Nowe stawki odszkodowań za wypadek przy pracy
Od 1 kwietnia 2023 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań za wypadek przy pracy. Poszkodowane osoby, które podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu mogą na wniosek otrzymać odszkodowanie z ZUS w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą [...]
Nowe regulacje dotyczą zezwoleń na pobyt dla obywateli Ukrainy
Od 1 kwietnia 2023 r. obywatele Ukrainy posiadający numer PESEL ze statusem UKR mogą ubiegać się na mocy nowelizacji ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa o udzielenie [...]
Jawność wynagrodzenia – nowa dyrektywa Unii Europejskiej
30 marca 2023 r. Parlament Europejski przyjął nową dyrektywę, zgodnie z którą możliwe będzie porównywanie poziomu wynagrodzeń w ramach organizacji. Zgodnie z nowymi przepisami pracodawca nie będzie mógł żądać od pracownika, by ten nie zdradzał [...]
Stan zagrożenia epidemicznego przedłużony do 30.04.2023
29 marca w Dzienniku Ustaw pojawiło się Rozporządzenie Rady Ministrów, które przedłużyło stan zagrożenia epidemicznego o miesiąc, do 30 kwietnia 2023 roku (Dz. U. z 2023 r, poz 598). Uzasadnieniem dla przedłużenia stanu jest odnotowywana [...]
Ustawa o zmianie ustawy o postępowaniu egzekucyjnym już w Dzienniku Ustaw
8 marca 2023 roku Senat podjął uchwałę o przyjęciu ustawy o zmianie ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz niektórych innych ustaw, która 13 marca została podpisana przez Prezydenta. Zgodnie z dotychczas obowiązującymi przepisami przez [...]
Projekty rozporządzeń dotyczące dokumentacji pracowniczej, świadectw pracy oraz wniosków związanych z rodzicielstwem już na RCL
28 marca na stronach Rządowego Centrum Legislacji pojawiły się projekty trzech rozporządzeń: Projekt rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków Projekt [...]
Stan zagrożenia epidemicznego – przedłużenie do 30 kwietnia
Projekt Rozporządzenia Rady Ministrów dotyczący przedłużenia stanu zagrożenia epidemicznego pojawił się w wykazie prac legislacyjnych rządu. Jak wynika z projektu, przedłużenie dotychczasowych ograniczeń miałoby potrwać do 30 kwietnia 2023 r. W uzasadnieniu projektu podano, że [...]
Zmiana czasu na letni już w ten weekend!
Już w ten weekend (25-26 marca) nastąpi zmiana czasu z zimowego na letni. Dla pracowników, którzy nie wykonują pracy w noc, podczas której następuje zmiana czasu nie ma ona żadnych konsekwencji. Natomiast jeśli pracownik wykonuje [...]
Szwedzki stół dla pracowników – czy doliczać do przychodu pracownika?
27 stycznia 2023 roku Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wydał indywidualną interpretację, w której odpowiedział na pytanie, czy wartość posiłku serwowanego przez pracodawcę pracownikom w formie szwedzkiego stołu należy doliczyć do przychodu pracownika i pobrać z [...]
Termin na złożenie dokumentu ZUS ZSWA
31 marca 2023 r. upływa termin na złożenie dokumentu ZUS ZSWA za 2022 rok, czyli zgłoszenie / korekta danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Płatnicy w zgłoszeniu przekazują do ZUS informacje [...]
Rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej już weszło w życie
Od 21 marca obowiązują przepisy zmienionego Rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej (DZ.U. z 2023 r. poz 471), którego celem jest dostosowanie obecnych przepisów dotyczących dokumentacji pracowniczej do wdrożenia pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości. Wszyscy pracodawcy, [...]
Podwyższone koszty uzyskania przychodów a praca zdalna – stanowisko Ministerstwa Finansów
W związku ze zbliżającą się datą wejścia w życie przepisów o pracy zdalnej Ministerstwo Finansów odpowiedziało na pytanie, czy pracownicy pracujący zdalnie z miejsca zamieszkania zachowają prawo do podwyższonych kosztów uzyskania przychodu, jeżeli do tej [...]
Granice potrąceń z pensji pracownika – wyrok Sądu Najwyższego
Sąd Najwyższy 8 marca 2023 wydał wyrok (sygn. akt I PSKP 32/22) w sprawie granic potrąceń z wynagrodzenia pracownika. Sprawa dotyczyła pracownika, delegowanego do pracy na budowie w Szwajcarii, któremu pracodawca organizował i finansował zakwaterowanie [...]
Stanowisko GIP w sprawie obowiązków pracodawcy wobec pracownika zdalnego
Główny Inspektorat Pracy wydał 6 marca 2023 roku stanowisko w sprawie obowiązków pracodawcy wobec pracownika zdalnego odnośnie zapewnienia biurka i krzesła (GIP-GBI.0701.45.2023.3). Wynika z niego, że jeśli zobowiązanie pracodawcy do zapewnienia biurka i krzesła zostanie [...]
Rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej już w Dzienniku Ustaw
13 marca 2023 roku w Dzienniku Ustaw zostało opublikowane Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 6 marca 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej. Celem rozporządzenie jest uregulowanie miejsca przechowywania dokumentacji dotyczącej [...]
Poprawki Senatu do ustawy “work life balance”
8 marca 2023 r. zakończyło się 60. posiedzenie Senatu, na którym została rozpatrzona miedzy innymi ustawa o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, tzw. ustawa "work life balance". Senatorowie wnieśli do niej [...]
Oświadczenia i wnioski dotyczące podatku po zakończeniu umowy zlecenia – interpretacja indywidualna
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z dnia 25.01.2023 (0114-KDIP3-2.4011.1112.2022.1.MN) odpowiedział na pytanie, czy po zakończeniu trwania umowy zlecenia należy uwzględniać wnioski i oświadczenia (PIT-2) dotyczące podatku? Pytanie wnioskodawcy dotyczyło sytuacji, w której wynagrodzenie [...]
Zwrot nadpłaty wynagrodzenia a korekta podatku – interpretacja
9 stycznia 2023 roku Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wydał interpretację indywidualną w sprawie obowiązków płatnika w związku ze zwrotem nienależnie pobranego świadczenia. Wniosek o wydanie interpretacji dotyczył pracownika, który w ramach premii motywacyjnej dla nowozatrudnionego [...]
Poprawki senackich komisji do ustawy “work-life-balance”
W czwartek, 2 marca Senacka Komisja Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej oraz Komisja Ustawodawcza opowiedziały się za wprowadzeniem poprawek do nowelizacji Kodeksu pracy, która ma na celu wdrożenie unijnych dyrektyw w sprawie przejrzystych i przewidywalnych [...]
Wyrok TSUE – odpoczynek dobowy pracownika a odpoczynek tygodniowy
Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z 2 marca 2023 r. (C-477/21) orzekł że: "(...) Odpoczynek dobowy przysługuje dodatkowo w stosunku do odpoczynku tygodniowego nawet wtedy, gdy poprzedza bezpośrednio odpoczynek tygodniowy.(...)" TSUE podkreślił, że okresy [...]
Nowy projekt ustawy o sporach zbiorowych
Nowy projekt ustawy o sporach zbiorowych został opublikowany w czwartek 16 lutego 2023 roku na stronach rządowych. Różni się on znacząco od projektu w wersji z 11 lipca 2022 roku, który 15 lipca trafił do [...]
Urlopy dla rodziców adopcyjnych – stanowisko Ministerstwa Rodziny
Od 1 lutego 2023 r. weszła w życie ustawa z dnia 7 października 2022 r. o zmianie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 2140 ze zm.), która wprowadziła zmiany w zakresie podwyższenia wieku dziecka przyjętego na wychowanie, [...]
Decyzja ZUS – czy wartość rekompensaty za zrzeczenie się żądań wlicza się do podstawy wymiaru składek ZUS?
Sprawa w której orzekł ZUS dotyczyła pracodawcy, który zwolnił pracownika z zachowaniem wymaganego przepisami okresu wypowiedzenia, jednak zwolniony pracownik wniósł pozew o uznanie tej czynności za bezskuteczną, a także wystąpił o zasądzenie od firmy wynagrodzenia [...]
Odprawa pieniężna wypłacana powołanym do WOT a podstawa wymiaru składek ZUS
Obowiązująca od 23 kwietnia 2022 roku ustawa o obronie Ojczyzny (Dz.U. z 2022 r., poz. 2305) przewiduje prawo do odprawy pieniężnej w przypadku powołania do Wojsk Obrony Terytorialnej. Osobom powołanym do WOT przysługuje świadczenie pieniężne [...]
Stanowisko PIP w sprawie kontroli miejsca pracy zdalnej pod kątem bhp
Główny Inspektorat Pracy wydał 9 lutego stanowisko w sprawie kontroli miejsc pracy zdalnej w domach pracowników, udzielając w nim odpowiedzi na trzy pytania pojawiające się w związku z pracą zdalną. Zgodnie ze stanowiskiem nie będzie [...]
