z dnia 29 listopada 2023 r. o zmianie ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni, Dz. U. [...]
Czy można zakazać symboli religijnych w pracy? Wyrok TSUE
28 listopada 2023 roku Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł, że zakaz noszenia w miejscu pracy przez urzędników UE symboli religijnych nie jest dyskryminujący, o ile jest stosowany w sposób ogólny, wobec wszystkich pracowników i sprowadzony tylko [...]
