Wymiar czasu pracy w 2023 roku
Zgodnie z wyliczeniami ekspertów w 2023 roku czas pracy będzie wynosił 2000 godzin, co jest najkrótszym wymiarem od 2018 roku. Miesiąc, w którym godzin do wypracowania będzie najwięcej to marzec 2023 (184 godziny), a miesiące [...]
Ostatni w tym roku newsletter już w wysyłce!
Ostatni w tym roku newsletter tym razem poświęciliśmy omówieniu ustawy o obronie Ojczyzny pod kątem uprawnień pracowniczych oraz związanych z tym obowiązków pracodawcy.Chętnych do zapisów na newsletter zapraszamy na naszą stronę główną: https://praktyczneszkolenia.com/. Kolejny newsltter, [...]
Zaświadczenie od lekarza z zagranicy a obowiązki polskiego pracodawcy
W związku z zatrudnianiem coraz większej liczby pracowników - cudzoziemców, którzy przebywają i wykonują pracę spoza Polski, pracodawcy mają coraz więcej wątpliwości, dotyczących weryfikowania, czy badanie medycyny pracy wykonane za granicą spełnia standardy polskich przepisów [...]
Kara UODO za niezapewnienie odpowiedniego bezpieczeństwa danych osobowych
Urząd Ochrony Danych Osobowych nałożył karę pieniężną na wójta gminy, który nie zapewnił odpowiedniego bezpieczeństwa danych osobowych oraz nie wdrożył odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych w celu ochrony tych danych. Rzecz dotyczyła zagubionego przez pracownika [...]
Projekt ustawy o pracy zdalnej już przekazany na posiedzenie Sejmu
Komisja Nadzwyczajna do spraw zmian w kodyfikacjach na posiedzeniu 16.11.2022 roku rozpatrzyła projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw i skierowała go na posiedzenie sejmu. Jest to znaczące przyspieszenie prac [...]
Nowe przepisy w sprawie należności przysługujących pracownikowi z tytułu podróży służbowej
14 listopada 2022 roku w Dzienniku Ustaw opublikowane zostało Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 25 października 2022 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej [...]
Osiągnięcie wieku emerytalnego pracownika z niepełnosprawnością a dofinansowanie do wynagrodzenia
Czy w sytuacji, gdy pracownik z niepełnosprawnością osiągnie wiek emerytalny, ale nie zdecyduje się na pobieranie emerytury, lecz w dalszym ciągu jest zatrudniony, to pracodawca nadal może otrzymywać dofinansowanie do wynagrodzenia? Odpowiedź jest dwojaka, w [...]
Przewodnik Dyrekcji Generalnej ds. Transportu i Mobilności KE po nowych zasadach dla przewoźników w transporcie pasażerskim
Dyrekcja Generalna ds Transportu i Mobilności Komisji Europejskiej wydała przewodnik po nowych zasadach dla przewoźników w transporcie pasażerskim, którego zadaniem jest odpowiedź na najważniejsze pytania związane z wejściem w życie ponad dziewięć miesięcy temu [...]
Udostępnienie kopii dokumentacji na wniosek pracownika
Czy na wniosek pracownika o udostępnienie części dokumentacji pracowniczej trzeba przekazać całą tę część w rozumieniu formalnym, czy można pozostawić pracownikowi wybór, jakich dokumentów potrzebuje i tylko te mu przekazać? Zgodnie z najnowszym stanowiskiem MRiPS [...]
Wysokość odpisu na ZFŚS w 2023 roku
W 2023 roku wysokość odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych nie ulegnie zmianie, co wynika z rządowego projektu ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023, który został uchwalony przez Sejm 4 [...]
Kiedy nierówne traktowanie nie jest dyskryminacją – wyrok TSUE
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z 13 października 2022 r. (ECLI:EU:C:2022:774) orzekł, że wewnętrzny regulamin przedsiębiorstwa, zgodnie z którym noszenie widocznych symboli religijnych, światopoglądowych lub duchowych jest niedozwolone, nie stanowi przejawu dyskryminacji bezpośredniej. Warunkiem [...]
Wyrok Sądu Najwyższego – odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji a podstawa składek na ubezpieczenie
Sąd Najwyższy w wyroku z 13 lipca 2022 r. (II USKP 228/21) potwierdził interpretację Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dotyczącą wątpliwości, czy przewidziane umową odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji po ustaniu zatrudnienia cywilnoprawnego stanowią podstawę składek na [...]
Dopłaty do zdalnych miejsc pracy
Projekt ustawy o aktywności zawodowej, przygotowany przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej wprowadza miedzy innymi nową formę pomocy finansowej, która umożliwi tworzenie stanowisk pracy zdalnej w małych i średnich miejscowościach znajdujących się w bardzo trudnej [...]
Rozporządzenia dotyczące zatrudniania cudzoziemców już w Dzienniku Ustaw
Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej zmieniające dwa rozporządzenia dotyczące zatrudniania cudzoziemców, o których pisaliśmy w Aktualnościach na początku października zostały 27 października 2022 roku opublikowane w Dzienniku Ustaw. Zmiany związane są z wprowadzonymi przez [...]
Stan zagrożenia epidemicznego przedłużony do 31.12.2022
Nowelizacja rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu zagrożenia epidemicznego, które przedłuża stan zagrożenia epidemicznego do 31 grudnia 2022 roku została 28.10.2022 podpisana przez Prezesa Rady Ministrów. Oznacza [...]
Czy wydatki na imprezy integracyjne dla partnerów B2B mogą być kosztem podatkowym?
Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z dnia 19.10.2022 (sygn. II FSK 572/22) przesądził, że wydatki na imprezy integracyjne organizowane dla partnerów współpracujących z podatnikiem na podstawie umowy B2B są kosztem reprezentacyjnym i jako takie zgodnie [...]
Projekt zmian ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
18 października został przyjęty przez Radę Ministrów projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Projekt został przygotowany przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, a jego założeniem jest wprowadzenie zmian, [...]
Definicja niedzieli w przepisach prawa pracy – stanowiska resortów
Czy można zdefiniować w regulaminie pracy, że niedziela zaczyna się od 22:00 w sobotę? Kodeks pracy sefiniuje pojęcie niedzieli w art. 1519 § 2 k.p. Zgodnie z tym przepisem za pracę w niedzielę i święto, [...]
Zmiana czasu na zimowy 2022
W najbliższy weekend wypada zmiana czasu z letniego na zimowy, co oznacza przesunięcie wskazówek zegarków o godzinę do tyłu w nocy z 29 na 30 października. O ile dla większość osób oznacza to możliwość dłuższego [...]
Nowelizacja ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej już w Dzienniku Ustaw
19 października w Dzienniku Ustaw opublikowana została Ustawa z dnia 7 października 2022 r. o zmianie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 2140). Jedną z istotnych [...]
Najnowszy newsletter już w wysyłce
Nasz najnowszy newsletter, poświęcony w całości projektowi nowej ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców jest już rozsyłany do klientów. Zapraszamy do zapisów - gwarantujemy comiesięczną dawkę wiedzy!
Dyrektywa o ochronie tymczasowej dla ukraińskich uchodźców przedłużona
Uchodźcy z Ukrainy będą mogli dłużej pozostać w krajach Unii Europejskiej i na unijnym rynku pracy – taką decyzję podjęła Komisja Europejska. Dyrektywa, z której korzysta ponad 4,2 miliona obywateli Ukrainy, zapewnia potrzebującym m.in. wsparcie [...]
Nowa wysokość stawek kilometrówki
Projekt rozporządzenia w sprawie używania samochodów osobowych, motocykli, motorowerów niebędących własnością pracodawcy w celu realizacji przez pracownika czynności służbowych, przygotowany przez Ministra Infrastruktury zakłada zmiany w zamrożonych od piętnastu lat wysokościach stawek kilometrówki. Maksymalne koszty [...]
Nietypowe składniki w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych
Ustalając podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłków oprócz wynagrodzenia zasadniczego przyjmuje się również inne składniki wynagrodzenia pod warunkiem, że stanowią one podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, a pracownik nie zachowywał do nich prawa w [...]
Powołania do Wojsk Obrony Terytorialnej w ramach aktywnej rezerwy – co to oznacza dla pracodawcy?
Ustawa o obronie ojczyzny wprowadziła nowe formy służby wojskowej, wśród których jest między innymi służba w ramach aktywnej rezerwy. Zgłaszać się do niej mogą osoby, które złożyły przysięgę wojskową i nie pełnią innego rodzaju służby [...]
