Ustawa o pracy zdalnej i zwrot akcji w sprawie sygnalistów
Ponieważ Sejm planuje dopiero po nowym roku zająć się ustawą wprowadzającą na stałe pracę zdalną do Kodeksu pracy to wygląda na to, że zostanie ona wdrożona do polskiego porządku prawnego dopiero około połowy kwietnia 2023 [...]
Zmiany w ustalaniu prawa do zasiłków dla płatników składek ZUS
Od piątku 16 grudnia obowiązują przepisy tzw. ustawy zmieniającej - Ustawa z dnia 27 października 2022 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r. poz. 2476), dotyczące [...]
Obowiązek odśnieżania – przepisy BHP
W związku z atakiem zimy Państwowa Inspekcja Pracy przypomniała o zasadach bhp, których musi przestrzegać pracodawca oraz osoba odśnieżająca dachy. Przede wszytskim powinna ona posiadać aktualne szkolenie bhp w tym zakresie, a także ważne badanie [...]
Praca zdalna – Senat przyjął poprawki
Senat na posiedzeniu w dniu 15.12 przyjął z poprawkami nowelizację Kodeksu pracy, która ma na stałe wprowadzić do przepisów pracę zdalną. Cztery wniesione przez Senat poprawki dotyczą: podniesienia wieku dziecka (z 4 do 10 roku [...]
Stanowisko PIP dotyczące rozliczania godzin nadliczbowych niepełnoetatowców w przestrzeniach międzydobowych
Główny Inspektorat Pracy w stanowisku z 1 grudnia 2022 r. (UNP:GIP-22-70559, GIP-GBI.0701.143.2022.3) wyjaśnił, w jaki sposób rozliczać pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy w przypadku, gdy ich dodatkowa praca wystąpi w przestrzeniach międzydobowych. Jak [...]
Od 1 stycznia kolejne zmiany – emerytury pomostowe
Od 1 stycznia 2023 roku wejdą kolejne zmiany, tym razem dotyczące osób wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Płatnicy składek będą mieli obowiązek powiadomić zatrudnionych pracowników o treści wykazu stanowisk pracy, na [...]
Czas na przekazywanie korekt dokumentów rozliczeniowych do ZUS skrócony
W związku ze skróceniem w 2022 roku czasu na przekazywanie korekt Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że płatnicy składek mogą przekazywać korekty dokumentów rozliczeniowych za okresy: od stycznia 1999 r. do grudnia 2021 r. – w [...]
Wyrok TSUE – dyskryminacja w rekrutacji
Ważna wskazówka dla pracodawców: zgodnie z najnowszym wyrokiem TSUE (C-304/21) w trakcie rekrutacji firmy i instytucje publiczne nie mogą nierówno traktować kandydatów ze względu na wiek, bez względu na to, o jakie stanowisko chodzi. Reguły [...]
Zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych
1 grudnia w Dzienniku Ustaw została opublikowana ustawa o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r. poz. 2476), która ureguluje sytuację płatników składek, którzy zawarli umowę o [...]
VOUCHER na szkolenia w 2023 roku
Zapraszamy serdecznie do zakupu vouchera na szkolenia, w ramach którego można skorzystać z 10 dowolnie wybranych szkoleń zaplanowanych w ofercie na 2023 rok. Cena vouchera to 4000 PLN netto, co oznacza, że koszt szkolenia jednodniowego [...]
Praca zdalna na ostatniej prostej
Na posiedzeniu 30 listopada Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy, wprowadzającą do niego na stałe możliwość wykonywania pracy zdalnej oraz możliwość prewencyjnej kontrolę pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu. [...]
Projekt ustawy o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów
Ministertswo Rodziny i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów, który w założeniu ma ułatwić podmiotom zatrudniającym nie więcej niż 9 osób, rolnikom oraz osobom fizycznym prawidłowe naliczanie i odprowadzanie [...]
Stan zagrożenia epidemicznego – plany zniesienia?
Ministerstwo Zdrowia rozważa zniesienie od stycznia 2023 roku stanu zagrożenia epidemicznego, o czym poniformował 29 listopada na konferencji Minister Zdrowia. Dla przypomnienia stan zagrożenia epidemicznego został przedłużony pod koniec października 2022 roku nowelizacją rozporządzenia w [...]
Składki na Fundusz Pracy w nowym projekcie ustawy o aktywności zawodowej
Projekt ustawy o aktywności zawodowej, przygotowany przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej został niedawno przekazany do uzgodnień międzyresortowych i konsultacji publicznych. Zaproponowane w projekcie przepisy budzą jednak wiele kontrowersji, a jednym z nich jest nowelizacja [...]
UODO: kara za brak zgłoszenia naruszenia
Urząd Ochrony Danych Osobowych nałożył na spółkę telekomunikacyjną karę finansową za niezgłoszenie w terminie wymaganym przepisami prawa telekomunikacyjnego naruszenia danych osobowych. Zgodnie z prawem spółka miała na to 24 godziny od wykrycia naruszenia. Do naruszenia [...]
Noclegi a przychód obcokrajowca
Agencja pracy tymczasowej, zajmująca się rekrutowaniem do pracy obcokrajowców zza wschodniej granicy wystąpiła do Krajowej Informacji Skarbowej o wydanie interpretacji indywidualnej, będącej odpowiedzią, czy zakwaterowanie, a także koszty pozwolenia na pracę, tłumaczenia niezbędnych dokumentów na [...]
Wymiar czasu pracy w 2023 roku
Zgodnie z wyliczeniami ekspertów w 2023 roku czas pracy będzie wynosił 2000 godzin, co jest najkrótszym wymiarem od 2018 roku. Miesiąc, w którym godzin do wypracowania będzie najwięcej to marzec 2023 (184 godziny), a miesiące [...]
Ostatni w tym roku newsletter już w wysyłce!
Ostatni w tym roku newsletter tym razem poświęciliśmy omówieniu ustawy o obronie Ojczyzny pod kątem uprawnień pracowniczych oraz związanych z tym obowiązków pracodawcy.Chętnych do zapisów na newsletter zapraszamy na naszą stronę główną: https://praktyczneszkolenia.com/. Kolejny newsltter, [...]
Zaświadczenie od lekarza z zagranicy a obowiązki polskiego pracodawcy
W związku z zatrudnianiem coraz większej liczby pracowników - cudzoziemców, którzy przebywają i wykonują pracę spoza Polski, pracodawcy mają coraz więcej wątpliwości, dotyczących weryfikowania, czy badanie medycyny pracy wykonane za granicą spełnia standardy polskich przepisów [...]
Kara UODO za niezapewnienie odpowiedniego bezpieczeństwa danych osobowych
Urząd Ochrony Danych Osobowych nałożył karę pieniężną na wójta gminy, który nie zapewnił odpowiedniego bezpieczeństwa danych osobowych oraz nie wdrożył odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych w celu ochrony tych danych. Rzecz dotyczyła zagubionego przez pracownika [...]
Projekt ustawy o pracy zdalnej już przekazany na posiedzenie Sejmu
Komisja Nadzwyczajna do spraw zmian w kodyfikacjach na posiedzeniu 16.11.2022 roku rozpatrzyła projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw i skierowała go na posiedzenie sejmu. Jest to znaczące przyspieszenie prac [...]
Nowe przepisy w sprawie należności przysługujących pracownikowi z tytułu podróży służbowej
14 listopada 2022 roku w Dzienniku Ustaw opublikowane zostało Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 25 października 2022 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej [...]
Osiągnięcie wieku emerytalnego pracownika z niepełnosprawnością a dofinansowanie do wynagrodzenia
Czy w sytuacji, gdy pracownik z niepełnosprawnością osiągnie wiek emerytalny, ale nie zdecyduje się na pobieranie emerytury, lecz w dalszym ciągu jest zatrudniony, to pracodawca nadal może otrzymywać dofinansowanie do wynagrodzenia? Odpowiedź jest dwojaka, w [...]
Przewodnik Dyrekcji Generalnej ds. Transportu i Mobilności KE po nowych zasadach dla przewoźników w transporcie pasażerskim
Dyrekcja Generalna ds Transportu i Mobilności Komisji Europejskiej wydała przewodnik po nowych zasadach dla przewoźników w transporcie pasażerskim, którego zadaniem jest odpowiedź na najważniejsze pytania związane z wejściem w życie ponad dziewięć miesięcy temu [...]
Udostępnienie kopii dokumentacji na wniosek pracownika
Czy na wniosek pracownika o udostępnienie części dokumentacji pracowniczej trzeba przekazać całą tę część w rozumieniu formalnym, czy można pozostawić pracownikowi wybór, jakich dokumentów potrzebuje i tylko te mu przekazać? Zgodnie z najnowszym stanowiskiem MRiPS [...]
