ZUS daje możliwość pełnego umorzenia składek
ZUS w ramach wsparcia dla podmiotów, które mają problemy z opłacaniem składek oferuje umorzenie należności, jednak tylko w konkretnych sytuacjach i po spełnieniu przesłanek wynikających z przepisów prawa. O umorzenie może występować: płatnik składek oraz [...]
Aktualizacja oceny ryzyka zawodowego – stanowisko ministerstwa
1 marca 2021 r. Ministerstwa Zdrowia przekazało nam stanowisko odnośnie rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 11 grudnia 2020 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników [...]
Nowe terminy izolacji i kwarantanny oraz przedłużenie korzystania z zasiłków
Od 1 marca 2021 roku obowiązuje kolejne przedłużenie okresu możliwości korzystania z dodatkowych zasiłków opiekuńczych w związku z COVID-19. Zasady przyznawania dodatkowego zasiłku nie uległy zmianie, a termin został wydłużony do 14 marca 2021. Pełną [...]
Termin przekazania zaliczek na podatek PIT przedłużony
18 lutego 2021 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej, które przedłużyło termin przekazania do urzędu skarbowego zaliczek na podatek PIT i zryczałtowanego podatku PIT. Do 20 sierpnia 2021 roku zostały [...]
PIP o wynikach kontroli
Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła 23 lutego wnioski z przeprowadzonych kontroli w latach 2018-2020 dotyczących przestrzegania przepisów dotyczących wypłaty świadczeń pracowniczych – również w trakcie trwania pandemii. Na ponad 45,6 tys. przeprowadzonych kontroli w średnio w [...]
Przechowywanie kopii legitymacji studenckiej w dokumentacji pracownika
Zatrudnianie studentów na umowach cywilnoprawnych jest bardzo powszechne z powodu zwolnienia z obowiązku podlegania ubezpieczeniom dla zatrudnionych do ukończenia 26 lat, a także z powodu wprowadzonego od 1 sierpnia 2019 r. zwolnienia z PIT dla [...]
Kolejna zmiana terminów w PPK
Okazuje się, że najprawdopodobniej czeka nas kolejna zmiana terminów wejścia pozostałych pracodawców (najczęściej zatrudniających do 20 osób) do PPK – zamiast zawrzeć umowy o zarządzanie i prowadzenie PPK odpowiednio w terminach do 23 kwietnia i [...]
Przynależność związkowa pracownika a RODO
Pracodawca planujący wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony ma zgodnie z art. 38 § 1 Kodeksu pracy zawiadomić o tym na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową. Obowiązek ustalenia, czy pracownik jest [...]
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do końca lutego 2021 r.
Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 12 lutego 2021 r. w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19 (Dz. U. poz. 286; https://dziennikustaw.gov.pl/DU/2021/286 ) przedłużony został do dnia 28 lutego 2021 [...]
Kto odpowiada, gdy dojdzie do zagubienia zwrotnego potwierdzenia odbioru?
W przypadku zagubienia przesyłki pocztowej obowiązki określone w art. 33 i 34 RODO spoczywają na nadawcy przesyłki, ponieważ to on „posiada wiedzę o tym, jakie dane przekazywane są w przesyłce, a tym samym może ocenić, jakim ryzykiem dla praw i wolności osoby [...]
Badania kontrolne w przypadku niezdolności do pracy a kwarantanna i izolacja
MPRiT w stanowisku z 26 stycznia 2021 odniosło się do kwestii badań kontrolnych w przypadku niezdolności do pracy powyżej 30 dni, która to niezdolność spowodowana jest chorobą. W czasie trwania epidemii występują na dużą skalę [...]
Urlop na kwarantannie
Początkowo MRPiT w stanowisku z 24 listopada 2020 r. uznało, że udzielenie urlopu wypoczynkowego w trakcie odbywania przez pracownika kwarantanny jest niedopuszczalne. Jednak już pod koniec grudnia resort zmienił zdanie i w stanowisku z 31 [...]
Nowe zasady kontroli PIP w 2021 r.
Zastępca Głównego Inspektora Pracy przybliżył planowane formy kontroli inspektorów pracy w 2021 roku. Kontrole będą prowadzone zdalnie lub w sposób hybrydowy; bezpośrednio w firmach będą prowadzone głównie kontrole dotyczące wypadków przy pracy i innych bezpośrednich [...]
Jak obliczać zasiłek dla zleceniobiorców zwolnionych ze składek?
Grudniowa nowelizacja specustawy o COVID-19 wprowadziła nowy sposób pomocy dla branży artystycznej, czyli zwolnienie ze składek od umów cywilnoprawnych. Zwolnieniem objęte zostały umowy, które dotyczą między innymi sztuk plastycznych, literatury, muzyki, teatru, kostiumografii, scenografii, reżyserii, [...]
Wnioski o wsparcie z Tarczy antykryzysowej 7.0
Od 1 lutego można składać wnioski o wsparcie z Tarczy antykryzysowej 7.0. Pomoc obejmuje skorzystanie ze świadczenia postojowego oraz zwolnienia z opłacania składek za styczeń 2021 r. albo za grudzień 2020 r. i styczeń 2021 [...]
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do 14 lutego 2021 r.
Okres wypłaty zasiłku przysługującego rodzicom dzieci do lat 8 został przedłużony do 14 lutego 2021 r. na mocy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 2021 r. w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania dodatkowego zasiłku [...]
Mija termin na złożenie wniosku o zwolnienie ze składek za listopad
Przedsiębiorcy, którzy prowadzą sprzedaż detaliczną lub działają w branży gastronomicznej mogą złożyć do 31 stycznia 2021 wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacania składek za listopad 2020 r. Wnioski można złożyć wyłącznie przez platformę PUE ZUS. [...]
Dalsze wątpliwości dotyczące czasu pracy – wyjaśnienia MRPIT
W stanowisku z 3 grudnia 2020 roku Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii zajęło się również kwestiami pracy pozanormatywnej kadry kierowniczej, która zgodnie z art. 1514 k.p. nie ma prawa do wynagrodzenia i dodatku za godziny [...]
Zmiany uprawnień w związku z oddaniem krwi
Z dotychczasowych uprawnień związanych z oddawaniem krwi pracownicy korzystali na podstawie dwóch przepisów – art. 9 ustawy z 22 sierpnia 1997 r. o publicznej służbie krwi (Dz.U. z 2020 r. poz. 1777) oraz z § [...]
MRPIT wyjaśnia wątpliwości dotyczące czasu pracy
W swoim stanowisku z 3 grudnia 2020 roku Ministerstwo zajęło się kwestiami dotyczącymi czasu pracy. Jednym z pytań, do którego ustosunkowało się we wzmiankowanym stanowisku jest to, czy pracodawca może ustalić dla różnych grup pracowników [...]
Sankcje za niezgłoszenie umowy o dzieło do ZUS
Na podstawie zapisów nowo dodanego art. 36 ust. 17 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych płatnik składek, lub osoba fizyczna zlecająca dzieło ma obowiązek poinformowania ZUS o zawarciu umowy o dzieło, jeżeli umowa taka jest zawarta [...]
Kopia dokumentacji pracowniczej – forma papierowa czy elektroniczna?
Pojawiło się pytanie, czy o postaci wydawanej kopii dokumentacji pracowniczej pracownika lub byłego pracownika decyduje samodzielnie pracodawca, czy też pracownik, składając wniosek może narzucić, w jakiej formie zostanie mu ona wydana. W swoim stanowisku z [...]
Przedłużamy zapisy na konferencję w promocyjnej cenie!
Informujemy, że wydłużamy zapisy w promocyjnej cenie na konferencję zaplanowaną na 16.02.2021! Zapisując się do końca stycznia uczestnicy otrzymują zniżkę od ceny regularnej. Serdecznie zapraszamy! Jednocześnie potwierdzamy, że konferencja "Elektronizacja dokumentacji pracowniczej - nowe wyzwania [...]
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy wydłużony
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 stycznia 2021 r. w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19 (Dz.U. poz. 106) wydłuża dodatkowy zasiłek opiekuńczy do 31 stycznia 2021 roku na [...]
Przedłużenie obostrzeń i kolejność szczepień – najnowsze rozporządzenie
W czwartek późnym wieczorem zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw nowe rozporządzenie, zmieniające rozporządzenie w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii z 21 grudnia ub. roku. Nowe rozporządzenie przede [...]
