Wypalenie zawodowe – precyzujemy informacje w sprawie ZLA
Nie będzie można wziąć w tym roku zwolnienia lekarskiego ze względu na wypalenie zawodowe. Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) podjęła decyzję o wpisaniu wypalenia zawodowego do Międzynarodowej Statystycznej Klasyfikacji Chorób i Problemów Zdrowotnych ICD-11 (ang. International [...]
Nowe rozporządzenie Ministra Finansów odnośnie Nowego Ładu
8 stycznia zmieniły się zasady rozliczania zaliczek na podatek dochodowy, pobieranych przez płatników w styczniu 2022. Wysokość zaliczki za styczeń, u pracowników czy zleceniobiorców osiągających miesięczny przychód do 12 800 zł brutto, powinna być pobierana w [...]
Stop nielegalnemu zatrudnieniu – konferencja o rozwiązaniach prawnych przyjętych w Polskim Ładzie
Podczas konferencji „Stop nielegalnemu zatrudnianiu i płaceniu pod stołem” wiceminister finansów Jan Sarnowski, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Gertruda Uścińska i zastępca Głównego Inspektora Pracy Jarosław Leśniewski opowiadali o rozwiązaniach prawnych przyjętych w podatkowym Polskim Ładzie. [...]
Wypalenie zawodowe – pole do nadużyć
Od 1 stycznia 2022 roku pracownik będzie mógł otrzymać zwolnienie lekarskie na wypalenie zawodowe. Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) wpisała je do dziesiątej edycji Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób i Problemów Zdrowotnych ICD (ang. International Statistical Classification of [...]
Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła program na rok 2022 i lata następne
Na posiedzeniu Sejmowej Komisji do Spraw Kontroli Państwowej 14 grudnia 2021 przyjęto informację Głównego Inspektora Pracy, Katarzyny Łażewska-Hrycko, o programie działania PIP w roku 2022 oraz na lata 2022-2024. Łażewska-Hrycko podkreślała, że przedstawiony dokument ma [...]
27 grudnia nie będzie dniem wolnym od pracy
Narodowy Dzień Zwycięskiego Powstania Wielkopolskiego nowym świętem państwowym – Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę 23 listopada w budynku Hotelu Bazar w Poznaniu, gdzie w 1918 roku Ignacy Paderewski wygłosił przemówienie będące zapalnikiem dla wybuchu zwycięskiego [...]
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców
Nowelizacja ustawy o cudzoziemcach ma rozszerzyć okoliczności niewymagające zmian ani wydawania nowych zezwoleń, nawet, jeśli zmieni się nazwa stanowiska, na którym cudzoziemiec pracuje, albo wymiar czasu jego pracy zwiększy się przy proporcjonalnym wzroście wynagrodzenia. Ci, [...]
Zasiłek opiekuńczy na czas nauki zdalnej
ZUS poinformował o przyznaniu dodatkowego zasiłku opiekuńczego na czas sprawowania opieki nad dzieckiem lub osobą niepełnosprawną w związku z wprowadzeniem nauki zdalnej w szkołach podstawowych i średnich od 20 grudnia 2021 r. do 9 stycznia [...]
Wcześniejsza wypłata wynagrodzenia – najnowsze stanowisko GIP
Zmiany związane w wprowadzeniem od 1 stycznia 2022 przepisów Nowego Ładu wymagają zmian w systemach kadrowo-płacowych, a zbliżający się okres świąteczny skłania niektórych pracodawców do rozważenia wypłat grudniowych dla pracowników jeszcze w 2021 roku. Zgodnie [...]
Wysyłamy już grudniowy numer newslettera!
Najnowszy numer naszego newslettera jest już rozsyłany po naszych klientach. Tym razem opisujemy najważniejsze zmiany związane z wprowadzeniem Nowego Ładu. Zapraszamy do zapisów na stronie głównej!
Świadectwa pracy i świadectwa szkolne w aktach osobowych
MRiPS udzieliło w swoim stanowisku z 14 października 2021 odpowiedzi na pytanie, do której części akt osobowych należy wpinać świadectwa pracy oraz świadectwa szkolne. Według resortu zależy to od tego, w jakim celu pracownik dostarczył [...]
Sygnaliści – nowe obowiązki pracodawców – bezpłatny webinar
Zapraszamy na bezpłatny webinar w dniu 17 grudnia (w godzinach 12-14), na którym Panowie Łukasz Prasołek oraz Mirosław Gumularz – specjalista od spraw RODO opowiedzą o konsekwencjach wprowadzenia w życie dyrektywy o ochronie sygnalistów. Webinar [...]
Pozyskiwanie od pracownika informacji na temat powodów odejścia z pracy – uprawnienia pracodawcy
W niektórych przedsiębiorstwach przełożeni chcieliby mieć możliwość uzyskiwania od pracownika informacji na temat powodów jego odejścia z pracy. Motywacją do pozyskiwania takich informacji jest chęć zidentyfikowania obszarów, które są potencjalnym źródłem niezadowolenia pracowników oraz chęć [...]
Zgoda lekarza pozwala zmienić zasady czasu pracy niepełnosprawnego
Czy możliwe jest całościowe wyłączenie ograniczeń dotyczących pracowników niepełnosprawnych i stosowanie do nich ogólnych reguł czasu pracy wynikających z przepisów kodeksu pracy? Ze względu na treść wydawanych w praktyce orzeczeń lekarskich Ministerstwu Rodziny i Polityki [...]
Sprawa prześladowania sygnalistki przed Trybunałem Praw Człowieka w Strasburgu
Obywatelka Czarnogóry, strażniczka więzienna w zakładzie karnym dla kobiet w 2013 roku poinformowała przełożonych o poważnych nadużyciach pięciu strażników płci męskiej wobec więźniarek. Niedługo później skarżącą spotkały szykany i mobbing. Pracodawca nie zareagował, ale organy [...]
Roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek ZUS w 2022 roku
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowne w 2022 roku za osobę ubezpieczoną nie może być wyższa od kwoty odpowiadającej trzydziestokrotności przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej. Oznacza to, że jeśli ubezpieczony zarobi w [...]
Powołanie Funduszu Kompensacyjnego
26 listopada odbyło się spotkanie robocze wiceministra zdrowia z przedstawicielami klubów i kół parlamentarnych na temat walki z pandemią COVID-19. Dyskutowano na nim między innymi o Funduszu Kompensacyjnym, z którego mają być wypłacane odszkodowania za [...]
Nie będzie dodatkowego zasiłku opiekuńczego
Mimo rosnącej liczby zakażeń wirusem COVID-19 oraz faktu, że coraz więcej dzieci uczęszcza na zajęcia zdalne, rodzice nie mogą spodziewać się dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Z pomocy skorzystać będzie można jedynie na ogólnych zasadach, tj. do [...]
Kto jest zobowiązany do składania do PFRON deklaracji DEK-R?
Złożyć deklarację DEK-R powinni ci pracodawcy, którzy zobowiązani byli do dokonania wpłaty na PFRON za chociaż jeden miesiąc. Do tej grupy należą między innymi przedsiębiorcy prowadzący zakład pracy chronionej, przedsiębiorcy u których zatrudnienie wynosi co [...]
Ustawa o cudzoziemcach – planowane zmiany
Sejmowa komisja administracji i spraw wewnętrznych zarekomendowała w zeszłym tygodniu przyjęcie do projektu nowelizacji ustawy o cudzoziemcach poprawki, zgodnie z którą pracodawca będzie mógł powiadomić o podjęciu pracy przez cudzoziemca nie w dniu rozpoczęcia pracy, [...]
Nowy newsletter Praktycznych Szkoleń już w wysyłce
Listopadowy numer newslettera, będący podsumowaniem konferencji online "Elektronizacja dokumentacji pracowniczej - wyzwania dla działów HR" jest już rozsyłany do naszych klientów. Chętnych do otrzymywania comiesięcznego newslettera zapraszamy do zapisów na stronę główną.
Polski Ład opublikowany w Dzienniku Ustaw
Ustawa z dnia 29 października 2021 roku o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw, zwana "Polskim Ładem" została w dniu 23 listopada [...]
Czas obowiązkowego szkolenia – czy należy zaliczyć do czasu pracy?
28 października 2021 Trybunał Sprawiedliwości UE w wyroku o sygnaturze C-909/19 odpowiedział na pytanie, czy czas przeznaczony przez pracownika na obowiązkowe szkolenie należy zaliczyć do czasu pracy. Według Trybunału okres, w którym pracownik odbywa obowiązkowe, [...]
Obniżenie kwoty wolnej od egzekucji – projekt ustawy
Sejmowa Komisja do Spraw Petycji Sejmu RP przedstawiła projekt ustawy, który zakłada obniżenie kwoty wolnej od egzekucji do 85% minimalnego wynagrodzenia (obecnie kwota ta to równowartość minimalnego wynagrodzenia za pracę), a w przypadku wynagrodzenia osoby [...]
Ustawa o uprawnieniach kierowców zawodowych już w Dzienniku Ustaw
KPRP poinformowała o podpisaniu przez Prezydenta ustawy o uprawnieniach kierowców zawodowych. Zmiany dotyczą przede wszystkim szkolenia osób, które wykonują lub zamierzają wykonywać przewóz drogowy na stanowisku kierowcy, wprowadza cyfryzację obiegu dokumentów w procesie kształcenia kierowców [...]
