Wcześniejsza wypłata wynagrodzenia – najnowsze stanowisko GIP
Zmiany związane w wprowadzeniem od 1 stycznia 2022 przepisów Nowego Ładu wymagają zmian w systemach kadrowo-płacowych, a zbliżający się okres świąteczny skłania niektórych pracodawców do rozważenia wypłat grudniowych dla pracowników jeszcze w 2021 roku. Zgodnie [...]
Wysyłamy już grudniowy numer newslettera!
Najnowszy numer naszego newslettera jest już rozsyłany po naszych klientach. Tym razem opisujemy najważniejsze zmiany związane z wprowadzeniem Nowego Ładu. Zapraszamy do zapisów na stronie głównej!
Świadectwa pracy i świadectwa szkolne w aktach osobowych
MRiPS udzieliło w swoim stanowisku z 14 października 2021 odpowiedzi na pytanie, do której części akt osobowych należy wpinać świadectwa pracy oraz świadectwa szkolne. Według resortu zależy to od tego, w jakim celu pracownik dostarczył [...]
Sygnaliści – nowe obowiązki pracodawców – bezpłatny webinar
Zapraszamy na bezpłatny webinar w dniu 17 grudnia (w godzinach 12-14), na którym Panowie Łukasz Prasołek oraz Mirosław Gumularz – specjalista od spraw RODO opowiedzą o konsekwencjach wprowadzenia w życie dyrektywy o ochronie sygnalistów. Webinar [...]
Pozyskiwanie od pracownika informacji na temat powodów odejścia z pracy – uprawnienia pracodawcy
W niektórych przedsiębiorstwach przełożeni chcieliby mieć możliwość uzyskiwania od pracownika informacji na temat powodów jego odejścia z pracy. Motywacją do pozyskiwania takich informacji jest chęć zidentyfikowania obszarów, które są potencjalnym źródłem niezadowolenia pracowników oraz chęć [...]
Zgoda lekarza pozwala zmienić zasady czasu pracy niepełnosprawnego
Czy możliwe jest całościowe wyłączenie ograniczeń dotyczących pracowników niepełnosprawnych i stosowanie do nich ogólnych reguł czasu pracy wynikających z przepisów kodeksu pracy? Ze względu na treść wydawanych w praktyce orzeczeń lekarskich Ministerstwu Rodziny i Polityki [...]
Sprawa prześladowania sygnalistki przed Trybunałem Praw Człowieka w Strasburgu
Obywatelka Czarnogóry, strażniczka więzienna w zakładzie karnym dla kobiet w 2013 roku poinformowała przełożonych o poważnych nadużyciach pięciu strażników płci męskiej wobec więźniarek. Niedługo później skarżącą spotkały szykany i mobbing. Pracodawca nie zareagował, ale organy [...]
Roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek ZUS w 2022 roku
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowne w 2022 roku za osobę ubezpieczoną nie może być wyższa od kwoty odpowiadającej trzydziestokrotności przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej. Oznacza to, że jeśli ubezpieczony zarobi w [...]
Powołanie Funduszu Kompensacyjnego
26 listopada odbyło się spotkanie robocze wiceministra zdrowia z przedstawicielami klubów i kół parlamentarnych na temat walki z pandemią COVID-19. Dyskutowano na nim między innymi o Funduszu Kompensacyjnym, z którego mają być wypłacane odszkodowania za [...]
Nie będzie dodatkowego zasiłku opiekuńczego
Mimo rosnącej liczby zakażeń wirusem COVID-19 oraz faktu, że coraz więcej dzieci uczęszcza na zajęcia zdalne, rodzice nie mogą spodziewać się dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Z pomocy skorzystać będzie można jedynie na ogólnych zasadach, tj. do [...]
Kto jest zobowiązany do składania do PFRON deklaracji DEK-R?
Złożyć deklarację DEK-R powinni ci pracodawcy, którzy zobowiązani byli do dokonania wpłaty na PFRON za chociaż jeden miesiąc. Do tej grupy należą między innymi przedsiębiorcy prowadzący zakład pracy chronionej, przedsiębiorcy u których zatrudnienie wynosi co [...]
Ustawa o cudzoziemcach – planowane zmiany
Sejmowa komisja administracji i spraw wewnętrznych zarekomendowała w zeszłym tygodniu przyjęcie do projektu nowelizacji ustawy o cudzoziemcach poprawki, zgodnie z którą pracodawca będzie mógł powiadomić o podjęciu pracy przez cudzoziemca nie w dniu rozpoczęcia pracy, [...]
Nowy newsletter Praktycznych Szkoleń już w wysyłce
Listopadowy numer newslettera, będący podsumowaniem konferencji online "Elektronizacja dokumentacji pracowniczej - wyzwania dla działów HR" jest już rozsyłany do naszych klientów. Chętnych do otrzymywania comiesięcznego newslettera zapraszamy do zapisów na stronę główną.
Polski Ład opublikowany w Dzienniku Ustaw
Ustawa z dnia 29 października 2021 roku o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw, zwana "Polskim Ładem" została w dniu 23 listopada [...]
Czas obowiązkowego szkolenia – czy należy zaliczyć do czasu pracy?
28 października 2021 Trybunał Sprawiedliwości UE w wyroku o sygnaturze C-909/19 odpowiedział na pytanie, czy czas przeznaczony przez pracownika na obowiązkowe szkolenie należy zaliczyć do czasu pracy. Według Trybunału okres, w którym pracownik odbywa obowiązkowe, [...]
Obniżenie kwoty wolnej od egzekucji – projekt ustawy
Sejmowa Komisja do Spraw Petycji Sejmu RP przedstawiła projekt ustawy, który zakłada obniżenie kwoty wolnej od egzekucji do 85% minimalnego wynagrodzenia (obecnie kwota ta to równowartość minimalnego wynagrodzenia za pracę), a w przypadku wynagrodzenia osoby [...]
Ustawa o uprawnieniach kierowców zawodowych już w Dzienniku Ustaw
KPRP poinformowała o podpisaniu przez Prezydenta ustawy o uprawnieniach kierowców zawodowych. Zmiany dotyczą przede wszystkim szkolenia osób, które wykonują lub zamierzają wykonywać przewóz drogowy na stanowisku kierowcy, wprowadza cyfryzację obiegu dokumentów w procesie kształcenia kierowców [...]
Projekt nowej ustawy o obronie Ojczyzny z punktu widzenia pracodawcy
26 października rząd przedstawił założenia projektu nowej ustawy o obronie Ojczyzny, przygotowanego przez Ministerstwo Obrony Narodowej. Założeniem nowej ustawy jest uporządkowanie prawa - znosi ona 14 aktów prawnych i wprowadza w zamian dużą regulację. Z [...]
Dodatkowe posiłki dla pracowników – zawsze bez PIT?
W interpretacji indywidualnej z 17 września 2021 roku (nr 0113-KDIPT2-3.4011.514.2021.4.NM) dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej przestawił niekorzystne dla pracowników stanowisko w sprawie dofinansowania przez pracodawcę posiłków. KIS odniosła się do sytuacji w której pracodawca uruchomił przyzakładową [...]
Odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji i odprawa dla menadżera a składki ZUS
W sprawie oskładkowania odszkodowania z tytułu zawarcia umowy o zakazie konkurencji oraz odprawy z tytułu rozwiązania umowy o świadczenie usług zarządzania wypowiedział się ZUS w swojej interpretacji (decyzja Nr 625/2021 z 6 września 2021 r., [...]
Krótszy odpoczynek tygodniowy – czy jest możliwy?
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej w stanowisku z dnia 7 października 2021 roku odpowiedziało na dwa pytania dotyczące skracania odpoczynku tygodniowego: czy odpoczynek tygodniowy według art. 133 kodeksu pracy należy rozumieć jako odpowiednią liczbę godzin [...]
Orzeczenie SN w zakresie porozumień zbiorowych
Sąd Najwyższy uchwałą z dnia 27 października 2021 roku odpowiedział na pytanie, czy porozumienie zawarte pomiędzy inwestorem zamierzającym nabyć akcje spółki należące w całości do pracowników tej spółki a zakładowymi organizacjami związkowymi działającymi w tej [...]
Polski Ład czeka na podpis Prezydenta
Sejm zakończył prace nad zmianami w PIT, CIT, VAT i Ordynacji podatkowej, składające się na Polski Ład. Poprawki Senatu zostały odrzucone, tym samym Sejm nie zgodził się na odroczenie o rok wejścia w życie nowelizacji, [...]
Wypłata jednorazowego dodatku za przyjęcie szczepionki dozwolona
Państwowa Inspekcja pracy nie zakwestionowała jednorazowego świadczenia, wypłaconego przez firmę pracownikowi za zaszczepienie się przeciwko COVID-19. Firma, w której pojawiła się inspekcja PIP wypłacała jednorazowy dodatek za zaszczepienie się w wysokości 100 PLN. Pracodawca uzasadnił [...]
Zasiłek za opiekę nad dzieckiem na kwarantannie lub izolacji
Sytuacje, w których dzieci są kierowane na kwarantannę lub izolację domową w związku z kontaktem z osobą zakażoną COVID-19 są coraz częstsze, i rodzą pytania, z jakich zasiłków mogą skorzystać ich opiekunowie. Zgodnie z informacją [...]
