Rozwiązanie stosunku pracy z IOD – wyrok TSUE
Pracodawca rozwiązał stosunek pracy z pracownikiem zatrudnionym na stanowisku kierownika zespołu ds. prawnych i inspektora ochrony danych w spółce prawa prywatnego zobowiązanej do wyznaczenia inspektora danych. Rozwiązanie nastąpiło z zachowaniem terminu wypowiedzenia, a argument to [...]
Obowiązki pracodawców w trakcie upałów
Zgodnie z wytycznymi GIP i Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej w trakcie upałów pracodawca powinien zastosować środki, które poprawią warunki pracy. Do działań, które pracodawca powinien podjąć należą miedzy innymi skrócenie czasu pracy pracowników, zapewnienie [...]
Praca zdalna – zastrzeżenia pracodawców
23 czerwca w Sejmie dobyło się pierwsze czytanie projektu nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie kontroli trzeźwości pracowników i pracy zdalnej. Projekt ma na celu między innymi wprowadzenie na stałe pracy zdalnej do Kodeksu pracy. O [...]
Pracownicze granice niedzieli
Zgodnie z najnowszym stanowiskiem Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej z 19 maja 2022 roku pracodawca ma prawo przyjąć kalendarzowe normy określania niedziel, według których początek każdej doby wyznacza północ. Może więc przyjąć inną niż norma [...]
Krajowy Plan Działania na rzecz Zatrudnienia
21 czerwca Rada Ministrów przyjęła uchwałę w sprawie Krajowego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na rok 2022, przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Pięć głównych celów Planu to: dopasowanie umiejętności kadr do wymogów rynku [...]
Ustawa Polski Ład 2.0 już w Dzienniku Ustaw
Ustawa z dnia 9 czerwca 2022 r. wprowadzająca od 1 lipca 2022 r. zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych została 15 czerwca 2022 roku opublikowana w Dzienniku Ustaw (Dz.U. 2022 poz. 1265). https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20220001265 A [...]
Obywatele Ukrainy a praca delegowana
Pracownikami delegowanymi mogą być zarówno Polacy jak i obywatele państw trzecich zatrudnianych przez polskiego pracodawcę, o ile przebywają i pracują w Polsce legalnie. Wszelkie ograniczenia w tym zakresie wynikają więc jedynie z przepisów imigracyjnych obowiązujących [...]
W podpisie u Prezydenta ustawa zmieniająca opodatkowanie wynagrodzeń od 1 lipca
Ustawa z dnia 9 czerwca 2022 r. wprowadza od 1 lipca 2022 r. nową skalę podatkową: do 120 000 – 12% minus kwota zmniejszająca podatek 3 600 zł ponad 120 000 – 10 800 zł [...]
Zgubione świadectwo pracy podstawą do ukarania przez UODO
Urząd Ochrony Danych Osobowych nałożył karę pieniężną w wysokości prawie 16 tys.na pracodawcę, który zagubił świadectwo pracy z akt osobowych pracownika spółki. Spółka nie zgłosiła naruszenia do UODO, ponieważ według niej nie wiązało się ono [...]
Dwukrotna podwyżka minimalnej pensji w 2023 roku
Zgodnie z propozycją Rady Ministrów od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna miałaby wynosić 3 383 zł brutto, a od 1 lipca - 3 450 zł brutto, co oznacza łącznią podwyżkę w stosunku do 2022 [...]
Kwota wolna od potrąceń przy stosowaniu 50% kosztów uzyskania przychodów
Ministerstwo Finansów w dniu 2 maja 2022 roku wydało stanowisko, w którym udzieliło odpowiedzi na pytanie, czy w przypadku wynagrodzenia twórcy, do którego stosuje się 50% koszty uzyskania przychodów należy przy ustalaniu kwoty wolnej od [...]
Zmiany w pracowniczych planach kapitałowych
Zmiany w ustawie o pracowniczych planach kapitałowych (tekst jedn. Dz.U. z 2020 r., poz. 1342,) wynikają z art. 125 ustawy z 28 kwietnia 2022 r. o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie [...]
Zmiany w specustawie o pomocy Ukraińcom
24 maja rządowy projekt nowelizacji specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy został przyjęty przez Radę Ministrów i tego samego dnia został skierowany do sejmu. Nowelizacja ma objąć przede wszystkim kwestie opieki nad dziećmi do lat pięciu, [...]
Wniosek o wyrażanie zgody na opłacanie składek po terminie – do 30 czerwca 2022 roku
Osoba, która opłaciła składki na dobrowolne ubezpieczenia po terminie za okres przed grudniem 2021 r., a chce zachować ciągłość ubezpieczeń, powinna złożyć do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wniosek o wyrażenie zgody na opłacenie składek po obowiązującym [...]
Pracownik delegowany a ubezpieczenie społeczne
Sąd Najwyższy w wyroku z 27 maja 2021 r. (II USKP 46/21) orzekł, że pracownik delegowany musi być ubezpieczony, gdyż reguły koordynacji zabezpieczenia społecznego nie pozwalają na sytuację, w której zatrudniony nie podlega ubezpieczeniom społecznym [...]
Nowa ewidencja czasu pracy kierowców
Od 29 maja wchodzi w życie ostatnia część nowych rozwiązań dotycząca ewidencji czasu pracy kierowców, związana z wdrażaniem unijnego pakietu mobilności. Zgodnie z zapisami ustawy z dnia 26 stycznia 2022 roku o zmianie ustawy o [...]
Krajowy Program Reform 2022/2023
Państwa członkowskie Unii Europejskiej zostały zobowiązane do przedłożenia Komisji Europejskiej z końcem kwietnia 2022 r. planu zmian w obszarze gospodarczym i społecznym. Polski Krajowy Program Reform 2022/2023 przewiduje, że umowy zlecenia zostaną w pełni oskładkowane [...]
Odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – I rata do 31 maja
Obowiązek przekazania I raty odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń dotyczy pracodawców, którzy prowadzili go w 2022 roku. Muszą oni przekazać na konto Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych pierwszą ratę naliczonych odpisów, w terminie do 31 maja. [...]
Wniosek o świadczenie postojowe
W ciągu trzech miesięcy od zniesienia stanu epidemii (co nastąpiło 16 maja 2022 roku) przedsiębiorcy oraz osoby wykonujące umowy cywilnoprawne mogą złożyć wnioski o świadczenie postojowe, jeśli spełniają odpowiednie warunki i wcześniej tego nie zrobili. [...]
Zliczanie okresów choroby i zatrudnienia a stosowanie art. 53 Kodeksu pracy
Jeżeli pracownik zatrudniony był u pracodawcy przez okres krótszy niż 6 miesięcy, a jego niezdolność do pracy na skutek choroby trwa dłużej 3 miesiące, zgodnie z art. 53 § 1 pkt 1 lit. a Kodeksu [...]
Zmiany w wysokości diet delegacji krajowej
Zgodnie z opublikowanym 11 maja 2022 projektem rozporządzenia Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej dieta za dobę podróży służbowej w kraju podniesiona zostanie z 30 do 38 złotych. Pieniądze te przeznaczone są na pokrycie zwiększonych kosztów [...]
Stan zagrożenia epidemicznego – ile przepisów prawa pracy pozostaje?
Ogłoszony 16 maja koniec stanu epidemii nie zmienia wiele w przepisach prawa pracy. Nadal obowiązuje stan zagrożenia epidemicznego, który podtrzymuje dotychczasowe przepisy które dotyczą m.in. wykonywania pracy zdalnej, kierowania pracowników na zaległy urlop i na [...]
Zniesienie stanu epidemii
Od dzisiaj rozporządzeniem Ministra Zdrowia z 13 maja 2022 (DZ.U. poz 1025) w Polsce został zniesiony stan epidemii, który został zastąpiony stanem zagrożenia epidemicznego. Stan zagrożenia epidemicznego to sytuacja prawna wprowadzona na danym obszarze w [...]
Ustawa Niskie Podatki przyjęta przez Sejm
12 maja sejm przyjął ustawę Polski Ład 2.0, funkcjonującą pod nazwą Niskie Podatki. Przepisy mają zacząć obowiązywać od 1 lipca 2022 roku. Główne założenia ustawy to: Obniżenie stawki PIT z 17 proc. do 12 proc. [...]
Kierowcy w przewozach międzynarodowych a diety krajowe.
Zgodnie z przepisami wprowadzonymi po 2 lutego 2022 roku zmieniono definicję podróży służbowej, wynikającej z ustawy o czasie pracy kierowców z 16 kwietnia 2004 – definicja ta powiązana została bowiem wyłącznie z krajowymi przewozami drogowymi. [...]
